主干课程：人力资源管理学、社会学概论、保险学、公务员职业能力、劳动经济学、劳动关系学、薪酬管理、劳动与社会保障法、社会保障实务、社会保障学、社会保障信息管理、社会保障基金管理、社会保障政策分析等。
就业方向：毕业生能够在政府财政、民政、人力资源和社会保障部门及各级各类企事业单位，从事劳动关系管理、社会保障管理、员工福利规划、相关基金管理与运行及人力资源管理等工作。
