中国铁路西安局集团招聘591人
中国铁路西安局集团有限公司根据企业发展需求，拟采取校园招聘方式招聘普通高等院校大学本科及以上学历毕业 生，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本批次计划招聘591人，招聘专业、岗位、人数和工作单位等内容详见附件。
二、应聘条件
1．2023年、2024年毕业，列入国家招生计划、未与任何单位签订就业协议或劳动合同的普通高等院校研究生和全日 制本科学历毕业生。
2．遵纪守法，诚实守信，品行端正，热爱铁路事业。
3．专业、学历等符合招聘岗位要求，所学专业以主修专业为准。
4．身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，操作技能岗位要求辨色能力正常，机务乘务操作技能岗位要求身 体条件符合《铁路机车车辆驾驶人员健康检查规范》规定的标准。
5．服从单位对岗位的调剂和安排，能够适应偏远地区、野外工作环境和夜班、轮班制工作岗位。
三、招聘流程
1．网上报名。报名时间为2023年11月24日至2024年1月31日。符合条件且有意应聘毕业生在规定时间内登录中国铁路人才招聘网（https://rczp.china-railway.com.cn）进行报名。按照学历、专业和招聘岗位要求选报岗位，每人限报1个。
报名流程：注册用户--登录系统--填写基本信息--上传电子附件--选择应聘岗位--打印毕业生应聘登记表。
电子扫描件包括：个人照片、身份证正反面、教育部学籍在线验证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）、就业 推荐表（加盖学校就业部门公章）、成绩单（加盖学校教务部门公章）、体检报告（六个月内二级甲等及以上医院检查项 目表，包含身高、体重、血压、辩色力、视力、听力、心电图、胸透、血常规、尿常规、肝肾功能等，须有检查结论）。
上传的扫描件，图像应清晰可辨、信息要完整准确。资料上传不齐全或图像不清晰的，视为自动放弃。
2．简历遴选。根据应聘毕业生专业、学校办学质量、岗位适配度等要素，进行筛选审查，择优通知毕业生参加考试 考核。具体时间、地点通过中国铁路人才招聘网站内消息或电子邮件等方式通知本人。请应聘毕业生携带本人签字确认的 《毕业生应聘登记表》（网上报名时打印）、在有效期内的教育部学籍在线验证报告（或教育部学历证书电子注册备案 表）、就业推荐表原件（加盖学校就业部门公章）和复印件、身份证原件和复印件、成绩单原件（加盖学校教务部门公 章）和复印件、体检报告原件、奖学金等荣誉证书原件和复印件参加考试考核。招聘过程中，未进入下一环节的毕业生不 再另行通知。
3．考试考核。采取面试+专业认知测试的方式进行考核（面试前进行人才测试），根据考核成绩择优确定拟聘人选。成绩并列的，以应聘意愿成绩高者优先。放弃资格的，按成绩顺次递补。
4．公示签约。拟录用人选通过中国铁路人才招聘网公示，公示期满无异议的，签订《普通高等学校毕业生就业协议 书》和《招录补充协议书》。未按时提交《普通高等学校毕业生就业协议书》等资料的视为放弃签约资格。
四、其他事项
1．本次招聘仅接受应聘毕业生本人在报名期间通过“中国铁路人才招聘网”报名，不接受上门、邮寄或他人代交简历。不委托第三方招聘，也不向应聘毕业生收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
2．资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘毕业生要对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄 虚作假的，一经查实取消应聘资格。
3．应聘毕业生提供的联系方式应畅通有效，联系不上视为放弃；未按规定时间、地点和要求参加各招聘环节的，视 为放弃。
4．所学专业方向为铁路方向或所学课程包含铁路相关课程毕业生、优质高校毕业生优先。
5．本公司人事部保留对招聘公告中各项内容的最终解释权。
6．咨询电话：029-82322720、029-83198141（工作日08:00-12:00、14:00-18:00）。
2024年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘卫技人员公告（9人）
为更好地选拔优秀人才，优化人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《常州市卫生和计划生育委员会直属单位人才分类管理办法（试行）》（常卫组人〔2017〕304号），常州市卫生健康委员会直属事业单位面向社会公开招聘9名卫技人员（进编）。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2024年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘进编卫技人员岗位表》（附件，以下简称“岗位表”）。
（二）本次招聘户籍不限。年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年1月29日至2006年2月1日之间出生）；取得硕士研究生学历学位并以研究生专业报考的人员、具有中级专业技术资格证书的人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年1月29日后出生）；博士研究生、具有高级专业技术资格证书的人员，年龄可放宽至45周岁（1978年1月29日后出生）。
（三）招聘对象中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得毕业证书（学位证书）的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校2024届毕业生，取得毕业证书（学位证书）的日期可放宽至2024年12月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2024年2月1日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
2022年和2023年普通高校毕业尚未就业（“尚未就业”是指在报名时为失业状态，下同）的人员，以及国（境）外同期毕业且在2024年2月1日前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员，可报考面向“2024年毕业生”岗位。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
（四）除符合毕业证书（学位证书）取得日期放宽条件的普通高校2024年毕业生外，其他人员须于2024年2月1日前取得毕业证书（学位证书）方可报考；国（境）外留学人员须于2024年2月1日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
（五）招聘岗位中要求的“具有四证合一”是指同时具有学历证书、学位证书、医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书。专业技术资格证书、职（执）业资格证书、住院医师规范化培训合格证书须于2024年2月1日前取得，其中符合毕业证书（学位证书）取得日期放宽条件的普通高校2024年毕业生,要求有住院医师规范化培训合格证书的，可放宽至2024年12月31日取得。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（七）下列人员不能报考：
1.现役军人，普通高校在读非2024届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.经事业单位公开招聘被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在报名时规定服务期未满的在编（在册）人员；
5.报名时有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
6.常州市各级卫生健康医疗卫生机构在编人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州市人力资源和社会保障局（rsj.changzhou.gov.cn）
常州市卫生健康委员会（wjw.changzhou.gov.cn）
（一）报名方式与时间
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：http://czks.czrsj.cn:8001
1.报名、照片上传时间
2024年1月29日9:00-2024年2月1日16:00
上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
2.资格初审时间
2024年1月29日9:00-2024年2月1日17:00
3.缴费确认时间
2024年1月29日9:00-2024年2月2日11:00
（二）报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。
4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。
5.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
6.常州市各级卫生健康医疗卫生机构编外工作人员报考须在资格复审时提供单位同意报考证明。
7.本次公开招聘岗位开考比例为1:3，未达开考比例的岗位，将在招聘公告发布网站公告核减招聘计划。招聘岗位被核减取消的报名成功人员可在2024年2月2日14:30-15:30改报其他符合条件的岗位。
8.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
（三）打印准考证
报考人员于2月27日10:00起打印准考证，具体将在常州市卫生健康委员会网站另行通知。
三、考试办法
本次公开招聘采用笔试和面试相结合的考试方式，由常州市卫生健康委员会统一组织实施。
（一）笔试
1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识，考试不指定辅导用书。
2.笔试时间：2024年3月2日，如因特殊情况需要调整，将及时在常州市卫生健康委员会网另行通知，请报名成功者予以关注。
3.笔试地点及其他事项以准考证为准。
4.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
5.笔试成绩在常州市卫生健康委员会网站公布，合格线为60分，报考人员凭身份证查询。
（二）资格复审
1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
2.在面试前，市卫健委组织招聘单位进行资格复审，资格复审具体事宜在常州市卫生健康委员会网另行通知。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
3.资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。
4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在常州市卫生健康委员会网公布，名单公布后出现缺额不再递补。
（三）面试
护理岗位面试采用护理技能操作的方式，其他岗位采用结构化面试方式。面试时间、地点在常州市卫生健康委员会网另行通知。参加面试的考生缴纳面试费100元。
面试成绩总分为100分，合格线为60分。
（四）综合成绩计算
报考人员各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50%的比例计算。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，市卫健委负责监督。
五、公示和聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局、常州市卫生健康委员会网站公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，市卫健委可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本系统的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
聘用审批完毕后不再递补。
六、咨询与监督
招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘政策咨询电话：
1. 常州市第三人民医院 0519-82009022,82009021
2. 常州市第七人民医院 0519-69800515
3. 常州市疾病预防控制中心 0519-89607235,86686612
4. 常州市医疗急救中心 0519-86969619
招聘工作监督电话：0519-85682570，0519-85682579
咨询时间：工作日上午9:00-11:00,下午2:00-4:00
七、本公告由常州市卫生健康委员会负责解释。
2024年常州市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘卫技人员岗位表
衡水武邑县医院2024年招聘（60人）
为适应医院中长期发展规划和人才梯队建设要求，确保医院持续高质量发展需要。经县委、县政府批准，武邑县医院拟面向社会公开招聘专业技术人员60名（其中学科带头人12名）。
★招聘岗位
★招聘条件
(一)应聘人员基本条件：
1. 身体健康，热爱卫生事业，具有良好的政治思想素质和职业道德，具有团结协作精神，有志于从事医疗服务工作。
2. 户籍要求：不限户籍。
3. 学历要求：高考统招全日制普通院校本科及以上学历毕业生。
4. 岗位要求：每人限报一个岗位。
5. 年龄要求：30周岁及以下（1994年06月01日及以后出生），中级职称、全日制普通高校硕士研究生、博士研究生学历40周岁以下（1984年06月01日后出生）。
6. 全日制普通高校硕士研究生、博士研究生学历采取选聘方式，纳入事业编制。
7. 临床医学专业，已规培合格的本科毕业生，采取选聘方式。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1. 机关工作人员、事业单位工作人员；
2. 现役军人、全日制普通院校在读人员、机关事业单位的正式在编人员(含试用期)；
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
4. 受过党纪、政纪处分或正被立案审查人员；
5. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
6. 法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
★报名时间及方式
1.报名时间：2023年11月24日—2024年2月25日
2.报名地点：武邑县医院行政楼三楼 人事科报名电话：0318- 5727159。
3.网上报名：电子材料（身份证、毕业证/学位证、执业资格证、规培合格证等照片或扫描件；填写完毕的《选聘工作人员报名登记表》word版）发邮箱：wyxyyrsk@126.com，发件时注明：选聘报名+姓名+常用手机号码。
4.现场报名：（本人持以下资料）（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证、学位证、规培证、报到证或医院学校证明；（3）医师执业证、医师资格证、职称证以及其他岗位要求的证书。
以上材料均需提供原件和A4纸复印件各一份。
5.近期免冠小二寸彩色同版照片2张。
安徽省2024年度考试录用公务员公告（7832人）
根据公务员法、《公务员录用规定》和《安徽省公务员录用实施办法》等法律法规，安徽省公务员局决定，组织实施全省2024年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。全省共计划招录公务员7832名，其中省直机关405名，市以下机关7427名（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，公安机关招录特殊专业技能人民警察，面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生，西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，另行公告）。现将有关事项公告如下：
一、考录程序
考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、心理素质测评（公安机关人民警察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1988年1月至2006年1月期间出生），应届硕士、博士研究生年龄，放宽到40周岁以下（1983年1月以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。
报考面向“服务基层项目人员”职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位（其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位，且须在本地事业单位工作满3年）。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关（含参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2024年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。
现役军人、在读的非应届高校毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2024年1月29日9:00至2月4日20:00。报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）。
（一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2024年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释（咨询电话见职位表）。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜，请参阅《安徽省2024年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。
（二）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读报名须知，并签署《安徽省2024年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》，填写《安徽省2024年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。
报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（三）查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至2月6日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能更改个人信息或再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在2月6日16:00前改报其他职位。缴费成功但因招考职位达不到开考比例而取消的报考者，可于2月19日10:00—16:00改报其他职位。
通过资格审查的报考者于2月8日20:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象、专门面向残疾人招录职位的报考者，可以享受减免笔试费用的政策。
缴费成功的报考者，请于3月13日至3月15日自行下载并打印准考证。
（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位，面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。大别山等革命老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。
四、笔试
（一）笔试科目、时间和地点
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。
（1）报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：
3月16日
9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》A卷
（2）报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：
3月16日
9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》B卷
（3）报考行政执法类职位的，时间和科目为：
3月16日
9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》C卷
有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2024年3月17日9:00—11:00。
笔试范围：参照《安徽省2024年度考试录用公务员笔试考试大纲》。
笔试地点：省直考点设在合肥市。各市职位报考者的考点设在所报考市（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试），具体见笔试准考证。
（二）笔试成绩
考《行政职业能力测验》和《申论》两科的，笔试成绩按各占50%的比例合成。考《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、心理素质测评、面试、体检、考察等人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。
五、资格复审
体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中2024年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2024年9月30日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
报考面向“服务基层项目人员”职位的，还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2024年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2024年12月31日。
六、体能测评和心理素质测评
报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。
体能测评的项目和标准按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。
体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
报考公安机关人民警察职位的，还须参加心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
七、面试
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试方式以结构化面试为主，也可以采取结构化小组面试、无领导小组讨论等方式或者综合选用多种方式。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。
八、体检
根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。
体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试合格人员中按总成绩依次等额递补。
九、考察
报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。
考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
在组织实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要和有关规定，省公务员主管部门可以对笔试、体能测评、心理素质测评、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。
十、公示
考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。
拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。
公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。
十一、审批录用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。未满规定服务年限的，不得交流（含公开遴选）到上级机关。
面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。
十二、监督检查
坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。
十三、信息发布和咨询、监督电话
全省招考公告于1月25日在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力资源和社会保障厅网（hrss.ah.gov.cn）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）、长三角公务员考录一体化平台网站（www.csjgwy.com）等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，报考者如对报名和招考工作有疑问，可以拨打以下联系电话：
（一）省政策咨询：0551-62609724；
（二）省考务和技术咨询：0551-63457903；
（三）省监督举报：0551-62608161；
（四）具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。其中，各市以及省直管县公务员主管部门咨询电话如下：
合肥市：0551-63538709
淮北市：0561-3199387
亳州市：0558-5132016
宿州市：0557-3023073
蚌埠市：0552-2058778
阜阳市：0558-2296396
淮南市：0554-6678430
滁州市：0550-3022415
六安市：0564-3379202
马鞍山市：0555-8880239
芜湖市：0553-3991191
宣城市：0563-3023035
铜陵市：0562-5880860
池州市：0566-2088790
安庆市：0556-5347166
黄山市：0559-2355545
广德市：0563-6818053
宿松县：0556-7823399
上述电话于报名期间正常办公时间使用。
本公告由安徽省公务员局负责解释。
特别提示：本次招考不出版也不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关公务员考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。省公务员局会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
蔚县2024年事业单位公开招聘工作人员公告（87人）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发【2011】9号）等有关文件精神的要求，为满足我县事业单位发展需要，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员87名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考察、择优聘用”的办法，通过笔试、面试、体检、考察后择优聘用，做到政策公开，程序公开，结果公开。
二、招聘名额
公开招聘事业单位工作人员87名。岗位、人数、具体条件要求等详见《蔚县2024年事业单位公开招聘工作人员职位表》。应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：张家口市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.zjk.gov.cn/）、蔚县政府门户网站（http://www.zjkyx.gov.cn/）和蔚县公开招聘报名系统（http://110.249.194.103:89/）。
三、招聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，愿意扎根蔚县，为蔚县经济发展作贡献；3.具有国家承认的大学本科及以上学历的毕业生；4.具有正常履行职责的身体条件，参照公务员录用体检通用标准（国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订）进行体检；5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年1月25日至2006年1月25日期间出生，年龄认定以身份证为准）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1983年1月25日及以后出生）；6.通过自学考试、成人教育等非普通高等学历教育形式取得的学历（学位）须于2024年7月31日前取得；普通高等学历教育（非在职）应届毕业生须于2024年7月31日前毕业取得学历（学位）；留学回国人员须于2024年7月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证；7.具备与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业或其它条件（详见职位表），留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位专业名称不完全一致的，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
其他条件：1.岗位条件中“高校毕业生”包括以下人员：（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取，2024年应届高校本科毕业生；（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校本科毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生；（3）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员；（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的本科毕业退役士兵。2.岗位条件中“专项招聘计划”是指下列人员：（1）具有蔚县户籍且从蔚县应征入伍，取得大学本科及以上学历的退役士兵;（2）服务蔚县且2024年当年服务期满未入编的特岗教师。3.岗位条件中有其他条件要求的，从其要求。（三）本次招聘不受理下列人员报名：1.在读非应届普通高校学生。2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员。3.现役军人。4.被依法列为失信联合惩戒对象的。5.被开除中国共产党党籍的。6.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员。7.未经原单位同意的人员。8.蔚县机关事业单位正式在编人员。9.事业单位公开招聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》的有关规定执行。即事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：①夫妻关系；②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；③三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；④近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；⑤其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。10.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序、方法及时间安排
（一）发布招聘公告招聘公告在张家口市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.zjk.gov.cn/）、蔚县政府门户网站（http://www.zjkyx.gov.cn/）和蔚县公开招聘报名系统（http://110.249.194.103:89/）上发布。
（二）网上报名和资格初审
1.本次招聘采用网上报名、网上资格初审的方法，每人限报一个岗位。请大家慎重填写报名表，一旦系统审核通过后，将不能再做修改。报名网址：蔚县公开招聘报名系统（http://110.249.194.103:89/）。
报名时间:2024年1月31日9:00至2月6日17:00。
缴费时间:2024年1月31日9:00至2月7日17:00。
“专项招聘计划”岗位，网上报名时间为1月31日至2月2日，截止到 2月2日下午17：00仍无人报考“专项招聘计划”岗位时，2月3日9：00至2月6日17：00将对其他符合该岗位报考条件的考生开放报名。
网上报名基本程序：
考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。(6)应聘考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(7)报名缴费通过支付宝付费，每人报名考务费100元。未按期交费者视为自动放弃报考。注：为防止出现“报考人员支付宝已付款，但由于网络拥堵卡顿等原因导致网报平台费用未到账”现象，进而导致报名失败，请广大报考人员务必于网上缴费操作完成后，在报名截止前重新登录考试报名平台并查看“缴费状态”。若显示“缴费成功”即完成报名。
资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
笔试
笔试开考比例报考医学类和专项招聘计划岗位的不设开考比例，设笔试最低控制分数线，笔试最低控制分数线由县公开招聘领导小组根据考生考试总体情况划定。报考教育类、公共类岗位的设开考比例，岗位报名人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到比例的，核减或取消该岗位招聘计划（考生电话需保持畅通，报名结束后，如有此情况出现，工作人员将电话通知考生）。
笔试为闭卷考试，考试成绩按百分制量化计算，笔试考试由县人力资源和社会保障局统一组织。
笔试科目⑴教育类包括《教育专业基础知识》+《公共基础知识》，两部分比例约为7:3。⑵医学类包括《医学专业基础知识》+《公共基础知识》，两部分比例约为8:2。⑶公共类包括《职业能力测验》+《公共基础知识》，两部分比例约为5:5。每类考生以上两科分别合并为一张试卷，考试时间120分钟，满分为100分。特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
笔试时间和地点。笔试时间在报名网站另行通知，请广大考生随时关注报名网站和蔚县政府门户网发布的最新信息。考试地点和具体时间详见《笔试准考证》，应聘人员按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场及要求参加考试。
笔试准考证打印。完成网上报名的考生，根据网上通知时间，登录原报名网站，打印《笔试准考证》，逾期没有打印准考证视为自动放弃笔试。笔试时，考生须持《二代居民身份证》、《笔试准考证》进入考场。
试题命制、印刷、封装、交接、阅卷到成绩登统交接均由有命题资质的第三方按照命题委托协议和保密协议完成。笔试全程由县纪委、县委组织部、县人社局监督。
成绩查询。笔试结束后十个工作日内，在蔚县公开招聘报名系统（http://110.249.194.103:89/）公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和证件审核时间、地点，请考生及时上网查询。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。
(四）资格复审
1.资格复审时要按照招聘岗位要求提供能够证明资格条件的身份证、毕业证、学位证、相关资格证、笔试准考证、学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、无犯罪证明和有关工作经历证明等资料原件及复印件（1份）；应届毕业生需提供《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或学校开具的应届毕业生证明（必须标明专业和毕业时间）；岗位条件中限“高校毕业生”的，还需提供原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构开具的当月存档证明；报考“专项招聘计划”岗位的人员，还需提供岗位“其他条件”中所要求的相关证明材料。
2.已与现工作单位签订过劳动（聘用）合同的须提供单位同意报考证明（写明入职时间、加盖单位公章、主要领导签字）。
3.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序依次递补进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（五）面试
1.以笔试成绩由高分到低分，报考教育类、公共类的按各招聘岗位人数以1:3的比例限额确定面试人选；报医学类和专项招聘计划的不设开考比例，对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，按照不高于3:1的比例确定进入面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。资格审查中不合格或自愿放弃面试的，按照笔试成绩依次递补。
2.面试时间在报名网站另行通知，面试地点及具体要求等详见《面试通知单》，请广大考生随时关注报名网站。
3.报考教育类岗位的考生，面试采取试讲的方式进行，时间10分钟，试讲内容为报考岗位相对应的通用教材及专业学科知识。报考医学类、公共类岗位的考生，面试采取结构化面试的方式进行，时间8分钟，每名考生需回答3道题，重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。
4.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
5.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分（保留两位小数）。在面试地点面试结束后当天公布面试成绩。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。面试结束后，计算综合考试成绩（保留两位小数），确定体检考生名单。教育类岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;医学类岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;公共类岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
（六）体检体检由县人力资源和社会保障局统一组织。根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试高者优先。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补；学历相同时，笔试成绩高者优先递补。
（七）考察审档考察由县人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门负责。对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件执行。在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件的，未达到事业单位工作人员基本素质标准的，有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
2.曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除公职的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的；担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。
3.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。
五、公示、聘用和待遇
（一）根据考试、体检、考察审档情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蔚县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
（二）对公示期满无异议的，拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理相关手续，纳入事业编制。2024年应届高校毕业生未毕业，待毕业后再办理相关手续、纳入事业编制（2024年7月31日前未能按时取得毕业证、学位证的考生将取消其聘用资格）；通过自学考试、成人教育等非普通高等学历教育形式取得的学历（学位）须于2024年7月31日前取得（2024年7月31日前未能按时取得毕业证、学位证的考生将取消其聘用资格），留学回国人员须于2024年7月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证（2024年7月31日前未取得国（境）外学位且未完成教育部留学服务中心学历认证的考生将取消其聘用资格），拟聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
（三）聘用人员工资待遇标准，按照事业单位工作人员的标准执行，全额拨款事业单位列入财政开支；差额拨款事业单位由县财政承担60%的工资及津补贴，其余40%由聘用单位承担。
六、其他相关事宜
（一）考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格审查、体检、考察、递补的，后果自负。
（二）在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等处理。
（三）本次招聘工作要严格按照《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定和要求执行。
（四）用人单位领导和招聘工作人员在履行招聘工作期间，凡涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的应主动申请回避。
（五）本次公开招聘工作全程接受县纪委监委及社会各界的监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。特别提醒：请广大考生随时关注报名网站和蔚县政府门户网发布的通知，避免延误。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。七、其他本公告由县公开招聘工作领导小组负责解释。未涉及到的其他重大事宜，由领导小组集体研究决定。本招聘公告发布后，如遇突发其它重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。咨询电话：0313-7212127（工作日）
举报电话：0313-7010940
江西省2024年度考试录用7504名公务员公告
根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，江西省公务员局决定组织实施全省2024年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：
一、招考职位
本次全省录用计划共7504名，具体招考职位和报考条件可在微信公众号“江西组工微讯”（微信号：jxswzzb）和江西人事考试网（www.jxpta.com）查询。
二、日程安排
（一）网上报名：2024年1月28日9:00至2月2日17:00；
（二）网上缴费：1月28日9:00至2月3日17:00；
（三）打印准考证：3月11日9:00至15日17:00；
（四）公共科目笔试：3月16日；
（五）专业科目笔试：3月17日；
（六）公布笔试成绩：4月上中旬；
（七）公布第一批入闱名单和调剂公告：4月中旬；
（八）网上调剂、公布调剂入闱名单：4月中旬；
（九）资格审查、面试：4月底前；
（十）体测、体检：5月上旬前；
（十一）考察、公示：6月中旬前；
（十二）录用审批、备案：6月底前。
三、报考条件
（一）报考人员应当具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年1月28日至2006年1月27日期间出生），博士研究生以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁（1983年1月28日以后出生）；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备招录职位要求的工作能力；
7.具有大学专科及以上文化程度；
8.具备招录职位要求的其他资格条件。
（1）设区市及以下公安机关、省公安厅高速交警各直属支队和监狱、戒毒所人民警察职位，年龄一般在30周岁以下（1993年1月28日以后出生）；特警职位，年龄在25周岁以下（1998年1月28日以后出生）；法医、狱医、心理矫正等特殊职位，年龄在35周岁以下（1988年1月28日以后出生）。
（2）招录职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定。
全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。
（3）定向招录“限军队服役5年（含）以上的大学生退役士兵或本省基层项目服务期满人员报考（含在外省基层项目服务期满的江西籍人员）”的职位，报考人员须符合职位要求方能报考。其中，大学生退役士兵是指全日制普通高校毕业生应征入伍服役后已退役的人员（含以在校大学生身份应征入伍，退役后完成入伍前所在高校学业的人员）。服务基层项目人员是指大学生“村官”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（须为全国项目且服务满两年）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”这四个项目的服务期满、考核合格人员。
（4）定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员的职位，报考人员须为本县（市、区）乡镇（场、街道）事业单位（含县直单位派驻乡镇、街道工作的事业编制人员，不含学校、医院）连续在编在岗5年以上（指报考人员从2019年1月28日前至2024年1月27日连续在编在岗），且近3年年度考核均为合格及以上的工作人员。
（5）面向2024届普通高校毕业生招录的职位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的学生（应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日）。
（6）有本县户籍或生源要求的职位，报考人员在公告发布之日前须为或曾为该县户籍，或在该县参加高考。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
6.在职公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期）；
7.现役军人；
8.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；
9.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
本人或家庭成员具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）规定不得确定为拟录用人选情形的报考人员，不得报考公安机关人民警察职位。
公安院校公安专业2024届毕业生，统一参加公安机关面向公安院校公安专业应届毕业生的考试，不参加本次全省录用考试。
除本公告已明确或另有规定外，各项资格条件计算截止时间均为2024年1月27日。
四、报名步骤
（一）网上注册及报名
公告发布后，报考人员登录江西人事考试网（www.jxpta.com），用本人身份证号和手机号进行网上注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。报考人员注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。
2024年1月28日9：00至2月2日17：00，报考人员登录江西人事考试网，进行网上报名。报名时，报考人员需将考区选择为本人工作（学习）或报考职位所在的设区市（省直）考区，每人只能报考一个职位。2024年2月2日17:00报名结束或在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他职位。
本次公务员考录实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。资格审查贯穿考录全过程。
报考人员应选报符合自身条件的职位，如因提供信息不准确或不符合职位报考条件，导致影响考录或被取消考录资格的，由报考人员自行承担。
（二）网上缴费
完成了注册、填表及上传照片的报考人员，待照片审查通过后，即可进行网上缴费。报考人员应于2月3日17：00前进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报名。报名期间1月29日至31日每天17：00公布一次报名成功人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防止返贫监测对象，可免收考试费和体检费，体检费由招录机关承担。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防止返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。请上述报考人员于1月28日9:00至2月1日17:00期间扫码并填写相关信息，省人事考试中心将进行核查确认，如已缴费不再退费。
（三）打印准考证
报名成功的人员，请在2024年3月11日9：00至15日17：00登录报名网站自行下载并打印准考证。
五、考试
（一）笔试
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分级分类原则。
1.公共科目
所有报考人员均需参加公共科目笔试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。申论试题分为省市综合管理、县乡综合管理、行政执法三类。公安机关职位和行政执法类公务员职位使用行政执法类试卷。
公共科目笔试范围和题型参考《中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》（见附件2）。公共科目笔试时间为2024年3月16日。具体考试时间和科目如下：
3月16日上午 9:00-11:00 《行政职业能力测验》
3月16日下午 14:00-16:30 《申论》
2.专业科目
财政金融类、会计与审计类职位，加试财经管理专业笔试；公安机关执法勤务职位，加试公安专业笔试；专业科目考试范围参阅相关考试大纲（见附件2）。凡未注明专业科目笔试的职位，不进行专业科目笔试。具体考试时间如下：
3月17日上午 9:00-11:00 财经管理专业笔试
3月17日上午 9:00-11:00 公安专业笔试
报考人员应携带准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
公共科目笔试和专业科目笔试在省级公务员主管部门的指导下进行，考务工作由省人事考试中心负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
笔试成绩于4月上中旬在江西人事考试网公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
（二）面试
1.确定第一批入闱面试人员
笔试成绩公布后，省级公务员主管部门将区分不同情况，分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后，省级公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下的，面试比例为3：1；计划录用数为5人的，面试人数按12人确定；计划录用数为6人及以上的，面试比例为2：1。全省监狱戒毒人民警察职位定向招录司法警官学院2024届高校毕业生面试比例按有关规定执行。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。
2.网上公开调剂
对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试成绩合格但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件及考试科目，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名结束后，由设区市公务员主管部门和省直招录机关对调剂报名人员信息进行网上预审。预审结束后，调剂系统按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂人员按调剂后职位进行后续工作，调剂入闱面试人员名单在网上公布。
3.计划调减
调剂后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减录用计划。调减计算方法为：调减后的录用计划＝入闱面试人数÷2（计算结果四舍五入）。调剂后入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试，但报考人员面试成绩须达到本公告有关规定方能进入下一环节。计划调减表在网上公布。
4.涉毒信息数据比对
面试前，省级公务员主管部门会同公安部门对入闱面试人员进行涉毒吸毒信息比对，一经确认为涉毒吸毒人员，取消面试资格。
5.资格审查
资格审查由设区市公务员主管部门和省直招录机关负责。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等，下列人员还须提供下述相应材料：
（1）国家统一招生的全日制普通高校2024年应届毕业生，如资格审查时还未取得毕业证，须提供加盖所在学校公章的《江西省2024年度考试录用公务员报名推荐表》。
（2）以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
（3）职位要求具有工作经历或基层工作经历的，报考人员须提供所在单位出具的工作经历证明。
（4）定向招录“军队服役5年（含）以上的大学生退役士兵或本省基层项目服务期满人员（含在外省基层项目服务期满的江西籍人员）”的职位，报考人员须提供以下材料：属于大学生退役士兵的报考人员，须同时提供全日制普通高校专科以上学历毕业证书、退役证原件和复印件；属于大学生“村官”项目的报考人员，须提供由县级以上组织人事部门出具的证明；属于“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的报考人员，须提供教育部监制、省级教育部门统一制作的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务证书”原件和复印件；属于“三支一扶”计划项目的报考人员，须提供省“三支一扶”工作协调小组办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；属于“大学生志愿服务西部计划”项目的报考人员，须提供由共青团中央统一制作的服务证以及服务地项目办出具的大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
（5）定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员的职位，报考人员须到本县（市、区）人社局开具证明，证明报考人员从2019年1月28日前至2024年1月27日连续在编在岗，且近3年年度考核均为合格及以上等次。
考生通过资格审查后，因个人原因放弃面试、体检（体测）、考察等后续环节的，记入诚信档案。
6.递补面试人员
资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，由设区市公务员主管部门和省直招录机关从本职位未入闱且排名在应入闱面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员通过资格审查后参加面试。无人可递补时，组织现有入闱人员面试。
面试对象为资格审查合格人员。面试对象人数达不到招录计划数2∶1的，再次相应调减录用计划。调减计算方法为：调减后的录用计划＝入闱面试对象人数÷2（计算结果四舍五入）。递补后入闱面试对象仅有1人时仍可进行面试，但报考人员面试成绩须达到本公告有关规定方能进入下一环节。递补面试人员名单和录用计划调减表由设区市公务员主管部门和省直招录机关在网上公布。
面试具体日期及有关事项另行公告。
7.综合成绩合成计算及排名
考试综合成绩总分为400分，考试各项单科成绩均为100分。综合成绩计算方法如下：
省市、县乡综合管理和行政执法一般职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%
财政金融类、会计与审计类职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+财经管理专业笔试成绩+面试成绩
公安机关综合管理和警务技术职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×200%
公安机关执法勤务职位综合成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+公安专业笔试成绩+面试成绩
各单科成绩和综合成绩均保留到小数点后两位数字。
按考试综合成绩进行排名。综合成绩相同的，按面试成绩进行排名；面试成绩也相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩进行排名。
六、体检（体测）
（一）确定体检（体测）对象
面试结束后，根据计划数1:1的比例，设区市公务员主管部门和省直招录机关按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检（体测）对象。入闱体检（体测）名单由设区市公务员主管部门和省直招录机关在网上予以公布，公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、职位代码、笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩、综合成绩。
当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检（体测）对象时应符合以下条件：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分；如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩须达到70分。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，综合成绩排名该职位末位的考生，其面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分。
（二）体测
对于需要进行体能测评的职位，报考人员经体能测评合格后，方能进入体检程序。体能测评工作由设区市公务员主管部门和省直招录机关负责组织实施。体能测评标准按国家最新出台的标准执行。
（三）体检
体检工作由省市公务员主管部门负责组织实施。省直招录机关在省级公务员主管部门统一指导下，承担体检的具体工作。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。人民警察职位的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）及相关政策规定执行。体检环节安排涉毒检测。
报考人员因怀孕原因，经本人申请并在指定体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行体能测评和妇科、X光等体检项目的检查。待报考人员孕期结束（须提供相关医院的医学证明）后完成相关项目测试和检查。除此以外，考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检（体测）的，视为自动放弃。放弃体检和体检不合格人员，不能进入考察程序。
（四）复检
报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）中的所有体检项目均不进行复检。
七、考察、公示、录用等
（一）考察
体检合格人员进入考察，考察由招录机关按照《公务员录用考察办法（试行）》组织实施，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。其中，公安机关人民警察职位的考察，还应同时执行公安机关录用人民警察政治考察的有关规定。
（二）公示
体检（体测）、考察结束后，由设区市公务员主管部门或省直招录机关按照规定程序，从考试成绩、体检（体测）、考察结果等都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为5个工作日。公示内容包括招录机关名称、职位名称和代码、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。
（三）录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或者备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
报考人员因怀孕、哺乳期体检（体测）延期的，根据国家政策，在完成体检（体测）及考察、公示后，再办理录用手续。
（四）服务年限
新录用（含定向招录）乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。在此期间，不得跨县（市、区）转任或转任到上级机关。其中，试用期内一律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。
对重点帮扶县部分县乡职位采取降低学历、限制户籍等方式予以政策倾斜，录用在上述职位的人员，应当在所报考市辖区内的艰苦边远地区（重点帮扶县）县乡机关最低服务5年（含试用期）；未满5年的，不得跨市转任，也不得转任到本市内的上级机关或非艰苦边远地区（非重点帮扶县）县乡机关。
对司法、水文、公安等部分职位采取降低学历方式予以政策倾斜，录用在上述职位的人员应当在招录机关最低服务5年（含试用期）。面向基层项目服务人员、大学生退役士兵以及乡镇（场、街道）事业单位工作人员定向招录的人员，应当在招录机关最低服务3年（含试用期）。未满上述最低服务年限的，不得转任到其他机关。
录用在上述设置了最低服务年限职位的人员，在办理录用手续前，当地公务员主管部门、录用机关须与其签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。
（五）纪律监督和责任追究
报考人员在录用过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入公务员录用诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他
面试前，入闱面试人员出现空缺时，按上述有关规定从未入闱面试人员中进行递补。面试后，按照综合成绩从高分到低分的顺序，根据录用计划数等额确定入闱体检（体测）名单，因体检（体测）、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不再进行递补。
本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。本公告未尽事宜，按照公务员录用有关规定和文件执行。
报考人员如对报名和招考工作有疑问，可拨打以下联系电话进行咨询，咨询时间为1月26日至2月3日9:00-17:00。
（一）政策咨询电话：0791-88901184；
（二）考务技术咨询电话：0791-88312690，0791-12333（拨通后按1转省本级）；
（三）具体职位资格条件咨询电话：
1. 省直招录单位详见职位表
2. 南昌市：0791-83881362
3. 九江市：0792-8211580
4. 景德镇市：0798-8223645
5. 萍乡市：0799-6832675
6. 新余市：0790-6459091
7. 鹰潭市：0701-6431561
8. 赣州市：0797-8992418
9. 宜春市：0795-3199856
10.上饶市：0793-8193062
11.吉安市：0796-8210446
12.抚州市：0794-8276687
郑州市新型智慧城市运行中心公开招聘工作人员公告（10人）
依据《事业单位人事管理条例》《郑州市事业单位新进人员管理办法》等有关规定，根据工作需要，郑州市新型智慧城市运行中心面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
二、招聘专业岗位、名额及具体要求郑州市新型智慧城市运行中心公开招聘事业编制工作人员10人，专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2024年郑州市新型智慧城市运行中心公开招聘岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》，详见附件1）。
三、招聘资格和基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2. 遵纪守法，具有良好的品行；
3. 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4. 报名时已取得毕业证、资格证等有关证件；
5. 年龄应符合各专业岗位要求（30周岁以下是指1993年1月以后出生；35周岁以下是指1988年1月以后出生）。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）；
6. 具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
（三）有关说明
1. 全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；
2. “年龄”表述中的“1月以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、报名及注意事项
（一）网上报名
1. 报名时间：2024年1月31日9:00－2月2日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式）。报考人员只能选择1个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件在左下角“阅读原文”内）一式3份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
2. 资格初审：2024年1月31日9:00－2月3日17:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位及补充资料时间截止到2024年2月3日17:00。
3. 网上缴费：2024年1月31日9:00－2月4日17:00。考生登录原报名网站缴纳考务费每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
4. 打印准考证：缴费成功的考生，请在2024年2月18日9:00－2月20日17:00期间登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn）打印本人准考证。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。（二）注意事项
1. 报名人数与拟招聘人数比例设定为5:1，达不到要求比例的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经招聘单位及其主管委局申请、市人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。报考者可在网上报名结束后1日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件在左下角“阅读原文”内）填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。
3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
4. 建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2024年1月31日至2月2日期间与招聘单位联系办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的区县（市）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的区县（市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。
5. 报考者关于资格审查的有关问题，请向招聘单位咨询，市人力资源和社会保障局负责监督。
五、考试内容、时间和方法
（一）笔试
1. 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》两科。笔试成绩＝公共基础知识成绩×50%＋职业能力测验成绩×50%。笔试结束后，由市人事综合管理部门研究确定笔试最低合格分数线。博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2024年1月31日9:00－2月2日17:00期间，到拟报考单位现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份；招聘单位审核合格后，于2024年2月5日17时前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局502办公室。
2.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。
3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。
4.笔试加分条件及审核。
（1）依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩加5分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。参加招聘的郑州市大学生村干部需在规定时间内提交“大学生村干部”合同书、年度考核表（两年）和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（2）提供笔试加分材料的时间：2024年2月5日上午9:00－12:00。
（3）提供笔试加分材料的地点：陇海路工人路交叉口郑州市人力资源和社会保障局512房间。
5. 促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。
（二）面试由郑州市人力资源和社会保障局统一组织实施，具体面试考务工作另行安排。
1. 进入面试环节的人员确定。进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。进入面试的人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由招聘单位通知应试者本人，笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。
2. 面试资格确认。考生在面试前需持本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、相关资格证件等（留学回国人员持本人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份和《诚信承诺书》一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。时间、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，经市人事综合管理部门批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1；如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。递补只进行一次。
3.面试。采取结构化面试的形式进行，满分100分。面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。（三）面试成绩和考试总成绩面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩和考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
六、体检和考察
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，加试面试。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。费用由参加体检人员自理。
（二）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
（三）因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见；如递补，报市人事综合管理部门同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。因考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
七、录取聘用
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。
（二）新聘用人员试用期1年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为3年（含试用期）。（三）试用期满后由招聘单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
八、其他事项
（一）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。
（三）本公告事项由郑州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。政策咨询电话：0371—67180721（市人社局）0371—67880810（市新型智慧城市运行中心）纪检监督电话：0371—67185351
中国外文出版发行事业局所属企事业单位2024年度公开招聘工作人员公告（42人）
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和企事业单位公开招聘有关政策规定，中国外文出版发行事业局所属企事业单位2024年拟公开招聘42名工作人员。现将有关具体事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
中国外文出版发行事业局，简称中国外文局，是承担党和国家对外宣介任务的国际传播机构，是中共中央直属事业单位。作为中国国际传播事业的国家队和对外出版发行事业的主力军，成立70余年来，中国外文局对外全面宣介中国发展变化，积极促进中外友好交流，为讲好中国故事、传播好中国声音发挥了重要作用。
中国外文局下辖21家直属单位。本次公开招聘涉及中国互联网新闻中心、当代中国与世界研究院、中国外文局西欧与非洲传播中心（今日中国杂志社）、中国外文局亚太传播中心（人民中国杂志社、中国报道杂志社）、外文出版社有限责任公司、中国画报出版社有限责任公司、海豚出版社有限责任公司、朝华出版社有限责任公司、中国外文局翻译院、中国外文局文化传播中心、中国外文局教育培训中心、中国外文局服务中心共12家企事业单位。
二、应聘人员基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.大学本科生不超过24周岁（1998年12月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1995年12月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1987年12月1日以后出生）。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘范围
招聘对象为2024年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。京内生源可报考京外生源岗位。
四、招聘岗位及资格条件
此次招聘涉及36个岗位、计划招聘42人，具体岗位及资格条件详见《中国外文出版发行事业局所属企事业单位2024年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打各用人单位电话进行咨询了解。
五、招聘程序
（一）报名应聘方式和时间
报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站地址为：http://zhaopin.cicg.org.cn。报名应聘人员提交报名申请的时间为2024年1月2日至2024年1月31日，每人限报1个岗位。
（二）资格审查
资格审查工作由各用人单位负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前将视情减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在中国外文出版发行事业局官方网站公布。
（三）笔试
笔试内容主要是公共科目能力测试和写作能力测试，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项在中国外文出版发行事业局官网另行发布公告。通过资格审查的报名人员需在规定时间内下载打印准考证，并按照准考证上的要求，携带相关证件、文具准时参加笔试。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）专业测试和面试
根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照10：1的比例确定专业测试和面试人选（笔试成绩并列的，一并进入专业测试和面试）。专业测试和面试人选、时间、地点及有关事项将通过电话或短信方式另行通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
专业测试和面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加专业测试、面试的资格。
考试综合成绩的计算按照笔试成绩50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
（五）体检和考察
按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3：1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。
1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。
2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行。
人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（六）公示
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国外文出版发行事业局官方网站进行公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有关待遇
中国互联网新闻中心、当代中国与世界研究院、中国外文局西欧与非洲传播中心（今日中国杂志社）、中国外文局亚太传播中心（人民中国杂志社、中国报道杂志社）、中国外文局翻译院、中国外文局文化传播中心、中国外文局教育培训中心、中国外文局服务中心是中国外文出版发行事业局所属事业单位，执行国家关于事业单位的工资制度。外文出版社有限责任公司、中国画报出版社有限责任公司、海豚出版社有限责任公司、朝华出版社有限责任公司实行企业管理制度，聘用人员与用人单位签订劳动合同，享受企业人员待遇。
七、其他事项
1.本次公开招聘相关信息均在中国外文出版发行事业局网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。
2.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报名咨询电话：010-68995862
监督举报电话：010-68995851
技术支持电话：19015343443
本招聘公告由中国外文出版发行事业局人事部负责解释。
