2022年6月30日
重庆市合川区人民医院，2022年招聘公告！
重庆市合川区人民医院始建于1932年，其前身是合川县救济院施医所，2010年创建二级甲等综合医院成功并获批重庆市首批三甲创建单位，2015年底医院实施整体搬迁至现南办处希尔安大道， 在党和政府的领导和关怀下，经过几代合医人的不懈努力，医院取得了长足发展，成为集临床医疗、医学教育、科研、预防保健于一体的国家三级甲等综合性医院。
医院现占地130亩，建筑面积15万平方米，现开放床位1400余张（二期工程投用后开放床位将达到1640张），设有职能科室19个、临床医技及其它科室42个。医院坚持全心全意为人民健康服务的宗旨，秉承仁爱、敬业、博学、创新的院训精神，为合川及周边地区人民群众提供了优质、高效、便捷、安全的医疗卫生服务，先后荣获全国敬老文明号、全国医院感染横断面调查先进单位、全国五一巾帼标兵岗、重庆市文明单位、重庆市群众满意卫生计生机构、重庆市五一劳动奖状、重庆市模范职工之家、重庆市群众满意卫生计生机构等多项荣誉称号。
为了满足医院业务发展和工作需要，按照上级部门相关规定，经医院研究决定，现面向社会公开招聘非在编人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试或考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位、名额及相关条件
本次共计招聘非在编人员50名，岗位及资质条件要求详见附件1。
三、招聘范围和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康。
2.思想政治素质较好，遵守宪法和法律，具有良好的品行，吃苦耐劳、乐于奉献的精神和较强的责任心，服从工作安排及调配，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为。
3.具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准（参照公务员聘用的体检标准执行）。
4.符合招聘岗位其他条件要求（详见附件1），其中年龄计算截止日期为报名前一日，并具有相关的资质证书，否则取消聘用资格，应届毕业生需在医院规定的报到时间内提供岗位所需的相应资格证书原件，若不能提供者，取消聘用资格。
5.自愿在我院服务5年以上。
（二）以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人；在读的非应届毕业生；本区卫生系统内正式在编人员；曾被我院解聘或者未被续聘的人员；曾与我院自动离（辞）职的人员（不含因需要参加住院医师规范化培训离职的人员）；曾在我院试用或者定期考核不合格的人员；其他违法违纪或具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
四、报名程序
（一）报名时间：
2022年6月 28日至7月6日，现场报名需在工作日的上午8：00-12：00，下午2：30-5：30 ，网上报名的在报名时间起止日任何时段都可以报名。
（二）报名地点：
1.现场报名：
合川区人民医院行政楼三楼人力资源科（二）办公室。
2.网上报名：
报考人员可在简章后查找报名二维码，扫码后填写报名表。报考人员须准确填报各项报名登记信息，尤其是个人联系方式。报考人员应仔细阅读本《简章》要求的招聘范围和条件，满足相应条件才能在网上提交报名申请。
（三）报名要求和资格审查：
1.现场报名：
现场报名者须持有关证件资料进行报名和现场资格审查。现场资格审查应提供的证明材料包括：毕业证、学位证原件及复印件各1份、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份、执业资格证原件和复印件1份（尚未办理执业证者可凭网上打印的合格成绩单）、身份证的原件及复印件一份，同时提交填写好的报名表（详见附件3）一份、近期一寸同底免冠彩色照片2张。报考人员不能参加现场报名及资格审查的可凭报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证原件、复印件委托进行。应届毕业生无法提供毕业证、学位证的，须提供学校出具的有效证明。
2.网上报名：
网上报名者需在领取准考证时，持有关证件资料进行现场资格审查，审查所需资料同现场报名提供资料（可不提供报名表）。
3.资格审查贯穿整个报名、考试、考核始终，审查不合格的取消考试资格和考试、考核成绩。
（四）领取准考证时间及地点：
考生于2022年7月8日上午8：00-12：00，下午2：.30-5：30 到合川区人民医院行政楼三楼人力资源科（二）办公室领取准考证，未领取准考证者视为放弃本次考试。本人无法到场领取的，可以委托他人代为领取。考生在考试或考核当天持本人准考证和有效身份证件原件按时到准考证指定地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、专业操作考试、现场资格审查、面试的重要依据之一，请考生妥善保存。未领取准考证或遗失准考证而影响考试的责任由考生自负。
五、考试及考核程序
考试分为笔试、专业考核和结构化面试，根据岗位类别及报考情况不同设置不同的考核方式和程序（详见附件1）。各招聘岗位如无人员报名或报名人员均不符合招聘条件的，则取消该岗位的招聘。
（一）笔试考核
笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，考试内容见附件1，具体考试时间、地点详见《准考证》。若某一岗位参考人数超过1:3比例的，笔试成绩由高分到低分按本次招聘岗位1:3的比例依次进入专业考核，若最后一名成绩相同，则并列进入；未设置专业考核的岗位笔试成绩从高分到低分按本次招聘岗位1:2的比例依次进入面试考核。
（二）专业考核
专业考核主要考察考生的知识水平、专业能力、实操能力等，满分100分。专业考核成绩在70分及以上，按总成绩由高分到低分按所招聘岗位1：2比例进入面试，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。未设置笔试考核的且招聘岗位与报考人数未达到1:2的，专业考核成绩达到70分以上的，可直接进入面试。考核时间、地点另行通知。
（三）结构化面试考核
满分100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认，面试时间及地点另行通知。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
（四）总成绩计算
急需紧缺类专业、成熟性人才岗位总成绩=专业考核成绩×60%+结构化面试考核成绩×40%。若同一岗位报名人员高于1：8比例，则增加笔试考核，总成绩=笔试考核成绩40%+专业考核成绩×40%+结构化面试考核成绩×20%；
其他临床岗位根据报名情况，同一岗位报名人数高于1:3比例的需要增加笔试考核，总成绩=笔试成绩*40%+操作考核*40%+面试*20%；低于1:3比例的按照紧缺类岗位实行专业考核成绩×60%+结构化面试考核成绩×40%方式计算总成绩。
临床护理岗位总成绩=笔试成绩*40%+操作考核*40%+面试*20%；
药剂岗位、行政后勤岗位总成绩=笔试成绩*60%+面试*40%；
笔试成绩、专业考核成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。
六、体检、考察、公示
1.根据总成绩从高到低按招聘名额1：1的比例确定体检名单，总成绩相同的，如有专业考核的，以专业考核成绩高者优先，如无专业考核的，则以笔试成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经体检结果以复检结论为准。
2.凡因体检、考察、资格初审和复查、公示不合格、考生自愿放弃所出现的缺额，按本岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。
3.有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录重庆市合川区人民医院官网进行查询。拟聘人员名单进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试考核总成绩等。
七、聘用及工资福利待遇
1.公示无异议或经核实不影响聘用的人员，根据医院有关规定办理审批手续，签订聘用合同，实行二个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
2.聘用后按照《合川区委办公室、合川区府办公室关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》（合川委办〔2007〕113号）文件精神、《重庆市合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法》进行管理，享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。
八、纪律要求
此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，院纪委对整个过程进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，若有违反规定行为，一经查实，一律严肃处理，对参考人员取消聘用资格。
九、其他事项
（一）考生在招聘期间须保持报名时所提供的通讯方式全天候畅通，并密切关注重庆市合川区人民医院官网：http://www.hcrmyy.cn/。如因考生本人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由考生承担；同时要遵守笔试、操作考试、面试的时限要求，未按时参加相关考试考核的，责任由考生承担。
（二）参加笔试、专业考核和面试等环节的考生，应自觉遵守疫情防控的有关规定和要求、均需佩戴口罩，并按照我院疫情防控要求参加考核。
（三）本次招聘工作中涉及有关问题
咨询电话为：
023-42827143
023-42830071
（四）本简章由合川区人民医院负责解释。
齐齐哈尔医学院附属第二医院，2022年招聘公告！
齐齐哈尔医学院附属第二医院始建于1972年，前身为嫩江地区中心医院，现已发展成为一所集医疗、教学、科研为一体的大型三级甲等综合性医院。全国文明单位、全国住院医师规范化培训基地、全国武警部队对口支援单位及黑龙江省全科医师转岗培训基地。
医院建筑面积10万平方米，开放床位1700张，临床及医技科室73个，市级重点专科9个、教研室20个、研究所2个（齐齐哈尔医学院血液病研究所和精神卫生研究所），住培专业基地14个。诊疗设备先进，技术力量雄厚，优势学科集群发展，特色突出，血液病诊疗已与国际接轨，自体造血干细胞移植技术在黑龙江省西北部地区首开先河，胸痛、卒中、高血压、房颤等中心建设惠及百姓，腔镜与介入技术始终处于全市领先地位。
近年来，成功承办了省市腔镜外科、血液病学、脑颈血管超声、眩晕医学等大型学术会议，邀请了众多国内外著名专家来院讲学，院内多位专家兼任国家、省和市学术团体委员、理事、主任委员等重要职务。先后通过了国家教育部临床医学、护理学专业认证和审核评估，近五年获得各类科研成果360余项，发表国内外期刊论文1000余篇，出版医学专著60余部。
医院拟面向社会招聘合同制护士若干名，现将有关事宜公告如下：
一、医院简介
详见齐齐哈尔医学院附属第二医院官方网站。
二、招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，拥护中国共产党领导,具有较高的政治素质和良好的道德修养。
(二)热爱医疗卫生事业，服从组织安排并具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
(三)具备适应岗位要求的年龄、身体条件。
三、岗位招聘条件
(一)医疗服务中心及导诊
1.原则上具备专科及以上学历。
2.年龄30周岁及以下（1992年1月1日以后出生）。
3.身高163cm以上。
4.面试前应取得护士执业资格（或成绩合格单）。
5.具有本岗位工作经验者可优先录取。
(二)临床各科室
1.原则上具备专科及以上学历。
2.年龄35周岁及以下（1987年1月1日以后出生）。
3.身高160cm以上。
4.面试前应取得护士执业资格（或成绩合格单）。
5.具有本岗位工作经验者可优先录取。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名及资格审查时间：
2022年6月28日--2022年7月30日
报名及资格审查地点：
齐齐哈尔医学院附属第二医院7号楼人事科
报名及资格审查提交材料:
1.《报名信息表》(见附件)。
2.身份证、毕业证、学位证、资格证(或资格考试成绩合格证明，应届毕业生可在成绩公布后补交成绩单)、执业证，以上材料提供原件及复印件，“中国高等教育学生信息网”上的学历证明，有工作经历者需原单位提供工作证明并加盖公章。
报名与资格审查同步进行，符合招聘条件的人员方可参加考试（以群内通知为准）。提供虚假信息、材料、证件的，一经发现，取消应聘或录取资格。
(二)考试形式
考试形式:笔试、面试
笔试、面试时间及地点：另行通知（以群内通知为准）
五、体检
面试合格后，组织拟录取人员进行体检，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。体检不合格者，不予录用，医院在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。
六、公示
对体检合格的拟聘人员，在齐齐哈尔医学院附属第二医院网站上公示7个工作日。
七、联系方式
人事科咨询电话：
0452-2739658 (苗老师)
纪委办公室监督电话：
0452-2739878
本公告由齐齐哈尔医学院附属第二医院人事科负责解释。
涞水县2022年事业单位公开招聘99名工作人员公告
为满足我县事业单位工作需要，依据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员总计99名，其中综合类17名，医学类82名，现公告如下：
一、招聘方式及原则
（一）此次招聘由涞水县公开招聘工作人员领导小组组织并具体实施。点击查看岗位表
（二）本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘数量及条件
（一）招聘岗位数量及所需具体条件等详见《涞水县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1），并符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位要求的身体条件。
5.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格等。计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2022年6月30日。其中，在大学期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历。
6.具备岗位所需的其他条件。
7.留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合岗位所需要其他条件的，也可报考该招聘岗位。
8.本次招聘部分岗位仅限高校毕业生报名，根据中共中央组织部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号），《岗位信息表》中的高校毕业生包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位的人员。
(3)参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
9.《岗位信息表》中生源地是指考生最后一次参加高考时户籍所在地。
10.机关事业单位正式在编人员报名须经原单位同意，并在报名时提供证明。
（二）本次招聘不受理下列人员报名
1.现役军人、试用期内的公务员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生（2022年应届毕业的除外）。
2.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。点击查看岗位表
3.聘用后根据《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.本次报名为现场报名，时间：2022年7月1日—3日，每天上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
符合报考条件的人员在文后自行下载并填写《涞水县2022年事业单位公开招聘工作人员资格审查表》（附件2）一式两份，报名时提供身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印的《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》等证明原件及复印件各1份和近期蓝底小2寸免冠照片5张；
在本县机关事业单位有连续三年以上工作经历的人员（截止时间为2022年6月30日），单位需提供工资发放表和缴纳养老保险凭证。
报名地点：涞水县人力资源和社会保障局三楼会议室。
2.报名期间，由县委组织部、县人社局及招聘事业单位主管部门组织对报名人员进行资格审查，且资格审查贯穿于招聘全程，无论任何环节，一旦发现弄虚作假或查实违反本次招聘要求，一律取消其应聘资格。
3.资格审查初审合格者，本人到人社局财务室办理缴纳报名考务费(100元)手续，到指定银行缴费，并于2022年7月11日—13日，每天上午8:30—12:00，下午14：30—17:30到涞水县人社局事业单位人事管理股，凭身份证领取《笔试准考证》。
（二）笔试
1.笔试时间、地点及注意事项等详见《笔试准考证》。
2.笔试科目
综合类包括《职业能力测验》和《公共基础知识》。
医学类包括《医学专业基础知识》和《公共基础知识》。
职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。
医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学及职业道德素养等。
公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。
以上两科合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分100分。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。
3.应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。
参加考试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》，并携带《考生防疫须知及身体健康监测记录表及诚信承诺书》（附件3）和考试开考前48小时和7日内（以出报告时间为准，截止时间为考试当天的开始时间，即入场时间，且两次报告的间隔时间不得小于24小时）两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告（原件），且“河北健康码”“通信大数据行程卡”显示绿码及体温正常（<37.3℃），方可参加考试。
※健康码红码、黄码及行程码带*号、弹窗人员均不得参加。
※考试前28天有国（境）外旅居史，考试前14天有国内中高风险地区或有阳性病例所在县（市、区）旅居史，考试前21天内与新冠确诊病例、疑似病例、无症状感染者及上述人员密切接触或与次密切接触者接触的，或尚在随访或医学观察期内的，以及按防疫规定是其他需要隔离医学观察或隔离治疗的，均不得参加。
※请考生下载《考生防疫须知及身体健康监测表及诚信承诺书》（附件3）并认真填写，考试时连同《核酸检测报告》带至考场交工作人员，不能提交的，不得参加考试。点击查看岗位表
考生要实时做好个人健康监测，不要参加聚集性活动，减少不必要流动。自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩做好自我防护。因特殊原因未携带身份证的，可先参加考试，但须考试结束后到考点办照相备查，否则取消后续资格。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序，否则不得进入考场；出现发热等症状，将按疫情防疫工作要求进行处置。
开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
4.设置笔试合格分数线，数值为参加本岗位考试所有考生平均得分的60%。低于合格分数线取消后续资格。笔试合格分数线将同笔试成绩一并公布。
5.试卷由专家组拟定（命制）并签定保密协议。
6.笔试结束后三天左右在涞水县人民政府网公布笔试成绩、进入面试人员名单及领取《面试通知单》时间。
（三）面试
1.按招聘计划1:2的比例，依据笔试成绩由高分到低分顺序确定进入面试程序人员，比例内末位成绩并列的，全部进入面试环节。笔试人数达不到1:2的比例时，达到合格分数线以上的人员全部进入面试环节。进入面试程序的考生，按公布的时间到涞水县人社局事业单位人事管理股，凭身份证和《笔试准考证》领取《面试通知单》。
2.面试具体时间、地点及注意事项等详见《面试通知单》。
3.面试方式为结构化面谈，时间10分钟，每名考生需回答3道题，评分采取体操式评分法，面试主要考察应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。
4.面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线者取消后续资格。
5.面试结束后的当日，在面试考点公布面试成绩。
6.综合类岗位个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
医学类岗位个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
7.总成绩及进入体检程序人员名单在涞水县人民政府网公布。
（四）体检
1.根据个人总成绩，从高分到低分分岗位按1:1比例等额确定进入体检程序人员，成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：《岗位信息表》中有规定的首先从其规定，其次按照以下顺序：面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、年龄小的。
2.体检由县招聘办统一组织，体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检不合格的，允许复检一次，复检仍不合格的，取消聘用资格。
（五）考核
体检合格人员进入考核程序。由县招聘办组织，对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考核时，拟聘人员须在接到通知后15个工作日内提供本人档案（人事档案、学生档案）。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
（六）公示
根据报考人员的总成绩及体检、考核结果确定拟聘人员，并在涞水县人民政府网公示7个工作日（具体时间另行确定）。体检、考核不合格及公示期间有举报并经查实不符合招聘条件的，或在此期间考生自动放弃所空出的岗位，按岗位依据总成绩从高分到低分的顺序依次递补，出现并列时优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。点击查看岗位表
报考卫生系统的人员，由县人社局会同卫健局组织进行选岗，根据个人总成绩，从高分到低分依次进行，出现并列时，优先选岗的顺序同优先进入体检的顺序。选岗时间、地点和方法另行通知。
（七）聘期及待遇
拟聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，并填写《涞水县事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），2022年应届高校毕业生不能按期毕业的，取消聘用资格，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
招聘人员按事业单位工作人员的有关政策，落实工资、社会保险、住房公积金等待遇。卫生系统招聘人员聘任后在本单位最低服务期限为五年。
四、其他相关事宜
（一）实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等关系的，以及其他可能影响招聘工作公平公正的，要主动提出回避。
（二）严肃招聘纪律，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（附件4）执行。
（三）为做好招聘程序中的笔试、面试期间新冠肺炎疫情防控工作，保障考生身体健康，确保我县招聘工作平稳、安全、顺利，按照考生防疫须知严格落实防疫防控工作。如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排，另行通知。
请各位考生合理安排核酸检测时间，确保报告时间符合要求，同时要按时登录健康码进行打卡并填写《身体健康监测记录表》进行记录，以免影响参考。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（五）公布举报电话，接受社会监督。招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
涞水县纪委电话：0312-4522038
涞水县人力资源和社会保障局电话：0312—4527727
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/bd/2022-06-25/34479.html
怀来县2022年公开招聘158名事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我县事业单位工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员158名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘条件
（一）招聘单位的岗位、人数、条件等详见《怀来县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1，若某岗位出现无人应聘或应聘人员达不到招聘标准时，可将该岗位的招聘名额调剂到本单位的其他岗位，调剂由县事业单位公开招聘工作领导小组决定），并符合以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、具有国家承认的本科及以上学历的毕业生（乡镇卫生院护士为大专以上学历）。
4、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年6月23日至2004年6月23日期间出生）。点击查看岗位表
凡涉及到年龄、户籍、工作经历、档案关系等需要确定时间的，计算日期截止到2022年6月23日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从公告发布当月算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历。
5、乡镇卫生院和乡（镇）人民政府所属事业单位的岗位仅限具有怀来县户籍（限2022年6月23日前迁入怀来县）的考生报考。具备下列条件之一的，可视为具有怀来县户籍：①应聘者本人具有怀来县户籍；②应聘者的父母具有怀来县户籍；③应聘者的配偶具有怀来县户籍；④应聘者配偶的父母具有怀来县户籍。
6、具有正常履行职责的身体条件，参照公务员录用体检通用标准（国人部发〔2005〕1号文件印发、人社部发〔2016〕140号文件修订）进行体检。
7、具备与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业、任职资格、工作经历等条件。根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）中“受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格‘先上岗、再考证’阶段性措施”的有关精神，此次招聘教师岗位对教师资格证不再要求，“无教师资格证可以报名应聘，但须2024年9月1日前取得相应教师资格证书，因个人原因未取得的，予以解聘”。
8、通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得的学历（学位）须于2022年6月23日前取得；普通高等学历教育（非在职）应届毕业生须于2022年7月31日前毕业取得学历（学位）；留学回国人员须于2022年7月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。
9、职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照中专、大专、本科毕业学历，在事业单位工作人员招聘等方面享受同等待遇。
10、本次招聘部分岗位仅限应届高校毕业生（含择业期内）报名，根据中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号），《岗位信息表》中的“应届高校毕业生（含择业期内）”包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。
(3)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
(4)2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。点击查看岗位表
11、“专项计划”岗位用于招聘“服务冬奥志愿者”、“退役大学生士兵”。其中，“服务冬奥志愿者”是指：应届毕业生中服务北京冬奥会冬残奥会的大学生志愿者。“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从怀来县应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学本科以上学历的退役士兵；二是大学期间从怀来县应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学本科以上学历的退役士兵。
（二）本次招聘不受理下列人员报名：
1、在读非应届普通高校学生（不含2022年应届毕业生）；
2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
3、现役军人；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、被开除中国共产党党籍的；
6、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；
7、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员；
8、应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》的有关规定，即事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：①夫妻关系；②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；③三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；④近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；⑤其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
9、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名方法、程序及注意事项
1、本次招聘采用网上报名、网上资格初审的方法，每人限报考一个岗位。
2、报名网址：张家口市人力资源和社会保障局网站-办事服务“事业单位招聘”专栏（http://rsj.zjk.gov.cn/）。
3、报名时间：7月1日9：00至7月6日17：00。
缴费时间：7月1日9：00至7月7日17：00。
“专项计划”岗位，报名时间为7月1日、7月2日、7月3日，截止到7月3日下午17：00仍无“专项计划”人员报名时，7月4日9：00至7月7日17：00将对其他所有符合该职位报考条件的考生开放报名。
4、报名程序及注意事项：
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。点击查看岗位表
（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
（4）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
（6）应聘考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（7）报名交费通过支付宝付费，每人报名考务费100元。未按期缴费者视为自动放弃报考。
报名考务费减免对象和办法。报名考务费减免对象包括：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员。符合以上条件的考生，先在网上交费，待笔试结束后第二天下午15:00—17:00，建档立卡贫困家庭考生携带本人身份证和扶贫手册，城乡低保家庭的考生携带本人身份证和其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，连同个人姓名、报名号及联系方式，提供给怀来县人力资源和社会保障局二楼人事人才股（怀来县沙城镇董镇存瑞东街怀来县世纪医院往东200米路南）工作人员，审核并办理减免考试报名考务费用退费事宜。所退费用原途径返还至缴费账户。逾期不再办理。
资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
（二）笔试
1、笔试时间和地点。笔试时间将根据疫情防控形势另行通知，笔试考场设在县城高考标准化考场，具体详见《笔试准考证》，应聘人员按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场及要求参加考试。
2、笔试准考证打印。完成网上报名的考生，登录原报名网站，按要求下载填报《个人健康状况承诺书》（附件2）并打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》的考生，视为考生自动放弃笔试。笔试时，考生须持二代《居民身份证》、打印的《笔试准考证》《核酸检测报告》、“河北健康码”、“行程码”、《个人健康状况承诺书》，经测温后进入考场。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位招聘考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
3、笔试内容。报考教育类岗位的考生，参加教育类专业科目笔试；报考医学类岗位的考生，参加医学类专业科目笔试；报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试。
（1）教育类包括《教育专业基础知识》+《公共基础知识》，两部分比例约为7:3；
（2）医学类包括《医学专业基础知识》+《公共基础知识》，两部分比例约为8:2；
（7）综合类包括《职业能力测验》+《公共基础知识》，两部分比例约为5:5。
每类考生以上两科分别合并为一张试卷，考试时间120分钟，满分为100分。
教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。
医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。
职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。
公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。点击查看岗位表
4、成绩查询。笔试结束1周左右，在原报名网站公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和资格复审时间、地点，请考生及时上网查询。为保护个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人考试成绩。
5、设置笔试合格分数线。笔试最低控制分数线由县事业单位公开招聘工作领导小组根据考生考试总体情况划定。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于2:1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。
（三）资格复审
进入面试前由县人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门对进入面试人员进行资格复审。进入资格复审人员须出具以下证件和材料：
1、资格复审时要求按照招聘岗位要求提供能够证明资格条件的身份证、毕业证、学位证、资格证、户籍材料、笔试准考证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》和有关工作经历证明等资料原件及复印件（1份）；应届毕业生需提供《2022年大中专毕业生就业协议书》；报考“专项计划”岗位的“服务冬奥志愿者”，需提供志愿服务证原件及复印件（国家冬奥办出具）和相关部门出具的证明材料，证明中需注明志愿服务事项和起止时间，还需出具事业单位公开招聘资格审查所要求的证件和材料。报考“专项计划”岗位的“退役大学生士兵”，除须出具事业单位公开招聘资格审查所要求的证件和材料外，还需提供《退役证》原件及复印件（1份）。
2、已与现工作单位签订过劳动（聘用）合同的须提供单位同意报考证明（加盖单位公章、主要领导签字）。
3、复审合格即进入面试程序。因报名时填报情况不实、不符合应聘条件或无故不参加复审的考生，取消其面试资格及后续资格，并依据本岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
（四）面试
1、面试时间另行通知，面试地点及具体要求等详见《面试通知单》，请广大考生随时关注报名网站。
2、医学类、综合类的考生采取结构化面试的方式，时间8分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。
3、应聘教育类的考生采取试讲的方式进行面试，面试时间15分钟，试讲内容从通用教材中随机抽取（面试前公布教材版本）。
4、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。
5、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每组面试结束后公布面试成绩。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。
6、综合成绩计算
教育类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
医学类岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
综合类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
（五）体检
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试高者优先。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行。
（六）考察审档
考察由县人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门组织。对体检合格人员的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。点击查看岗位表
考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件执行。在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1、不具备报考资格条件的，未达到事业单位工作人员基本素质标准的，有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；在对外交往中损害国家荣誉和利益的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
2、曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除公职的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的；担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的；隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。
3、政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。特别是在疫情防控、防火、信访等工作中，因个人原因不支持、不配合，给政府造成工作被动的。
（七）公示、聘用
1.根据考试成绩及体检、考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在怀来县人民政府网(http://www.huailai.gov.cn/)-信息公开“公告公示”专栏、张家口市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zjk.gov.cn/）公示7个工作日。
2、公示期间，有人举报经查实影响聘用以及体检、考察不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次递补。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3、公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，审批后按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。
4、被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业的试用期12个月，其他人员试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他相关事宜
1、考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格审查、体检、考察、递补的，后果自负。
3、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。
4、在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（附件3）等处理。点击查看岗位表
5、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
五、疫情防控
1、参加考试时，考生须佩戴医用口罩，持二代《居民身份证》、考试开考前48小时和7日内（以出报告时间为准，截止时间为考试当天的入场时间，即8时，且两次报告的间隔时间不得小于24小时）两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告（原件），且“河北健康码”、“通信大数据行程卡”显示绿码及体温正常（<37.3℃），方可参加考试。健康码红码、黄码及行程码带*号、弹窗人员均不得参加考试。
2、考试前28天有国（境）外旅居史，考试前21天有国内中高风险地区旅居史，考试前21天内与新冠确诊病例、疑似病例、无症状感染者及上述人员密切接触或与次密切接触者接触的，未治愈出院新冠肺炎病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者、或尚在随访或医学观察期内的，考前14天内有发热和呼吸道门诊就诊史的，家属和密切接触人员有感染新冠肺炎和其他情况的，考前14天有中高风险或涉疫县（市、区）旅居史的，以及按防疫规定是其他需要隔离医学观察或隔离治疗的，均不得参加考试。
3、外省市人员入怀后“落地即检”，24小时后48小时内完成第２次核酸检测。请考生下载《个人健康状况承诺书》并认真填写，考试时带至考点交工作人员，不能提交的，不得参加考试。考生要实时做好个人健康监测，不要参加聚集性活动，减少不必要流动。
4、因特殊原因未携带身份证的，可先参加考试，但须考试结束后到考务办照相备查，否则取消后续资格。考生入场前按《考生防疫须知》完成相应程序，否则不得进入考场，出现发热等症状，将按疫情防控工作要求进行处置。
5、开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
6、考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
本方案未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。公告发布后，如疫情防控态势发生变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。点击查看岗位表
特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0313-6896778
监督电话：0313-6896890
故城县医院2022年招聘60名专业技术人员公告
为适应医院中长期发展规划和人才梯队建设要求，确保医院持续高质量发展需要。经县委、县政府批准，拟面向社会公开招聘专业技术人员60名(明细附后)特制订实施方案：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。
二、招聘条件
(一)应聘人员基本条件
1、身体健康，热爱卫生事业，具有良好的政治思想素质和职业道德，具有团结协作精神，有志于从事医疗服务工作。点击查看岗位表
2、户籍要求：衡水市及毗邻县户籍，截至2022年6月30日前有效。
3、学历要求：全日制普通院校专科及以上学历毕业生。
4、岗位要求：每人限报一个岗位。
5、年龄要求：博士研究生、硕士研究生、规培生35周岁及以下(1987年01月01日及以后出生，)本科生、专科生30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生)。
6、全日制普通高校博士研究生、硕士研究生及以上学历采取选聘方式，纳入事业编制。
7、经住培合格的本科学历临床医师采取选聘方式。
(二)有下列情形之一的人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。2.现役军人，全日制普通院校在读人员。3.机关事业单位的正式在编人员(含试用期)。4.受过党纪、政纪处分或正被立案审查人员。5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘办法和程序
1、网上报名：符合条件的毕业生于2022年6月27日上午8:30—7月10日下午17:30，登陆河北省故城县医院官网(www.hbsgcxyy.com)，点击“人才招聘”窗口，进入河北省故城县医院公开招聘考试报名系统(以下简称报名系统)报名。
2、现场确认：时间：2022年7月11日—7月13日，上午8:30—11:30，下午15:00—18:00，分批进行，本人到现场录入身份信息，并提交材料如下：身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件一份、小二寸照片4张，缴纳报名费100元/人，每个考生确认信息具体时间在报名系统报考公告栏公布。(如有特殊情况以故城县医院官网公告为准)地点：故城县医院急诊三楼人事科，联系电话0318-5389817。
3、报名信息确认无误后，准考证在考前按报名系统公告时间领取。
4、考试采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试均委托第三方进行。考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识(约占20%)和公共医学基础知识(约占80%);试卷满分100分，120分钟答题时间，笔试成绩按40%记入总分。根据招聘计划和笔试成绩，最低合格线由县医院招聘领导小组确定，分岗位从高分到低分按1：1.5的比例确定进入面试人选。(注：报名人数达不到比例的，经医院招聘事务组审核按最低分数线确定能否进入面试。)点击查看岗位表
面试内容为仪表、形象、气质、临场反应、语言表达等内容。采3用考生临场抽签的形式，面试采用“体操打分”方式，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。满分为100分，面试成绩按60%计入总分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，保留小数点后两位。每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。
5、体检、政审体检由招聘领导小组组织，在县级医院进行，体检医院临时指定、封闭组织、体检不合格的取消资格按总成绩从上往下递补。体检合格人员进入政审，政审主要对个人档案、现实表现和家庭成员进行审查，政审不合格的取消资格按总成绩从上往下递补。点击查看岗位表
6、公示体检、政审合格的确定为拟聘用人员，经公开招聘领导小组审核汇总后公示，公示期为5个工作日。
四、待遇：
试用期一年(试用期发生活补贴)，期满合格后与单位签订聘用合同，单位负责缴纳四险一金。县医院委托故城县编办、故城县人才交流中心办理人事关系。
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/hs/2022-06-24/34416.html
巨鹿县2022年公开招聘96名事业单位工作人员公告
为满足事业单位用人需要，根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现面向社会公开招聘事业单位工作人员96名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位及要求
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。点击查看岗位表
2.年龄在18-35周岁（1986年6月29日至2004年6月29日期间出生）。巨鹿县域内民办学校任教满五年的在岗教师，报考教育局下属学校年龄可放宽到40周岁。
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历和其他资格条件(详见招聘岗位信息表要求),国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。
4.身体健康，适应岗位要求。
(二)招聘岗位具体条件：
1.具体招聘人数和岗位条件详见《2022年巨鹿县公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》,其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》设置。
2.专业名称中，未写明类或门类的，仅指所设专业。本科、研究生专业分别列出的，学历层次对应专业满足其一即可报名。专业名称参考国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录。
3.学历、学位低限：岗位信息表中所要求的学历、学位为报考人员符合报名条件的最低学历学位要求。符合学历学位低限岗位条件要求但取得更高级学历学位的，可以以符合岗位要求的学历学位条件报考。取得高一级学历学位专业名称与岗位要求完全一致且符合其它条件的可以以高一级学历学位进行报考。岗位对学历有其它要求的，具体以岗位信息表为准。
以本科学历学位报考的硕士研究生，其研究生所学专业与本科专业属于同一类别的，属应届毕业研究生的，可报考定向招聘应届高校毕业生岗位。研究生专业与本科专业属于不同学科类别，以本科学历学位等条件报考的考生，不得报考应届高校毕业生专项招聘岗位。
4.本次招聘部分岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后两年内未落实工作单位的人员。点击查看岗位表
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)两年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
5.岗位条件中“服务基层项目人员”是指邢台户籍或服务地在邢台的服务期满且考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。已在机关事业单位正式参加工作的，不享受定向招聘优惠政策，不得报考定向岗位。岗位条件中“服务冬奥大学生志愿者”是指2022年应届毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。
6.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
7.非全日制普通类毕业生的干部身份认定，按有关规定执行。
8.报考教育局下属各学校教师岗位人员，岗位信息表中要求提供教师资格证书的，高校毕业生（含择业期）可暂不提供教师资格证书，但须在签订聘用合同一年内取得与报考岗位相适应的教师资格证书,一年试用期内未取得与报考岗位相适应的教师资格证书的，将解除聘用合同。
9.面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的，按应届毕业生同等对待；对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
10.凡涉及到年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到报名开始之日。
(三)不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.试用期内的公务员和事业单位工作人员；
3.在读的非应届毕业生；
4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。
5.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。
(四)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五)公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
四、招聘程序
(一)发布公告
2022年6月22日通过“巨鹿人社”、“巨鹿组工”微信公众号向社会公开发布招聘信息。点击查看岗位表
(二)网上报名和资格初审
1.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。
报名地址：关注“巨鹿人社”微信公众号，通过点击底部菜单“就业创业”中的“报名考试”进行报名。
2.报名时间:2022年6月29日9:00至7月5日17:30
交费时间：2022年6月29日9:00至7月6日24:00
3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。
(5)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(6)报名缴费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。
(7)准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间将在“巨鹿人社”、“巨鹿组工”微信公众号另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天通过微信小程序申领“河北健康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“河北健康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印填写《个人健康承诺书》。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。
4.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后的3个工作日内到巨鹿县人力资源和社会保障局四楼人事人才股（406室），审核并办理减免报名考务费用退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原交费账户。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划，也可将剩余岗位数调整到同单位报考人数与招聘人数比例较大的岗位。
(三)笔试
笔试组织工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施；涉及疫情防控相关要求，由县卫生健康局负责实施。
1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，两科合并为一张卷，实行百分制，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时，必须同时携带笔试准考证上要求的所有相关证件材料，缺少证件材料的考生不得参加考试。
3.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单及笔试最低控制分数线将在“巨鹿人社”、“巨鹿组工”微信公众号公布。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人选与计划招聘人数不高于3:1的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。点击查看岗位表
(四)资格复审
面试前，县委组织部、县人力资源和社会保障局组织相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、学历学位证、就业报到证、职业资格证等原件及复印件、在报名网站下载打印的报名表；2022年应届高校毕业生可提供《2022年大中专毕业生就业协议书》代替就业报到证；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件。进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
(五)面试
1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。
3.面试方式
教师类面试方式：以试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。
其他类面试方式：以结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。
面试实行百分制，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。
4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(六)体检与考察
根据考生考试总成绩，依照招聘计划分岗位按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员，笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
进入体检、考察人员名单，将在“巨鹿人社”、“巨鹿组工”微信公众号公布，体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的，由县委组织部、县人力资源和社会保障局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。未能按照规定时间提交本人档案及其他相关材料的，视为自动放弃拟聘资格。
不按时参加体检、考察环节，体检、考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补。
(七)公示
县委组织部、县人力资源和社会保障局对考试、体检、考察审档均合格的人员，经集体研究、审核汇总后，在“巨鹿人社”“巨鹿组工”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
（八）选岗
报考教育局下属学校和卫健局下属乡镇卫生院的考生，经公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘工作领导小组办公室组织，分单位根据招聘岗位，组织应聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序公开选岗。选岗后未在规定时间内报到的，视为自动放弃。
（九）聘用
1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再进行递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。点击查看岗位表
2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
五、疫情防控
1.参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。
2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。
3.参加应聘考试的考生须佩戴蓝色一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。
4.根据疫情防控进展情况，确需调整相关工作安排的，将在“巨鹿人社”、“巨鹿组工”微信公众号另行公告通知，请报考者予以关注。
六、其他事项
考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
由于报名和咨询电话较多，本次招聘有关政策、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。
政策咨询电话：
0319-4326231（县委组织部）
0319-4323336（县人社局）
0319-4326038（县教育局）
0319-4327767（县卫健局）
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/xt/2022-06-23/34353.html
博野县关于招聘2022年公益性岗位、见习岗位、就业帮扶专岗人员的公告（350人）
为进一步加强就业困难人员、高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体就业帮扶力度，汇总各用人单位岗位需求，公开面向社会招聘，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则及岗位
坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘公益性岗位、见习岗位、就业帮扶专岗人员，具体招聘人员数量根据上级拨付的就业补助资金掌握。2022年度拟招聘公益性岗位100人，就业见习岗位200人，就业帮扶专岗50人员。点击查看岗位表
拟招聘部门：博野县各用人单位。
二、招聘范围和条件
见习岗位
青年就业见习对象为毕业2年内未就业高校毕业生、离校2年内未就业中职学校（含技工学校）毕业生及16-24岁失业青年。点击查看岗位表
三、报名地点及电话
博野县就业服务局0312-83273908327391
四、基本待遇
见习岗位
1、具体补贴标准为：对吸纳符合就业见习条件人员参加就业见习的行政机关事业单位、企业和社会组织按我县最低工资标准给予就业见习补贴，并随最低工资标准调整而调整。
2、见习补贴期限3-12个月，按见习人员实际见习人数和月数计算。
3、见习后留用率达到50%以上的，可适当提高见习补贴标准。
五、招聘办法
公益性岗位、见习岗位、就业帮扶专岗按相关认定程序通过后，由用人单位负责面试、考察、考核录用。
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/bd/2022-06-28/34606.html
承德县2022年公开招聘14名社区工作者的公告
承德东硕人力资源服务有限公司受承德县社区工作者公开招聘工作领导小组委托，现面向社会公开招聘社区工作者14名，具体公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。
二、招聘岗位及数量
本次共招聘社区工作者14名，其中A岗7人、B岗2人、C岗2人、D岗3人。招聘岗位所需的具体要求详见《承德县2022年公开招聘社区工作者岗位信息表》（附件一）。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备如下基本条件
1.政治素质好，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策；点击查看岗位表
2.服务意识强，热爱社区工作，对居民群众有感情，善于做群众工作；
3.治理水平高，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识；
4.工作作风正，处事公道，作风民主，严于律已，遵纪守法；
5.年龄18周岁以上、35周岁以下(1986年6月27日至2004年6月26日期间出生)；
6.国家承认大学本科及以上学历（取得国外学历学位的人员，须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书）；
7.具有承德县户籍（含因考入高校户口迁出至今仍未迁回的，须有当地原迁出派出所出具的证明，不含户口在集体户管理人员）或配偶为承德县户籍；
8.具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。
在抗击新冠肺炎疫情、抗洪抢险、基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚等重大急难险重考验中表现突出获县委、县政府及以上部门奖励的，年龄可放宽到40周岁（1981年6月27日以后出生），学历可放宽到国家承认的大学专科学历。
凡涉及年龄、户籍及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止至《公告》发布之日。2022年应届毕业生原则上应于2022年8月31日前取得符合报考条件的毕业证书，资格审查时，未能提供毕业证书的应出具学校开具的相关证明，并于8月31日前将毕业证书提供给承德县公开招聘社区工作者领导小组办公室审核。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人；
2.通过国家、省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘的特岗教师；点击查看岗位表
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的；
5.参加邪教组织，从事地下宗教活动，组织封建迷信活动的；
6.无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；
7.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
8.法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、考试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)发布公告
通过承德县人民政府网（http://www.cdx.gov.cn）和承德东硕人力资源服务有限公司网站（http://www.dsrzw.cn/）面向社会公开发布招聘信息。应聘人员应认真阅读公告，了解具体考务工作安排。
发布公告时间：2022年6月27日至7月3日。
(二)报名
报名采取现场报名、现场缴费和现场承诺的方式。
报名时间：2022年6月29日至7月3日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。
报名地点：承德东硕人力资源服务有限公司办公室（承德县下板城镇万荣建材物流中心A区1号电梯4层43号）。
报名费用：每人100元（现金支付，缴费后，考生因个人原因不参加考试的不予退费）。咨询电话：0314-3120555，13483863244
为配合疫情防控要求，考生须持二代居民身份证、“河北健康码绿码”、“通行行程卡绿码”“48小时内的核酸检测阴性证明”，佩戴口罩方能进入报名现场。点击查看岗位表
考生对报名条件实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，符合报考岗位要求。报名人员对提交的报名信息真实性负责，在入闱面试人员证件审核时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
现场报名时需带身份证原件，并留存身份证复印件1份。
(三)开考比例
招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：2，如果报名人数达不到开考比例，将发布公告进行补充报名，如补充报名后仍达不到开考比例的核减招聘计划。
(四)考试
考试分为笔试和面试两部分进行。
1.笔试。采取闭卷的方式。笔试内容为公共基础知识（约占30%）和社会工作者专业知识（约占70%），满分100分，答题时间150分钟。
（1）笔试时间：笔试具体时间、地点另行通知。
（2）成绩查询：笔试成绩待评卷结束后在承德县人民政府网（http://www.cdx.gov.cn）和承德东硕人力资源服务有限公司网站（http://www.dsrzw.cn/）上即时公布，请考生密切关注网站。
2.证件审核。证件审核时间、地点等以承德县人民政府网（http://www.cdx.gov.cn）和承德东硕人力资源服务有限公司网站（http://www.dsrzw.cn/）发布公告的信息为准。
岗位招聘数与参加考试人数比例达到或超过1:3的,分岗位依据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例进入证件审核,比例内末位笔试成绩出现并列的考生都进入证件审核环节；岗位招聘数与参加考试人数比例未达到1:3的,分岗位按实际人数进入证件审核。笔试有缺考、作弊或成绩为零等情况的考生不得进入面试。
参加证件审核的人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、户口本、笔试准考证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》(国外学历要求提供教育部留学服务中心发放的学历学位认证书)、奖励证书等相关材料的原件和复印件(本人因考入高校户口迁出至今仍未迁回的，须有当地原迁出派出所出具的证明;本人户籍是外地但配偶为承德县户籍的还需提供结婚证、配偶户口本)。报考岗位要求是党员的，还须提供组织关系所在地党组织出具的党员身份证明。
经审查报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。对有严重弄虚作假行为的考生，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任。
3.面试。证件审核合格人员进入面试环节。面试满分100分，最低合格分数线为70分。
(1)面试时间：面试具体时间、地点和具体要求详见《面试通知单》。
(2)面试内容：采取结构化面试方式进行。
(3)面试分组：面试组别按照同岗位考生在同一个面试组的原则设置。每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名及有关信息，如果出现考生现场报出自己姓名或其他与个人相关的信息即取消该考生面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试成绩。
(4)成绩公布：面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分(四舍五入，保留小数点后两位)为面试成绩。面试成绩待全部考生面试结束后，在面试地考场外张贴公布。
4.总成绩。
面试结束后计算考试总成绩，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，四舍五入，保留小数点后两位。
(五)体检
根据招聘计划分岗位按考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其拟聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。点击查看岗位表
比例内末位考生出现总成绩并列时，笔试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：在承德县机关事业单位从事临时性、辅助性、替代性工作且由县财政资金保障工资待遇的，持有《社会工作者职业资格证书》或证书级别较高者，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考察环节，由承德县社区工作者公开招聘工作领导小组根据体检、考察结果择优聘用。
(六)考察
体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。考察合格的列为拟聘用人选，考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
根据考生的考试、体检、考察情况，确定拟聘人选，并在承德县人民政府网（http://www.cdx.gov.cn）和承德东硕人力资源服务有限公司网站（http://www.dsrzw.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，但不得影响整体招聘工作进展；公示期间被举报查实的考生及自动放弃的考生取消其招聘资格，将根据同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检及考察。
五、聘用和待遇
（一）经公示无异议的拟聘用人员，与下板城镇街道办事处签订《劳动合同》；
（二）社区工作者不纳入编制管理，按照企业职工身份核定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保障和住房公积金；点击查看岗位表
（三）社区工作者薪酬待遇按照冀组字〔2021〕17号文件执行。
六、疫情防控
按国家和省市县委、政府关于疫情防控要求执行。
考生应主动配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
七、其它事项
此次招聘考试违规违纪处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
因不可抗力或无法预测等原因，在招聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关网站信息，并须随时保持通讯畅通。此次招聘所有通知公告均通过承德县人民政府网（http://www.cdx.gov.cn）和承德东硕人力资源服务有限公司网站（http://www.dsrzw.cn/）发布。如无特殊情况，不再电话通知。
其它未尽事宜，由承德县社区工作者公开招聘工作领导小组确定。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/cd/2022-06-28/34558.html
中国石化2022年度毕业生夏季专项招聘公告
中国石油化工集团有限公司(简称中国石化)是我国特大型石油石化企业集团，公司主营业务涵盖油气勘探开发、炼油生产经营、化工生产经营、产品营销与服务、石油和炼化工程服务、新能源开发利用、国际贸易等，连续十年位居《财富》世界500强前五位。真诚欢迎优秀毕业生加盟中国石化，共创美好未来!
一、招聘基本条件
2022年全国普通高等院校统招统分应届毕业生(定向、委培除外)，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(毕业时间在2021年1月1日至2022年12月31日期间);遵纪守法，品行端正，团结协作，无不良行为记录，热爱石油石化事业;身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要;年龄不超过35岁(1987年1月1日后出生)。点击查看岗位表
具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站，http://job.sinopec.com)查询各单位招聘信息。
二、招聘程序
(一)网上报名
1.采用网上报名方式，无其他报名方式。
2.请应聘毕业生登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘2个岗位(可为同一单位或不同单位)，请慎重选择。
3.报名时间:2022年6月27日-7月12日24:00。
(二)资格审查
1.2022年6月27日-7月12日，招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。学历按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生注册简历中填报的最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的以主修专业认定。
2.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。上传附件相关信息与注册简历填报信息不一致的，上传附件中相关信息任一项不符合招聘条件的，学历、专业、外语水平等任一项不符合招聘条件的应聘毕业生，资格审查不予通过，招聘单位通过招聘网站发送“站内消息”告知审查结果。
(三)统一初选考试
1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。
2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。招聘单位根据考试成绩确定测试面试入围人选并对外公布。统一初选考试时间为2022年7月16日下午14:00—15:35，考试时间、内容方式、注意事项等见考试公告。
3.招聘单位按照招聘岗位人数，以最高不超过8:1、最低不低于3:1的比例(考试人数少于岗位招聘人数3倍的按实际人数确定)，根据统一初选考试总成绩确定各招聘岗位测试面试入围分数线和入围人选，不得超比例范围确定人选。统一初选考试总成绩出现多人并列的，不得“选择性”入围。于2022年7月22日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。
4.对符合招聘条件的应聘毕业生，满足以下条件之一的，纳入“朝阳工程人才储备计划”引进范围，免予参加统一初选考试，资格审查通过后，直接参加单位测试面试。在注册简历时，须上传相应获奖证书证明材料。
(1)泰晤士高等教育2021年世界大学排名前30名高校的研究生、泰晤士高等教育2021年世界大学排名前10名国内高校的研究生。
(2)获得过两次国家奖学金的研究生。
(3)两次评选为全国普通高等院校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生。
(4)博士研究生。
(四)测试面试
1.测试面试由招聘单位在规定时限内组织实施。招聘单位通过招聘网站“发送测试面试通知”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。点击查看岗位表
2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。材料不全不能参加测试面试;院校、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不实或不符合招聘条件的，取消测试面试资格。
3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。
4.招聘单位根据测试面试成绩排名由高到低提出各招聘岗位拟录用人选和递补人选建议名单。
(五)人选公示
招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2022年8月15日前在招聘网站进行公示，公示期为7天，公示内容要注明举报邮箱或电话等。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
(六)协议签订
公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选和递补人选，取消录用资格。公示期满无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。签订就业协议前，由招聘单位核查毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息，信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。就业协议中约定接收条件、报到期限、违约责任等内容。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃，按照递补顺序进行递补。
(七)接收录用
请签约毕业生按规定时间到招聘单位办理报到手续，逾期未报到视为自动放弃录用资格。招聘单位对报到毕业生的毕业证、学位证(国(境)外学历学位认证证书)、就业报到证、外语水平证书等相关材料进行审核，真实有效方办理报到接收手续。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件，取消录用资格。在办理接收手续前，招聘单位组织毕业生在具有职业健康体检资质的医疗机构进行体检，健康状况不符合岗位要求的，按就业协议约定处理。点击查看岗位表
三、其他事项
1.通过中国石化人才招聘网站(http://job.sinopec.com)应聘，是中国石化毕业生招聘唯一渠道，没有其他任何招聘方式和途径。
2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。
四、监督
集团有限公司监督邮箱为job@sinopec.com，各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/sj/2022-06-28/34580.html
