主干课程：人力资源管理、管理数据分析、数据挖掘技术、人力资源统计实务、社会保险实务、工作分析、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、人员素质测评、员工关系管理、管理沟通。
就业方向：人力资源管理专业性强具有广阔的就业面，毕业生就业不受行业限制，既可在各类企业、猎聘公司、社会团体、咨询服务机构等单位及政府部门从事人力资源管理、行政管理、培训等方面工作，又可进入新兴行业成为HRBP，其发展前景光明而又极富挑战。
