2023年4月17日
河北京源高速招聘120名勤务辅助工作人员公告
勤务辅警属于警务辅助人员，是指为公安机关日常运转和警务活动，提供辅助支持的非人民警察身份人员。根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，现委托第三方人力资源公司面向京津冀地区招聘勤务辅助人员120名，有关事项如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件具有中华人民共和国国籍（不限户籍）遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录；自愿从事公安辅警工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，热爱所报岗位工作，服从工作安排。
（二）岗位要求除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件，具体岗位、招聘数量、招聘条件详见
工作地点：京津冀地区，服从组织分配。
（三）不得报考的情形有下列情形之一的不得报考：
1.本人曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.主要家庭成员存在刑事违法犯罪记录或参加过非法组织、邪教组织；
4.本人曾被开除公职;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.其他不适宜从事辅岗工作的;
三、招聘程序
本次招聘委托第三方人力资源公司完成招聘流程,河北京源高速公路工程建设有限公司全程监督，招聘流程如下:
（一）发布公告2023年4月13日至2023年4月28日通过报名网站发布公告。
（二）网上报名本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。
报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/2394
报名时间：2023年4月13日至2023年4月28日15：00
初审时间：2023年4月13日至2023年4月28日17：00
缴费时间：2023年4月13日至2023年4月28日24：00按网上提示进行报名,报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,考试服务费100元，缴费成功后进入下一环节。
1.网上报名基本程序及注意事项:
(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。
(3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。
2.资格初审：
审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。
3.考生提示：
考生务必牢记报名、成绩查询、考试等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。
（三）笔试
1、笔试具体考试时间、地点及有关要求以笔试公告为准,笔试成绩在考后1个工作日内发布，请报考人员登录报名网站查询。
2、笔试科目为《综合基础知识》,笔试满分为100分,时间为90分钟,全部为客观题,以行政能力测试、公共基础知识等内容为主，笔试成绩占综合成绩40%。
3、根据招聘计划和笔试成绩按岗位从高分至低分按1:1.5的比例确定面试人员，各岗位笔试末尾成绩并列的一同进入面试环节，未达到该比例则全部进入面试环节。岗位招聘计划人数与报考人数达到1:1.5需参加笔试，不足1:1.5不参加笔试直接进入面试。
（四）面试
面试满分为100分。面试时间、地点及有关要求详见面试公告。面试最低控制分数线为60分，低于60分不得进入下一环节。面试成绩占综合成绩60%。
（五）综合成绩
公布面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试×40%＋面试成绩×60%,综合成绩并列的,笔试成绩高者优先,笔试成绩再相同的学历高者优先,学历再相同的退役军人优先。
（六）资格复审依据招聘计划和综合成绩,依岗位按照1:1的比例确定进入资格复审人员，资格复审合格的人员进入下一环节，不合格或自动放弃的考生，按照考生综合成绩依岗位由高分到低分依次递补。
（七）体检资格复审合格考生进入体检环节,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。
（八）根据综合成绩、资格复审、体检结果,确定拟聘用人员名单，在报名网站公示5天。
（九）岗位调剂为保证本次招聘效果，若部分岗位招考过程中人员不足，在不超出招聘总人数的情况下，经招聘领导小组研究决定后未录用人员符合招聘岗位相关要求的，可按照综合成绩排名顺序依次进行岗位调剂。
四、聘用及薪酬待遇
（一）待遇
1.薪酬标准：转正后4500元/月起（含个人缴纳的社会保险及住房公积金），另有考核优秀奖；
2.提供住宿、就餐和工作服装等后勤保障；
3.统一标准缴纳社会保险、住房公积金；
4.拟聘用人员，由市公安局提出聘用意见，勤务辅警所需人员经费(工资、保险、住房公积金)纳入财政预算。
5.工作地点：京津冀地区，服从组织分配。
（二）聘用
此次招聘的劳动聘用人员不列编制,全部采取劳务派遣用工方式。
五、其他事项
（一）本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。
（二）本次招聘的面试、资格复审、笔试、体检等各环节的消息通知以工作人员通知为，请考生及时接收，防止出现延误考试情况。
（三）请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检或递补的,后果自负。
（四）未尽事宜由本次公开招聘劳动聘用人员工作领导小组研究决定。
（五）本公告由本次公开招聘劳动聘用人员工作领导小组办公室负责解释。
（六）本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
咨询电话：0311-83119704
咨询时间：周一至周五（法定节假日除外）
上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/sj/2023-04-14/45170.html
中国广电河北网络股份有限公司2023年春季公开招聘190人公告
中国广电网络股份有限公司是经国务院批准，中宣部和广电总局直接领导的中央文化企业，于2020年10月成立。公司按照“统一建设、统一管理、统一标准、统一品牌”的要求，建立全国有线电视网络和广电5G建设统一运营管理体系，统筹有线、无线、卫星协调发展，形成一个多功能的国家数字文化传播网。
中国广电河北网络股份有限公司(原河北广电信息网络集团股份有限公司)是中国广电股份有限公司的控股子公司，秉承“党媒政网、民生广电”的使命担当，着力打造新型融合智慧网络，巩固传统电视业务，拓展智慧应用业务，谋划5G移动业务。在5G业务上，公司充分发挥广电5G700MHz频率优势，持续推进云、网、端全产业链优化升级，努力为经济强省美丽河北建设赋能添智增效。
为助力中国广电河北网络股份有限公司实现转型升级、跨越发展，2023年春季公司面向社会公开招聘190名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1987年4月7日及以后出生)，部分岗位可放宽到40周岁及以下(1982年4月7日及以后出生)，招聘岗位有特殊规定的参照岗位详情。
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行和职业道德；
(四)具有正常履行职责的身体条件；
(五)招聘岗位所需的具体条件按岗位信息表确定，工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2023年4月30日。
二、报名办法
此次报名，实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。
(一)网上报名和资格初审
报名网址：http://47.93.208.246:8888/login/304bacb57910021f考生在规定时间内登录并按要求填写。进行网上报名。
报名时间：2023年4月7日9:00至4月21日23:00
审核截止时间2023年4月23日17:00
缴费截止时间2023年4月25日17:00
(二)报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1：3以上比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
(三)考生报名收取考务费每人50元，未按期缴费者视为自动放弃报考。考生报名资格初审通过后即可进行网上缴费。
(四)领取《笔试准考证》。应聘人员完成网上报名后，于4月28日9：00开始登录报名网址领取《笔试准考证》，笔试考试时间和注意事项详见《笔试准考证》。
(五)笔试结束10个工作日后可登录报名网址查询笔试成绩。
三、招聘步骤
(一)本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。
笔试科目：岗位相关专业知识。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(二)通过笔试人员将进行资格审核，通过审核后进行面试。面试科目以专业能力为主。资格审核和面试相关要求详见《招聘须知》。
(三)通过面试的将在省公司和应聘岗位所在公司进行公示、公示后进行档案审核和体检并办理聘用手续。
四、其他有关事项
(一)考生开始报名前，认真阅读《招聘公告》，须完全了解本次招聘政策和报考条件，然后按规定步骤进行具体操作。
(二)网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交的报名信息真实性负责，在证件审核时，凡发现网上报名填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消招聘资格。
(三)网上报名须使用有效期内的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，账号和密码是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
(四)按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
(五)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，信息及报考职位不能再修改。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。
特别提醒：多名考生使用同一台电脑报名或缴费时，每位考生报名完成后一定要点击退出系统按钮，关闭所有显示本人信息的填报页面，禁止同时打开两个或两个以上页面，以免发生错误。点击查看更多招聘信息
报名开始和结束时容易出现网络拥堵，建议考生合理安排报名时间，尽量避开高峰期报名。
考生务必牢记报名和缴费截止时间、领取《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
(六)应聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系的人员，不得参加人员亲属所在单位的招聘。
(七)请应聘人员在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、报到的，视为自动放弃。
(八)网上报名系统咨询电话：0311-850880020311-86661835（请工作时间咨询；09:00-12:00；14:00-17:30）。
报名入口：http://47.93.208.246:8888/login/304bacb57910021f
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/sj/2023-04-10/44976.html
2023年河南省事业单位公开联考招聘4505人公告
为进一步促进高校毕业生就业，规范全省事业单位公开招聘工作秩序，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，今年省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：
一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件
省直单位27家及郑州市等17个省辖市参加本次联考。共有事业单位795家，招聘岗位2697个，招聘人数4505名。其中省直事业单位70家，招聘岗位356个，招聘人数672名；省辖市事业单位725家，招聘岗位2341个，招聘人数3833名。省直系统具体参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等相关招聘信息详见附件1，省辖市具体参加联考的事业单位、招聘岗位、人数等相关招聘信息详见附件2，详细了解各省辖市招聘信息及相关招聘情况请登录各省辖市人社局网站及市人事考试网站，查看各省辖市本次联考工作公告。
二、招聘方式
本次联考采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由省委组织部、省人力资源社会和保障厅统一部署，省人事考试中心统一组织命制笔试试题，统一开考时间。笔试考务工作由省直系统及各省辖市分头组织实施。
省直系统笔试考务工作由河南省人事考试中心负责。省直系统综合类岗位面试工作由省人力资源社会保障厅统一时间、统一选派面试评委，省人事考试中心统一命题，各用人单位或主管部门组织实施。教育类、卫生类专业技术岗位面试考试（含试卷）考务工作由用人单位或主管部门组织实施。体检、考察工作均由用人单位或主管部门负责。
省辖市笔试考务工作由各省辖市人事考试中心组织实施，其面试、体检、考察等工作由各省辖市自行确定。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．岗位所需的专业知识或技能；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位需要的其他条件（见附件1和附件2）；
7．全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.《2023年河南省事业单位公开招聘联考（省直系统、省辖市）岗位信息表》中条件表述的“择业期内高校毕业生”特指2021年、2022年、2023年3年内毕业的高校毕业生。
2.“年龄”设置不应出现“*周岁或*虚岁”的表述，统一表述为“*年1月1日以后出生”。
3.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
4.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
5.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、信息发布及咨询
招聘信息于2023年4月10日在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)进行发布。各省辖市及用人单位具体招聘方案在各省辖市及用人单位或其主管部门网站同时发布。各省辖市人力资源和社会保障局网址、各省辖市人事考试网址见附件4《2023年河南省事业单位公开招聘联考省辖市人社局、人事考试网站信息、咨询、监督电话》。
省直系统用人单位、主管部门网址、咨询电话及监督电话（见附件3）；
省直系统网上报名、考试考务技术咨询电话（见附件3）;
省辖市网上报名、考试考务技术咨询电话（见附件4）.
五、报名与资格审查
实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节；每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。省直系统报名及资格审查工作由用人单位或主管部门负责；各省辖市报名及资格审查工作由各省辖市结合各地实际指定责任单位和部门，具体事项见《2023年各省辖市事业单位公开招聘联考工作公告》。
（一）提交报名申请。报名时间是2023年4月12日9∶00至4月17日17∶00，报考省直系统的考生登录河南人事考试网，请点击“网上报名”进入网上报名系统，报考省辖市的考生登录各省辖市人事考试网，请点击“事业单位招聘考试”进入各网站网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。
（二）应聘资格审查。负责报名及资格审查的招聘单位及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并于2日内提出初审意见。
（三）查询初审结果。应聘人员于2023年4月12日10∶00至4月23日17∶00期间，登录原报名时的网站（河南省人事考试网或各省辖市人事考试网）查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。截止至2023年4月23日17∶00前，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2023年4月23日17∶00后，报考申请尚未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
（四）报名确认及网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2023年4月17日9∶00至4月23日17∶00期间，通过原报名网站缴纳笔试考务费（应聘人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
（五）收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。具体事项直接与省、市人事考试中心联系，地址见附件4《2023年河南省事业单位公开招聘联考省辖市人社局及人事考试网址信息、咨询、监督电话》。
免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
（六）打印准考证。已确认缴费的应聘人员，于2023年5月16日9∶00至5月20日14∶30，登录原报名时的网站（河南人事考试网或各省辖市人事考试网）下载打印准考证（A4纸）。
（七）相关要求。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。应聘被取消岗位的人员于2023年5月8日9:00至5月10日17∶30前，到原报考地有关单位重新选报其他岗位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
六、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.时间安排。笔试时间为2023年5月20日（周六），具体安排为：
上午9∶00—10∶30《职业能力测验》
下午14∶00－15∶30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》
本次考试，在郑州市及各省辖市分别设置考点，报考省直系统的在郑州市设置考场，报考省辖市的在所报考的省辖市政府所在地设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3.加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考省、市级各类事业单位的可在笔试总成绩上增加5分，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于5月28日至29日凭持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总，报考省直系统的报省人力资源社会保障厅集中进行公示，报考各省辖市的报各省辖市人力资源社会保障局进行公示，公示期3天。
加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证。⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。
4．笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。
笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。笔试、面试成绩权重和需要专业加试的科目由用人单位或主管部门在其《招聘公告》中予以明确。报考博士研究生及副高级以上职称高层次人才岗位的直接进入面试，不再参加笔试，面试成绩即为总成绩。
5.成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录原报考网站查询（省直系统登录河南省人事考试网，各省辖市登录各省辖市人事考试网）。进入面试人选根据《2023年河南省事业单位公开招聘联考（省直系统、省辖市）岗位信息表》（附件1、2）中确定的岗位招聘人数，以笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（二）面试
面试采取的方式及时间、地点等相关事项详见用人单位或主管部门《招聘公告》。《招聘公告》中未明确时间、地点等相关事项的，由用人单位或主管部门另行通知。请考生注意上网查阅相关考试信息，河南省人力资源和社会保障厅官网、河南人事考试网、各省辖市人力资源和社会保障局官网、各省辖市人事考试网、用人单位及主管部门等相关网站会及时发布相关信息。
面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件（注：7月份之前组织开展面试资格复审的单位，针对2023年7月份毕业生所在学校没有办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用）。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。
面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在事业单位主管部门或用人单位网站公布总成绩。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1∶1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入体检和考察。
笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的科目成绩）和总成绩均计算到小数点以后两位数。用人单位《招聘公告》中有成绩最低控制分数线的，从其规定。
七、体检、考察
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。
体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
八、公示、聘用
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅官网事业单位招聘专栏公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
九、纪律监督和责任追究
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
未尽事宜，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责解释。
唐山市行政审批局关于招聘20名高校就业见习生的公告
因工作需要唐山市行政审批局现面向社会公开招聘普通高校毕业生参加就业见习，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
综合服务岗位20名
二、资格条件
1．思想政治素质好，责任心强，踏实肯干，积极进取。
2．2021年6月以后毕业的全日制高校毕业生。
3．具有大学专科以上学历，有较强的语言表达能力，有良好的人际沟通能力、组织协调能力，团结协作、服务意识及合作意识强。
4．未缴纳过社会保险。报名人员只能参加一次就业见习，就业见习补贴不能与其他就业补贴政策同时享受。
5．能保证一年见习工作期满。
6．能够熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。
三、工作待遇
见习期间按月发放不低于我市最低工资标准的生活补贴；办理人身意外伤害保险和重疾险；不提供住宿和休息场所。
四、工作地点
唐山市民服务中心A区(路南区丹凤路12号)
唐山公共资源交易中心（路北区学院北路1300号）
五、报名方式及时间
请于公告下方下载《唐山市青年就业见习申请表》，按照要求填写相关信息，持相关材料（身份证、毕业证、学历证、报到证的原件和复印件）及就业创业证号码，到唐山市行政审批局报名。
报名时间：2023年4月17日至4月25日9:00-11:30，13:30-17:00。
报名地点：市民服务中心A区二层25号窗口。
六、联系方式
联系人：王宇宸联系电话：2801172
史庚骅联系电话：2806316;15027596531
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/ts/2023-04-14/45183.html
河北省第七人民医院2023年公开招聘51名工作人员公告（非在编）
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经院党委会研究决定，河北省第七人民医院2023年拟面向社会公开招聘工作人员51名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式，招聘人员录用后为编外聘用人员，签订劳动合同。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立劳动合同等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年4月13日至2005年4月13日期间出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2023年河北省第七人民医院拟公开招聘工作人员51名。
特别说明：
1、有工作经历者除具备以上基本学历条件外，还需符合以下条件：
医疗岗位：有二甲及以上医院连续一年以上工作经历，且具有初级职称的年龄在30周岁以下，中级职称的年龄在35周岁以下，高级职称的年龄在40周岁以下；
护理岗位：有二甲及以上医院连续一年以上工作经历，具备执业资格，30周岁以下。
本条款所指年龄计算截止时间：2023年4月13日。
2、符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。
3、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2023年7月1日不能毕业的在读学生，不在招聘范围。
4、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘程序
通过河北省第七人民医院网站(http://www.hbsdqrmyy.cn/)、微信公众号面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查
1.网上报名
报名方式：采取网上报名，由河北省第七人民医院人事处受理。
报名时间：即日起至2023年4月23日17:00。
简历材料及提交方式：
简历材料：报名者需填写《河北省第七人民医院2023年度公开招聘报名人员登记表》（附后）并提交附件。附件为PDF文档格式，包含所要求提供的证件，一个证件扫描为一个PDF文档，包含以下证件：
（1）身份证正反面；
（2）应届毕业生因未取得毕业证需提供加盖学校公章的成绩单；非应届毕业生提供毕业证和学位证，研究生毕业的需另外提供本科毕业证、学位证；
（3）有规范化培训合格证书的提供规范化培训证书；
（4）有资格证书的提供相关资格证书。
提交方式：所有材料压缩为一个文件夹发送至电子邮箱defsyy@hebcm.edu.cn,文件以“岗位编码+姓名+专业”命名，如“01-1张三中医内科学”，附件以“姓名+证件名称”命名，如“张三身份证”。
同时扫描以下二维码填写相关信息并提交。
报名资料不全或不符合要求者，资格审核不予通过。
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
3.资格审查：由单位人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查通过的考生在河北省第七人民医院网站(http://www.hbsdqrmyy.cn/)公布名单，参加笔试。
(二)笔试
笔试由河北省第七人民医院人事处统一组织实施，考试内容为报考岗位所要求的相关专业知识，时间、地点根据报名情况另行确定。
笔试分为单选题、多选题，总成绩100分。
(三)面试
1、面试方式。面试分为科级面试和院级面试。
科级面试：符合初审条件参加理论考试人员全部参加科级面试，面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
院级面试：根据考试总成绩，按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定院级面试人选，比例内末位总成绩并列的都进入院级面试。
2、面试时间和地点：科级面试在笔试当天进行，院级面试时间另行通知。
3、面试采取现场答辩的方式，主要测试应聘人员的专业理论知识、技能操作水平及交流沟通能力、思维表达能力等方面内容。面试满分100分，最低合格分数线60分。当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
(四)体检、考察
根据考生院级面试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由河北省第七人民医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北省第七人民医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北省第七人民医院网站（http://www.hbsdqrmyy.cn/）公示栏进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、其他事项
请考生密切关注河北省第七人民医院网站（http://www.hbsdqrmyy.cn/），通过该网站公布资格审核通过人员名单、理论考试及面试时间、地点、成绩、体检人员名单、拟聘人员名单等信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0312-2355281（河北省第七人民医院人事处）
监督举报电话：0312-2355298（河北省第七人民医院监察审计室）
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/sj/2023-04-13/45160.html
肃宁县忠德学校招聘54人公告
一、学校简介
北京忠德教育集团以北京市忠德学校为基础，2017年在河北肃宁建成一所集幼儿园、小学、初中、高中于一体的全日寄宿制民办学校——肃宁县忠德实验学校。学校位于雄安新区南大门——沧州市肃宁县，毗邻人民公园和铁路，环境优美，交通便捷。学校占地120亩，总建筑面积12万余平方米，现有在校学生6000余人，教职工685人，其中一线教师450人，本科以上学历达到100%。忠德学校为省级园林式单位、市级绿色校园，学校设施先进、功能齐全。建有教学楼、学生公寓、教师公寓、餐厅、图书馆、报告厅、田径场、体育馆等；设有计算机教室、标准实验室、音乐教室、美术教室、录播室等；配有校园网、多媒体、智能管理系统。
办学以来，我校领导团队遍访全国名校，博取真经；引进全国优秀人才，到我校传经送宝；逐渐形成了适合忠德发展的管理模式。
忠德学校校风正、学风浓。教学质量稳步提升，德育工作成绩显著，生活管理落实到位，荣获奖项穰穰满仓：连续多年被县委县政府评为“肃宁县教育教学质量优胜单位”；荣获全国中学生英语大赛一等奖，全国书法大赛团体二等奖；在校本课程开发、科技创新、诗词、绘画、普法征文、体育等方面获奖共计85项；被评为河北省2019、2020年度省级校园食品安全标准食堂。
先后被授予中国民办学校理事单位；学校品牌发展专业委员会副会长单位；河北省民办教育协会常务理事单位；河北师大名校联盟副会长单位。被多所知名高校确定为生源基地：北京外国语大学国际教育生源基地，吉林师范大学就业实习基地；河北师范大学就业实习基地；
全体忠德人始终秉承“正气、大气、才气”之校风，践行“忠诚守信，自强不息”之校训，齐心合力，努力把忠德学校打造成文化底蕴深厚、群众满意度高的中国名校。
二、招聘条件
1、热爱教育事业，师德高尚，身心健康，敬业爱岗，具有奉献精神。
2、具有先进的教学理念，有魄力、有激情，善于沟通，具有团队合作精神。
3、全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位，或具备中级及以上技术职称。应聘教师岗位的，应具有岗位要求的教师资格证书、普通话二级乙等以上证书（语文教师应具备二级甲等证书）。
三、招聘岗位
高中学科教师：语文12人、数学5人、英语2人、物理7人、化学11人、生物5人、政治4人、历史2人、地理6人。
四、福利待遇
1、被聘用专职教师工资待遇比当地同行业工资水平高20％-30％，其中：小学教师：7-10万、中学普通教师8-13万、高中名师16-30万，博士生与特别优秀者工资面议；
2、免费提供教师公寓和营养配餐；
3、所有与学校签订劳动合同的教职员工，享有五险一金，带薪寒暑假；
4、教师子女享受入学优惠政策；
5、教职员工在职称评定、荣誉认定、学术活动、奖励等方面享受与当地公办教师同等待遇；
6、为优秀教师提供国内外培训机会；
7、每年为教职员工免费体检一次；
8、享受过节福利费等福利待遇；
9、享受校(园)龄工资。
五、招聘程序
1、将简历发至指定邮箱。
2、预约面试、笔试时间。
3、考察流程：面试---笔试---试讲---特定话题答辩。
六、联系方式
联系人：黄老师13426118738（同微信）
沈老师18633715690（同微信）
（加微信注明姓名+毕业院校+专业+应聘学科）
座机电话：0317-5187657/5187630
邮箱：zhongderenshi@163.com
邮件主题格式：姓名+毕业院校+专业+应聘学科+联系电话
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/cz/2023-04-13/45147.html
沧县医院2023年公开招聘100人公告
为充实沧县医院专业技术人员工作力量，进一步满足人民群众就医需求，拟面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘数量，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名审核、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘数量、岗位和条件
（一）招聘数量、岗位：
本次拟招聘专业技术人员100名，具体岗位数量和条件详见附表。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，有良好的品行和职业道德；
3、具有岗位要求的年龄、户籍条件；
4、具有与岗位需求相适应的学历、专业或技能条件；
5、具有适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位需要的其他条件。
本次招聘部分岗位限“高校毕业生”报考，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年应届高校毕业生。
（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2021年、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
（6）面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的，按“高校毕业生”同等对待。
涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2023年4月23日（以报名第一天时间为准）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、现役军人；
5、失信被执行人；
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告。
通过沧县政府网和沧县人社局微信公众号向社会公开发布招聘公告。
（二）报名和资格审查。
报名时间为2023年4月23日9：00至2023年4月27日17：00。
审核截止时间为2023年4月28日17：00。
交费截止时间为2023年4月29日17：00。
报名网址：http://cangxian.pzhl.net/index.php
考生在报名期限内登录沧县政府网，点击人事招聘考试网站链接，注册成功后按要求填写报名信息，每人限报一个岗位。信息填写完毕提交审核，审核通过的考生在网上交纳报名考务费100元，交费成功后，考生完成报名审核（交费后不能退费）。逾期报名窗口自动关闭。
报考同一岗位的应聘人数与招聘人数原则上不低于3∶1，达不到这一比例的，经招聘领导小组同意，减少或取消该岗位招聘计划数，减少或取消的招聘数量可调整到本单位其他岗位，被取消招聘岗位的考生可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的岗位。对少数因专业紧缺的岗位，经公开招聘领导小组研究，可适当降低比例。
（三）笔试
考生在规定时间内自行打印《笔试准考证》。笔试时间、地点、注意事项等以《笔试准考证》信息为准。
一至十一类岗位笔试内容为岗位专业知识和职业能力测验，十二类岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。
笔试满分100分，考试时长90分钟。
笔试结束后，根据招聘岗位、数量和成绩分别划定合格分数线，以岗位将笔试成绩由高到低依次排序，按1：1.5的比例确定证件审核人员。
（四）证件审核
证件审核具体事项以网上通知为准。证件审核后，确定不符合条件的，取消应聘资格，在报考同一岗位的考生中按高低排名依次递补；确定符合条件的进入面试。
（五）面试
考生按面试通知要求在规定时间内打印《面试通知单》，面试时间、地点等以《面试通知单》为准。
护理岗位采取实际操作的方式进行，其他岗位采取结构化面谈的方式进行，面试内容为综合素质和专业能力。面试时间10分钟，采取体操打分法，满分100分，合格分数线60分，最后得分保留两位小数。
面试全部结束后，在考点公布面试成绩，也可登录指定媒体查询。
（六）计算综合成绩、确定排名
考生综合成绩的计算公式为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=综合成绩（保留两位小数）。按岗位将考生综合成绩由高到低依次排序，按照1：1的比例确定参加体检的考生。
（七）体检
按通知要求统一组织考生到指定地点进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关项目执行。体检费用由考生自理。体检不合格者，取消应聘资格。
（八）考察
主要审核考生人事档案，核实有无违法违纪情况，考察考生的品德等综合素质。考生在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正做出考察结论的，给予其不予聘用的处理。未通过考察的取消应聘资格，考察结论合格的考生可进入下一环节。
(九)公示
确定拟聘人选并公示7个工作日。公示后确定无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县医院提出聘用意见，报县人社局审核，经县政府审批同意后即确定为本次聘用人选。
(十)培训上岗
由用人单位对聘用人选进行岗前培训并负责办理入职手续。
五、待遇及管理
（一）待遇
参照沧县医院事业在编人员工资待遇执行。
（二）管理
实行合同制管理，首次合同期限为3年（含试用期，试用期发生违法违纪问题或期满不合格的取消聘用），合同期满，根据工作需要及双方协商可以续签。
六、有关说明
（一）考生必须对自己报名信息的真实性负责，严格履行报名表中的“诚信承诺”。资格复审贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，报考错误，弄虚作假的，取消应聘资格。
（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上假借招聘名义举办的各类辅导或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（三）本次招聘期间各环节的公告、通知、公示等信息均通过沧县政府网和沧县人社局微信公众号发布，招聘领导小组不再另行电话通知，考生应及时关注，凡未按要求参加或完成招聘相关环节，不能按时提供证件材料、人事档案等资料的，不在规定时间到用人单位报到的，均视为自动放弃应聘资格。
（五）本次招聘工作由县纪委监委负责监督。
本公告由沧县医院2023年公开招聘领导小组负责解释。
咨询电话：3059901，5566127
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/cz/2023-04-15/45200.html
武邑县医院2023年招聘103人公告
武邑县医院是一所集医疗、科研、急救、教学为一体的二级综合医院，是全县医疗救治中心，创伤中心、胸痛中心、卒中中心、慢病管理中心、心衰中心、房颤中心。现有干部职工近573人，设置临床医技科室46个。
拥有1.5T超导磁共振、64排螺旋CT和高端160排Uc860CT、血管造影机2台、直线加速器、口腔CT、血液透析机和床旁血滤机、飞利浦和GE全身彩超、体外碎石机、肠镜、胃镜、膀胱镜，支气管镜，西门子数字胃肠、钼靶乳腺X光机、耳石复位机、锐珂DR--X光机、动态心电图、动态脑电图、无痛可视人流、超声刀、腹腔镜、关节镜、脑动力手术系统等一流的诊疗和科研设备，为临床诊断和治疗各种疑难疾病提供了有力的设备保证。
新大楼于5月将全面投入使用，建筑面积25000平方米，床位设置700张。
根据公立医院改革要求，结合医院发展实际，拟向社会和医学院校公开招聘应往届毕业生，具体招聘专业见附件1：
一、招聘原则：面向社会、公开招聘、择优聘用。
二、招聘条件：
护理专业人员具有大专及以上学历。临床专业人员本科及以上学历；有胜任学科带头人人员实行年薪制和最低10万元安置费；研究生分3期给予10万元补助；规培生凭规培证书分2期给予3万元补助；具有副高职称、有多年临床工作经验者优先。
三、报名时间：截止至5月20日结束。应聘人员携带个人简历、毕业证（应届生可提供在校证明）、身份证、执业证、资格证原件和复印件、近期小2寸免冠彩照3张，到武邑县医院人事科报名。
四、招聘方法：经人事科、医务科、护理部对毕业证、资格证等身份审查，确定参加笔试和面试人选，初定5月21日（周日）进行笔试，成绩合格进入面试，按专业总分排名优先录用。
五、录用管理：成绩合格者予以公示并通知学生本人进行健康体检，参加岗前培训，试用期满合格的报县人社局实行“编制备案制”，签订劳动合同。
地址：武邑县医院行政楼三楼人事科（南住院大楼正西）
联系人：徐主任15612801001（同微信）
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/hs/2023-04-14/45175.html
中国邮政储蓄银行邢台市分行社会招聘信用卡销售人员公告
中国邮政储蓄银行股份有限公司于2007年3月正式挂牌成立。拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，发挥“自营＋代理”独特模式优势，服务“三农”、城乡居民和中小企业。因业务发展需要，中国邮政储蓄银行邢台市分行现委托第三方公司面向社会招聘优秀人才。
一、招聘岗位及职责
信用卡销售员
岗位职责：负责信用卡的营销推广工作；负责汽车分期营销及办理，合理把控风险。
二、招聘人数及工作地点：
招聘信用卡销售员若干，工作地点在邢台市。
三、用工性质及薪酬待遇
信用卡销售员为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行邢台市分行专职从事信用卡业务外拓营销工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。
四、招聘范围
面向邢台市公开招聘。
五、招聘条件
1.年龄35周岁（含）以下，原则上全日制大专及以上学历；
2.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件，具有较强的风险合规意识和人际沟通协调能力；
3.具备相应的知识和专业技能，有营销经验者（包括但不限于汽车销售经验和其他销售经验）优先；
4.目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力；
5.身体健康、反应灵敏、相貌端正；
6.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
六、招聘程序
按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。
七、招录单位
劳务派遣到中国邮政储蓄银行邢台市分行，招录单位：河北诺亚德汇人力资源服务有限公司邢台分公司。
八、简历投递
投递网址：https://s.nuoyoukao.com/s/2390，谢绝来访。
上传报名资料包括但不限于：身份证扫描件、毕业证学位证扫描件、学信网学籍信息在线验证报告扫描件；报名资料纸质材料将存档备查。
报名截止时间：2023年4月24日17:30；咨询电话：18503196742。
九、注意事项
(一)完成简历筛选后，我行将通过电话的方式发布笔试、面试通知。请应聘者密切留意来电，保持手机畅通。
(二)我行对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，相应后果由应聘者自行承担。
(三)我行承诺对应聘者资料信息给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，需保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。
(四)招录人员将与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到邮储银行工作，劳动合同约定试用期期限，试用期结束前将对招录人员进行考核，考核内容涵盖业绩、风险等内容。试用期考核不合格者，将退回劳务派遣公司。
(五)我行招聘不指定考试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办辅导培训班。招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。
(六)中国邮政储蓄银行邢台市分行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/xt/2023-04-12/45074.html
邢台市公安局信都分局2023年公开补充招聘28名警务辅助人员公告
为了解决邢台公安局信都分局公安警力不足问题，经研究决定，现面向社会公开补充招聘劳务派遣公安警务辅助人员28名。将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试与考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘的方式，按照制定方案、发布公告、报名及资格初审、考试（体能测试、笔试、资格复审、面试）、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘数量与条件
（一）招聘计划
本次公开招聘公安警务辅助人员28名，以劳务派遣方式，派遣到邢台市公安局信都分局主要从事巡特警、治安、刑侦等警务辅助工作。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国籍；
2.具有高中及以上学历。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
4.热爱公安事业；
5.男性，年龄在18-30周岁(2005年4月11日至1992年4月11日期间出生)；
6.身高1.75米以上；单侧裸眼视力不低于4.8，单侧矫正视力不低于5.0；无残疾、纹身、口吃、重听、色盲等问题。
7.身体健康，适应岗位要求。
(三)招聘岗位具体条件
1.具体招聘人数、学历和岗位条件等具体要求，详见《邢台市公安局信都分局2023年公开补充招聘警务辅助人员岗位条件表》（附件1）；
2.凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2023年4月11日。
（四）不在招聘范围人员
1.现役军人;
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
3.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员;点击查看更多招聘信息
4.在读的非应届毕业生;
5.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。
（五）凡有下列情形之一的不得报考
1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的行政处罚的；
2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3、曾受过党纪、政务处分或被开除团籍的；
4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动，组织、串连、煽动非法聚集，参加“非法”活动的；
6、有信用卡恶意透支、恶意骗取银行资金等个人不良信用记录的；
7、其他不适宜从事巡特警、治安、刑侦等警务辅助工作的。
（六）公开招聘实行回避制度
按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
（一）发布公告
2023年4月11日通过邢台市公安局信都分局公众号、“信都人社”微信公众号（微信号：xtxdrs）、公开招聘网（http://121.28.131.187:8044/）公开发布招聘信息。
（二）网上报名及资格初审
1.报名时间：2023年4月17日9:00至4月23日17:00。
缴费时间：2023年4月17日9:00至4月24日中午12:00。
2.报名办法：采取网上报名、资格初审的方式进行，登录报名网站公开招聘网（http://121.28.131.187:8044/）进行报名。
3.网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下），否则将被报名系统自动拒绝。
（4）考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。
4.报名缴费只能通过“支付宝”支付，报名考务费每人100元。
5.准考证打印：准考证打印时间将在公开招聘网（http://121.28.131.187:8044/）另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
6.开考比例：报考人数与招聘计划数比例原则上不低于1.5:1，报考人数达不到开考比例的，经邢台市公安局信都分局研究同意，降低开考比例。
7.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（三）体能测试
1.体能测试时间、地点及要求详见《体能测试通知单》。
体测时，考生须持有效期内二代居民身份证、《体能测试通知单》进入现场，体能测试不计算具体成绩，体能测试单项不合格者淘汰，不能进入笔试环节。
2.体能测试内容：纵跳摸高、10m×4往返跑、1000m跑。体能测试合格标准参照人民警察体能测试项目和标准执行。
（四）笔试
1.笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的《职业能力测验》、《公共基础知识》。两科合并为一张卷，笔试时间共120分钟，满分100分。
2.笔试时间和地点。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证，准考证打印时间另行通知。详情请关注报名网站。考生需按照笔试各项要求规定参加笔试，违者取消笔试资格。
3.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单可登录网上报名系统进行查询。笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人选与计划招聘人数不高于3:1不低于1.5:1的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（五）资格复审
面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口本、毕业证、学位证和有关证明等证件资料原件和复印件。资格复审的方式和具体要求另行公告。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
（六）面试
1.面试时间和地点。进入面试的考生需登录网上报名系统自行下载打印《面试通知单》，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
2.面试方式。采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力和专业素质。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩设定合格分数线60分，达不到合格分数线不得进入下一个环节。
3.总成绩合成。总成绩计算方法：考试总成绩（小数点后保留两位小数）=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（七）体检、考察
1.体检时间。体检时间及要求另行通知，体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检特殊标准（试行）》人民警察职位标准执行，体检费用自理。
2.根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，格斗、攀爬、狙击、特种驾驶等特殊技能人员，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
3.考察。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察和政治审查，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。
4.因体检、考察不合格或自动放弃人员造成的岗位空缺，经邢台市公安局信都分局研究同意，按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示
1.经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，通过报名网站公开招聘网（http://121.28.131.187:8044/）进行公示，公示期为7个工作日。
2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因公示存在问题取消拟聘人选资格出现的岗位空缺，经邢台市公安局信都分局研究同意，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）聘用
1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照指定时间和地点报到并签订劳务派遣合同，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
2.被聘用的人员设试用期3个月，在试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期满且经考核合格者，继续使用。培训或试用期考核不合格者，解除劳务派遣合同。点击查看更多招聘信息
（十）待遇
工资执行邢台市最低工资标准140%薪金(含个人应缴纳的保险)，按规定享受基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险待遇，同时根据职业特点为每人缴纳意外伤害保险。
五、违纪处理
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
六、特别提示
1.凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察和报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
3.考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
4.招聘有关事项均通过公开招聘网（http://121.28.131.187:8044/）发布通知，请考生报名及考试期间及时关注报名网站。因考生个人原因影响报名、考试等环节招聘工作的，后果考生自负。
政策咨询电话：0319-2388626
技术咨询电话：0319-3335558
本次招聘有关政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/xt/2023-04-11/45024.html
邱县2023年度公开招聘71名中小学教师公告
根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等文件精神要求，结合我县实际需求，决定面向社会公开招聘中小学教师71名。
一、单位概况
本次招聘的学校均为邱县教育体育局下属全额拨款事业单位。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
三、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
四、招聘岗位、人数
本次招聘高中、职教、初中、小学教师岗位71人，部分岗位限高校毕业生报考（共计36人），其中：
高中教师岗位招聘1人，其中非限高校毕业生报考岗位招聘1人；
职教教师岗位招聘15人，其中非限高校毕业生报考岗位招聘7人、仅限高校毕业生报考岗位招聘8人；
初中教师岗位招聘4人，其中非限高校毕业生报考岗位招聘4人；
小学教师岗位招聘51人，其中非限高校毕业生报考岗位招聘21人、仅限高校毕业生报考岗位招聘28人、定向招聘岗位招聘2人；
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生（考生最晚须在2023年4月24日前取得并提供符合岗位要求的毕业证等证件）。
（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生期间入伍或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员（考生最晚须在2023年4月24日前取得符合岗位要求的毕业证和学历认证等证件证明）；以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
五、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律。
4.年龄在18周岁及以上（2005年4月24日以前出生，含当天），35周岁及以下（1987年4月24日以后出生，不含当天）。硕士及博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1982年4月24日以后出生，不含当天）。
5.凡涉及到年龄、学历、职业（执业）资格、服务期等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
6.身体健康（参照公务员录用体检标准）；
7.具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。
8.港澳台居民报考的，按有关规定执行。
9.不限户籍。
10.学历及资格要求：
（1）高中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得高级中学（或中等职业学校）教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。其中理科类岗位教师资格证任教学科范围：物理、化学、生物、信息技术、通用技术、科学；
（2）职教教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得中等职业学校（或高级中学）教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
其中理科类教师资格证任教学科范围：物理、化学、生物、信息技术、通用技术、科学；
计算机教师资格证任教学科范围：信息技术、通用技术、计算机及应用、计算机软件、计算机网络技术、计算机及外设维修、电子与信息技术、电子技术应用；
农学专业教师资格证任教学科范围：种植、农艺、园艺、园林、养殖、作物生产技术、种子生产与经营、设施农业技术、观光农业、园艺技术、植物保护、植物检疫、农产品质量检测、林业技术、园林技术、森林资源保护、野生植物资源开发与利用、野生动物保护、自然保护区建设与管理、森林生态旅游、林产化工技术、森林采运工程。
（3）初中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。其中理科类岗位教师资格证任教学科范围：物理、化学、生物、信息技术、通用技术、科学、初中教育，文科类岗教师资格证位任教学科范围：思想政治、道德与法治、历史、地理、历史与社会、心理健康教育、初中教育。
（4）小学教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。其中理科类岗位教师资格证任教学科范围：物理、化学、生物、信息技术、通用技术、科学、初中教育、小学全科、小学教育，文科类岗教师资格证位任教学科范围：思想政治、道德与法治、历史、地理、历史与社会、心理健康教育、初中教育、小学社会、小学全科、小学教育。
（5）定向招聘岗位：本科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者。
“服务基层项目人员”是指：参加河北省“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在河北省服务且服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证等材料，否则取消聘用。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2022年服役期满退出现役，入伍前取得本科及以上学历的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2023年应届毕业的本科及以上学历的退役士兵（考生最晚须在2023年4月24日前取得并提供符合岗位要求的毕业证等证件）。
“服务冬奥大学生志愿者”是指2022年和2023年应届毕业生（考生最晚须在2023年4月24日前取得并提供符合岗位要求的毕业证等证件）中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。
以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育或小学全科的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
已通过国家中小学教师资格考试，笔试、面试均合格，取得《中小学教师资格考试合格证明》的考生也可以按照《合格证明》上的资格种类和任教学科报考。（考生最晚须在考察环节取得并提供符合岗位要求的教师资格证，否则取消聘用。）
11.职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学本科的岗位。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.现役军人；
2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.曾被开除公职的人员；
6.曾开除中国共产党党籍的人员；
7.失信被执行人；
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
六、招聘程序
（一）发布公告
拟定于2023年4月14日至4月23日，在邱县人民政府网（http://www.qiuxian.gov.cn/）发布公开招聘公告，公告时间不少于7个工作日。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
报名网址：http://qx.hebyac.com/
2.报名时间：2023年4月24日至28日9:00至17:30
资格审查截止时间为2023年4月29日12:00
缴费截止时间为2023年4月29日17:30
3、资格审查及缴费：根据招聘岗位设置的条件进行资格审查，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，须在网上缴纳报名考务费100元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
4、网上报名的基本程序：
（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件。
（2）考生对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
（3）考生应按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（近期、免冠、蓝底、无美颜），考生提交报名信息后，在未审核之前，发现信息填报错误的，可自行修改；一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果（非工作日顺延）。“审核未通过”的，考生可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将被锁定，不能再修改；2023年4月28日17:30考生信息锁定，驳回修改端口关闭，考生不能自行修改报名信息（建议考生切勿在接近报名截止时间时报名，一旦发生误填、错填等情况将无法修改）。
（4）报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付，缴费成功后不予退费。
（5）进入报名界面以后，考生可以实时查看各岗位报名情况（含未交费人数）。
（6）考生务必牢记报名截止时间、缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试准考证》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。
温馨提示：如报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，在报名时间内选择时间进行报名。
5.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位已报名考生改报其他符合条件的岗位，如考生放弃改报或无法改报的，将全额退还报名考务费。岗位报名、核减及取消情况在邱县人民政府网站公布。
6.报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先在网上缴费，待笔试考试结束次日09:00-11:30到邱县人力资源和社会保障局（邱县人民政府主楼120房间）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局（原扶贫办）出具的贫困证明或经当地乡村振兴局（原扶贫办）盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。
（三）笔试
1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识、教育专业能力测验两科组成，每科分值100分，满分200分。
2.笔试命题。笔试试题由招聘领导小组指定专人负责委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线90分。单科0分或者总分低于90分者不得进入下一个招聘环节。
3.笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《笔试准考证》打印的时间、笔试地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。
4.确定进入资格复审人选。达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在邱县人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。资格复审安排及要求等详见邱县人民政府网通知。
（四）资格复审
考生应按照报考岗位条件提供以下材料：
1.在报名系统自助打印的《报名情况表》；
2.有效期内的二代身份证（或社会保障卡）;
3.符合岗位要求的《毕业证》及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；国外（境外）学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》；
4.符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证；以《中小学教师资格考试合格证明》报考的提供符合岗位要求的合格证明；
5.报考定向岗位的提供服务期满考核合格、服务冬奥大学生志愿者相关证件（证明材料）、退伍证等；
6.符合岗位要求的其他相关材料。
面试前，各岗位因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在邱县人民政府网公布。
（五）面试
1.面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《面试准考证》打印的时间、面试地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《面试准考证》。
2.面试方式。面试采取试讲的方式。面试满分100分，设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间8分钟，同一岗位试讲题目相同。
3.面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。
4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在邱县人民政府网公布。
5.面试命题。为保障公平、公正，由邱县人力资源和社会保障局指定专人负责委托具有命题资质的有关高校和考试机构确定试讲内容并签订保密协议，各岗位试讲内容确定后，于面试前3天在邱县人民政府网进行公布，不安排现场备课。
6.邀请评委。本次面试由邱县人力资源和社会保障局指定专人负责聘请异地评委并签订保密协议。评委主要由教育专家、学科带头人、高中学校教学副校长、教务主任、任课教师等组成。评委应具备的条件：1、具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验；2、作风正派、处事公道、严守工作秘密；3、具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力；4、身体健康、心理健康。
7.面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。
8.成绩计算。
考生总成绩=笔试成绩÷2×40%＋面试成绩×60％
面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在邱县人民政府网公布。
9.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。
例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历（学位）较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历（学位）较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。
（六）体检
体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由邱县公开招聘领导小组办公室临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在邱县人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
（七）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段。进入考察环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。
（八）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邱县人民政府网公示7个工作日。
（九）选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。
（十）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经邱县人社局审核并报邱县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、入编、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
七、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
咨询电话：0310-8368107（县人社局事业单位人事管理股）
监督举报电话：0310-8362254（县人社局办公室）
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/hd/2023-04-15/45203.html
