2023年4月24日
郑州新密市第一人民医院招聘
为进一步满足医院发展需要，2023年我院面向社会招聘临床医学专业、护理专业、药学专业和计算机专业等各专业技术人才。
招聘护理专业30人
报名方式采取网上报名方式，凡符合以上条件的应届、往届毕业生，请扫描下方二维码，按要求填写真实信息，提交后即可完成报名。
报名时间即日起至2023年4月30日
联系电话及联系人0371-69886523（人事科陈老师）0371-69886536（护理部李老师）
河南科技大学第二附属医院2023年度护理专业招聘通知
河南科技大学第二附属医院位于河南省洛阳市，医院成立于1949年1月8日，是集医疗、教学、科研、急救、预防保健、公共卫生服务为一体的“三级甲等”公立综合医院。医院含金谷园路院本部、洛龙院区、珠江路社区卫生服务中心三部分，拥有编制床位1260张，建筑面积近13万平方米，开设临床业务科室65个。医院现有职工1450余人，其中副高以上职称170余名，博士、硕士210余名。医院是国家胸痛中心和国家脑防委高级卒中中心、河南省皮肤科区域医疗中心、洛阳市脑血管疾病临床诊疗研究中心和洛阳市高血压防治中心、洛阳市医院感染管理质控中心和洛阳市临床检验质控中心，急诊科通过河南省A级急救站验收。同时也是河南省博士后创新实践基地、国家全科医生培训基地、国家住院医师规范化培训基地协同基地、河南省助理全科医生培训基地、全科医生转岗培训基地、河南省临床PCR骨干技能培训基地、河南科技大学硕士研究生授予点。医院拥有皮肤性病科等河南省重点专科3个，心血管内科等洛阳市重点/特色专科10个。心血管内科是国家临床重点建设专科；皮肤性病科系河南省特色专科、河南省医学重点培育学科。中医内科是河南省中医工作先进集体，是第五批全省重点中医专科项目建设单位。医院曾先后获得卫生部优质护理服务考核优秀医院、河南省医院创新管理先进单位、河南省文明单位、河南省双十佳医院、河南省行风建设先进单位、全国综合医院中医药工作示范单位、河南省改善医疗服务工作先进集体、洛阳市文明医院、河南省老年友善医疗机构、洛阳市新冠肺炎疫情防控工作先进集体等荣誉称号。
根据医院工作需要，现公开招聘统招本科护理专业人员15名，具体条件如下：
一、招聘人员资格条件（一）基本条件1.拥护中国共产党的领导；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.岗位所需的专业知识或技能；5.适应岗位要求的身体条件；（二）报考要求1.全日制统招本科（不含专升本）及以上学历，护理学专业（含助产、重症方向）。2.应届毕业生，年龄在25岁以下（1998年1月1日后出生）。3.往届毕业生，年龄在27岁以下（1996年1月1日后出生），有护士执业证且有二级及以上医院工作经历一年以上。4.女生身高162cm及以上，男生身高170cm及以上。（三）有下列情形之一者不接受报名应聘1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员。2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。3.近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。5.现在校大学生2023年7月31日后毕业的人员。6.聘用后即构成回避关系的岗位。7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。8.其它不符合招聘单位要求的人员。
二、招聘办法和程序（一）报名方式及时间1.报名起止时间：2023年4月19日至4月25日。2.报名办法：登录网址http://rczp.kdfy.cn，根据应聘须知填写个人简历；身份证原件及相关电子证件。报名时请严格按照要求上传相关证件，如若未按要求上传，则视为资格初审不合格。网上报名提交后，在资格初审前个人信息本人将无法再修改，请慎重填报。报名过程中，报考人员如需要咨询，请与人事科联系。联系电话0379-633072773.相关证件提交要求：考生需要提供普通高中毕业证、本科毕业证及学位证（应届生上传教育部学籍在线验证报告），往届生还需上传护士资格证、护士执业证、学历电子注册备案表及相关证件（高中毕业证在招聘系统中的“第一学历”栏处上传）。（二）资格审核在报名结束后，报名者可再次登录邮箱或报名系统，查看报名资格初审状态。医院对应聘者个人信息保密。资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。
三、考试程序（一）资格确认报考者须在考试前进行资格确认。资格确认采取报考者本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。需要提交以下材料（原件及1份复印件）：1.有效身份证。2.高中毕业证。3.历任毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网上打印），2023年应届毕业生提供学籍在线认证报告，往届毕业生提供学历注册备案表。4.执业证、资格证、职称证等相关证书。如已通过考试但尚未发证，请提交成绩单。5.工作单位开具的工作经历证明。（往届毕业生须提供）考试资格确认成功者，方可确定为参加考试人员。（二）考试方式（具体时间另行通知）考试包括笔试、面试。1.笔试笔试科目：基础护理学、急危重症护理学、医学临床“三基”训练护士分册，满分为100分。2.面试人员的确定根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。3.面试根据需要，结合实际情况，面试采用专业化结构面试。面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、人际沟通、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试采取答辩形式进行，要求报考者在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分。4.总成绩的计算总成绩＝笔试成绩*30%＋面试成绩*70%。总成绩并列时，依次按面试成绩高低确定排名。如果面试成绩相同，则加试面试，排出名次。报考者的考试成绩，将在河南科技大学第二附属医院医院官方网站予以公布，请报考者届时登陆查看。（三）试班根据拟聘用计划，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定进入试班环节人员。因报考者自动放弃试班形成的空缺，将按总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入试班。（四）体检根据试班情况，结合总成绩排序，按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得聘用。因报考者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，将按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。四、聘用根据体检结果确定拟聘用人员，按照相关程序进行聘用，从正式上岗之日起按事业单位工资文件规定执行相关待遇。
河南省慈善联合总会面向社会公开招聘工作人员
河南省慈善联合总会于2001年9月成立，是经省委、省政府批准，在省民政厅依法登记的全省性综合性行业性慈善组织。根据工作需要，河南省慈善联合总会决定面向社会公开招聘工作人员。
招聘计划
根据岗位和人员空缺情况，计划招聘工作人员4名，其中办公室1名、募捐救助部1名、项目部1名、会员和行业发展部1名。
招聘条件
一、年龄要求：
18周岁以上、35周岁以下（1987年4月以后出生）。
二、学历要求：
具有普通高等教育本科及以上学历。
三、专业要求：
具体见河南省慈善联合总会2023年招聘工作人员职位表。
四、基本要求：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合岗位要求的工作能力；
5.能积极主动拓展合作团队与合作项目、维护公益伙伴关系及资源网络；
6.具有较好的团队合作精神和协调能力、解决问题能力、沟通协调能力和创新能力。
五、有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职、开除学籍的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.其他不符合慈善工作应聘资格条件的。
报名办法和资格审查
一、报名：
报名时间：
2023年4月15日——4月28日。
报名方式：
报名人员在河南省慈善联合总会官方微信公众号或“河南慈善网”（网址：www.henancishan.org）下载《河南省慈善联合总会2023年招聘工作人员报名表》（附件2）（附件在左下角“阅读原文”内），按要求填写完整后，附相关材料，通过电子邮箱发至河南省慈善联合总会办公室（邮箱：hncszhaopin@163.com, 联系电话：0371-65507961）。电子版材料以“个人姓名+职位”为文件名，压缩后发至指定邮箱。每人仅限报一个职位。所有材料扫描成PDF格式。
相关材料包括：
1.本人身份证复印件。
2.学历、学位证书复印件，如属国内取得的，需同时提供网络查询页面复印件；如属国外取得的，需同时提供国家教育部门认可的证明文件复印件。2023年应届毕业生可提交学校出具的书面证明或有关证件材料。
3.证明工作经历的文件复印件。
4.相关资格证书复印件。
二、资格审查：
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现有不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消资格。2023年5月5日前，按照招聘条件对报名人员进行资格初审，确定进入资格复审和面谈环节人员，并通过电话或电子邮件方式通知本人。
三、有关要求：
1.报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在招聘全过程必须一致。
2.各招聘职位的报名人数与拟聘用人数的比例应当不低于5:1。
3.本次招聘不收取任何考务费用。
资格复查和面谈
一、资格复审采取现场方式进行。
考生需携带报名表原件、相关材料原件和2张1寸近期免冠照片，到指定地点进行复审（具体地点将以手机短信或电子邮件方式告知）。相关材料指的是报名时个人提供的有关材料。
二、通过资格复审的考生，进入面谈。
面谈采取考官问、考生答的方式进行。面谈总成绩为100分。根据面谈成绩，按拟招聘职位1：10的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试
面试采取结构化面试的方式，由河南省慈善联合总会组织实施。面试主要测试应聘者的专业知识、心理素质、语言表达能力、组织协调能力和社会适应能力。面试时增加专业能力测试，测试内容为文稿起草或项目文案策划。
面试满分为100分，其中面试60分、专业能力测试40分。面试总成绩=面试成绩+专业能力测试成绩。根据面试总成绩，按拟招聘职位1：2的比例从高分到低分确定进入体检和考察人员。
体检和考察
体检工作参照公务员录用体检的有关规定执行。考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。如体检或考察不合格的，按考生的总成绩由高分到低分依次等额递补。
公示
根据面试总成绩和体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘人员在河南慈善网进行公示，公示期为5个工作日。
聘用
公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，按照总会有关规定，办理聘用手续，试用期半年，试用期满考核合格后，签订长期劳动合同。工资和福利待遇参照省直事业单位规定执行。
投递邮箱：hncszhaopin@163.com
联系方式：王宁 0371-65507961
联系地址：河南省郑州市晨旭路8号福彩大厦612室
春秋航空股份有限公司招聘岗位信息
“春之翼”客舱乘务学员（文体特长专场）
应聘条件：
一、学历要求
全日制普通高等院校大专及以上学历，专业不限。
注：2023届在校生需持有普通高中毕业证书（非中专或其他同等学历证书）。
二、特长要求
（必须满足以下中的任意一项）
1.太极拳特长：热爱太极文化，有段位证书或获奖名次者。
2.声乐戏剧特长：有考级、参加省市比赛获得名次者。
3.舞蹈表演特长：有考级、编舞经验、参加省市比赛获得名次者。
4.武术特长：有武术类段位证，或获奖名次者。
三、面试着装要求
1.面试时请着白色衬衫，深色（建议黑色）职业裙/裤，非学校类制服、校服。深色皮鞋，不要佩戴假睫毛、美瞳、项链等装饰品，不要穿连裤袜、长筒袜，盘发，露出额头。
2.才艺表演时，请穿着才艺展示服饰（太极服、舞蹈服装等）。如有涉及乐器表演的，请自行携带。
四、通过民航专业体检及公司背景调查要求
具体应聘要求，以报名简章为准。
客舱乘务学员
应聘条件：
一、学历要求
普通高等院校全日制大专及以上学历，专业不限。
注：在校生须在2023年9月1日前取得毕业证书。（在校生需持有普通高中毕业证书）
在校成绩要求：面试需提供在校成绩单，绩点需达到2.0分及以上，挂科科目不得多于2门。
二、基本要求
1.女性：18-40周岁；男性，18-32周岁。
2.取得大学英语CET-4（合格分数在425分及以上）优先。
3.五官端正、身体匀称、微笑甜美，气质较好，有较强的亲和力。
三、政审标准
需符合公司背景调查要求。
具体应聘要求，以报名简章为准。
航空安全员
应聘条件：
一、学历要求：
国家教育部承认的大专及以上学历（2023届毕业生需持有高中或同等学历）
退伍兵放宽至高中或中专同等学历。
二、基本要求
1.招募对象：男性；20-26周岁；
退伍兵优先（持有《义务兵退出现役证》或《士官退出现役证》）；2023届毕业生优先。
2.净身高170-185厘米，任何一眼未矫正远视力应当达到0.7或以上;（如视力未达标，可进行激光矫正手术）。满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)规定的专职安全员体检标准。
3.热爱民航事业，有较强的服务意识，能吃苦耐劳。
4.根据民航局关于航空安全员训练要求的相关规定，需全面评估自己的体能情况。
三、政审标准
需符合公司背景调查要求。
具体应聘要求，以报名简章为准。
本次招聘的最终解释权归春秋航空所有
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/sj/2023-04-20/45405.html
河北港口集团2023年春季校园招聘简章
一、企业概况
原河北港口集团有限公司成立于2009年7月，是河北省国资委监管的省属重点国有独资企业，省内首家布局A+H股双资本平台的国有企业，是集港口建设、开发，国有资产运营、管理以及投融资功能于一身的综合性企业集团。2022年10月30日，按照河北省委省政府战略部署,新的河北港口集团重组成立，肩负起全省港口投资运营主体职能，开启了河北向海图强、向海发展新篇章。
集团现有资产规模1460亿元，净资产733亿元；拥有控股子公司120余家，企业员工两万余人，下设秦皇岛港股份有限公司（A+H股）、唐山港集团股份有限公司（A股）2家港口类上市公司。港口主营业务主要布局在秦皇岛、唐山、沧州、邯郸等地，现有生产性泊位139个，年设计通过能力6.29亿吨，是全球最大的煤炭下水港、铁矿石接卸港。2022年，河北港口集团实现货物吞吐量7.33亿吨，位居全国沿海港口第三位；实现利润总额35.8亿元，同比增长19.33%，增幅居于全国港口行业领先水平。
河北港口集团全面推进转型升级，大力发展新兴产业，主要涵盖港口物流、资本运营、装备制造、港湾建设、科技创新、产城融合、医疗健康、运行保障等业务板块。
现根据工作需要，现面向普通高校2023届毕业生公开招聘，欢迎广大优秀学子加盟，共同发展，共谋未来。
二、2023年招聘毕业生计划
重点为秦皇岛港、京唐港、曹妃甸港、沧州黄骅港培养和储备人才资源，招聘对象以本科及以上学历应届毕业生为主。
三、招聘条件
（一）招聘基本条件
1.2023年应届生，需在2023年7月31日前取得相应学历毕业证、学位证，学习成绩良好，符合招聘岗位的专业及其他条件；
2.大学英语四级考试成绩425分及以上；
3.博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁，本科毕业生年龄不超过25周岁；
4.具有良好的思想品德，认同企业核心价值观；
5.身心健康，能适应岗位工作要求；
6.成绩优良；
7.入职体检和职业禁忌体检合格，无妨碍从事相关行业工作的疾病。
（二）招聘专业
机械、电气、计算机、土木工程
四、薪酬待遇
薪酬组成分为：绩效工资、岗位工资、工龄工资、其他补贴四个部分。
河北港口集团始终践行以人为本，关爱职工的理念，实行员工工资与集团经济效益相匹配、与个人岗位绩效相挂钩的薪酬分配制度。目前，员工年人均工资12.75万元。
五、招聘流程
（一）投递简历
投递简历至企业邮箱:daixin@portqhd.com
（二）面试
以电话形式通知面试时间、地点。
（三）录用
面试通过，沟通确定录用意向，发放offer，签订三方协议书。
六、其他事项
（一）应聘者需对个人信息的完整性、真实性负责，对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘资格，被录用的将取消录用资格。
（二）应聘者应妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。如应聘者电子邮箱、手机号码发生变更，请及时与相关人员沟通，变更信息。
（三）本招聘公告解释权归河北港口集团人力资源部。
（四）联系人：王经理 电话：0335-3092851
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/sj/2023-04-17/45253.html
河北京源高速招聘120名勤务辅助工作人员公告
勤务辅警属于警务辅助人员，是指为公安机关日常运转和警务活动，提供辅助支持的非人民警察身份人员。根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，现委托第三方人力资源公司面向京津冀地区招聘勤务辅助人员120名，有关事项如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件具有中华人民共和国国籍（不限户籍）遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录；自愿从事公安辅警工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，热爱所报岗位工作，服从工作安排。
（二）岗位要求除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件，具体岗位、招聘数量、招聘条件详见网站。
工作地点：京津冀地区，服从组织分配。
（三）不得报考的情形有下列情形之一的不得报考：
1.本人曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.主要家庭成员存在刑事违法犯罪记录或参加过非法组织、邪教组织；
4.本人曾被开除公职;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.其他不适宜从事辅岗工作的;
三、招聘程序
本次招聘委托第三方人力资源公司完成招聘流程,河北京源高速公路工程建设有限公司全程监督，招聘流程如下:
（一）发布公告2023年4月13日至2023年4月28日通过报名网站发布公告。
（二）网上报名本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。
报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/2394
报名时间：2023年4月13日至2023年4月28日15：00
初审时间：2023年4月13日至2023年4月28日17：00
缴费时间：2023年4月13日至2023年4月28日24：00按网上提示进行报名,报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,考试服务费100元，缴费成功后进入下一环节。
1.网上报名基本程序及注意事项:
(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。
(3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。
2.资格初审：
审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。
3.考生提示：
考生务必牢记报名、成绩查询、考试等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。
（三）笔试
1、笔试具体考试时间、地点及有关要求以笔试公告为准,笔试成绩在考后1个工作日内发布，请报考人员登录报名网站查询。
2、笔试科目为《综合基础知识》,笔试满分为100分,时间为90分钟,全部为客观题,以行政能力测试、公共基础知识等内容为主，笔试成绩占综合成绩40%。
3、根据招聘计划和笔试成绩按岗位从高分至低分按1:1.5的比例确定面试人员，各岗位笔试末尾成绩并列的一同进入面试环节，未达到该比例则全部进入面试环节。岗位招聘计划人数与报考人数达到1:1.5需参加笔试，不足1:1.5不参加笔试直接进入面试。
（四）面试
面试满分为100分。面试时间、地点及有关要求详见面试公告。面试最低控制分数线为60分，低于60分不得进入下一环节。面试成绩占综合成绩60%。
（五）综合成绩
公布面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试×40%＋面试成绩×60%,综合成绩并列的,笔试成绩高者优先,笔试成绩再相同的学历高者优先,学历再相同的退役军人优先。
（六）资格复审依据招聘计划和综合成绩,依岗位按照1:1的比例确定进入资格复审人员，资格复审合格的人员进入下一环节，不合格或自动放弃的考生，按照考生综合成绩依岗位由高分到低分依次递补。
（七）体检资格复审合格考生进入体检环节,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。
（八）根据综合成绩、资格复审、体检结果,确定拟聘用人员名单，在报名网站公示5天。
（九）岗位调剂为保证本次招聘效果，若部分岗位招考过程中人员不足，在不超出招聘总人数的情况下，经招聘领导小组研究决定后未录用人员符合招聘岗位相关要求的，可按照综合成绩排名顺序依次进行岗位调剂。
四、聘用及薪酬待遇
（一）待遇
1.薪酬标准：转正后4500元/月起（含个人缴纳的社会保险及住房公积金），另有考核优秀奖；
2.提供住宿、就餐和工作服装等后勤保障；
3.统一标准缴纳社会保险、住房公积金；
4.拟聘用人员，由市公安局提出聘用意见，勤务辅警所需人员经费(工资、保险、住房公积金)纳入财政预算。
5.工作地点：京津冀地区，服从组织分配。
（二）聘用
此次招聘的劳动聘用人员不列编制,全部采取劳务派遣用工方式。
五、其他事项
（一）本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。
（二）本次招聘的面试、资格复审、笔试、体检等各环节的消息通知以工作人员通知为，请考生及时接收，防止出现延误考试情况。
（三）请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检或递补的,后果自负。
（四）未尽事宜由本次公开招聘劳动聘用人员工作领导小组研究决定。
（五）本公告由本次公开招聘劳动聘用人员工作领导小组办公室负责解释。
（六）本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
咨询电话：0311-83119704
咨询时间：周一至周五（法定节假日除外）
上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/sj/2023-04-14/45170.html
承德银行小微企业信贷中心2023年招聘34人简章
承德银行股份有限公司（以下简称承德银行）成立于2002年3月28日，是经中国银行保险监督管理委员会正式批准设立的股份制商业银行。截至2022年12月31日，承德银行资产总额突破1800亿元，存款总额突破1300亿元，员工总数1690余人，分支机构发展到102家，包括唐山分行、秦皇岛分行、廊坊分行、石家庄分行、保定分行、张家口分行、雄安分行和95家支行，发起组建了围场华商村镇银行，形成了覆盖雄安新区，有效辐射京津冀区域的金融服务网络。
随着自身实力和发展能力的增强，社会形象与品牌价值也进一步提升。在英国《银行家》发布的“全球1000家大银行”榜单中，连续多年入围且稳中有升，2022年荣登第661位；荣获全国文明单位、中国最佳中小企业服务银行、卓越竞争力品牌建设银行、最佳进步城市商业银行、最具盈利能力城市商业银行以及河北省金融贡献奖、金融创新奖等国家、省级以上荣誉，多次荣获承德市金融贡献奖、文明单位、优秀企业、特殊贡献奖等荣誉。
承德银行小微企业信贷中心（以下简称微贷中心），成立于2015年2月，现有员工167人。微贷中心始终秉承“服务小微实体经济，服务城乡居民个人”的普惠金融理念，主要针对个体工商户、普通工薪阶层及农户推出各种不同信贷需求的金融产品。
为了满足业务发展需要，承德银行微贷中心现启动定向招聘工作，具体如下：
一、招聘岗位
客户经理岗。
二、工作地点及招聘名额
三、用工形式
本次招聘为劳务派遣制，工作满一年后按照承德银行相关规定符合条件的可转为合同制员工。
四、应聘条件
（一）全日制普通高等教育本科及以上学历，专业不限；金融、会计、经济、法律、数学建模、计算机、银行相关从业经验的优先考虑。特别优秀者可放宽至全日制大专学历。点击查看更多招聘信息
（二）年龄要求：1994年1月1日以后出生，具备数据建模、计算机开发工作经验、条件优秀者可适当放宽。
（三）优先选聘常住户口、居住地在应聘机构所在地的人员。
（四）遵规守纪，诚信明礼，品行端正，思想进步，无劣迹及不良行为记录。
（五）身体健康，形象气质良好，综合素质较高，热爱金融事业，认同承德银行企业文化，具有较强的事业心和责任感。
（六）能够承受一定的工作压力，具有良好的服务意识、团队协作精神和语言沟通表达能力。
五、报名时间及方式
（一）报名时间：简历投递截止时间为2023年5月15日。
（二）报名方式：电子邮件报名。登陆承德银行官网人才招聘板块（http://www.chengdebank.com），下载并填写《承德银行微贷中心定向应聘报名表》、《承德银行微贷中心定向应聘信息表》，连同本人身份证、毕业证、学位证、外语水平成绩证书、专业技术职称证书、学校成绩单、获奖情况等相关材料的扫描件（各扫描件必须以该证件名称来命名，要保证清晰准确易识别），用WinRAR软件打包压缩后发送至cdyhwdzp@chengdebank.com，邮件主题及压缩包要以“姓名-院校-专业”命名。
六、招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试→面试(初试、复试)→体检→录用
七、注意事项
（一）邮件发送成功后，请勿重复发送。
（二）应聘者需对本人填报信息、提供资料的真实准确性负责，如有隐瞒、伪造或与事实不符，本行有权取消其录用资格，后果由应聘者本人自行承担。
（三）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘材料只用于本次招聘。
（四）本次招聘将在需要时通过电话或微信与应聘者联系，请注意保持通讯畅通。未进入下一环节者，恕不另行通知。
（五）入围人员应试时需携带本人有效身份证件及各类证书原件以备查验。
（六）本次招聘不收取任何费用，应聘者应服从承德银行针对此次招聘的工作安排，招聘过程中的相关事宜以本行通知为准。
八、咨询电话
廊坊：潘老师，18534538180；秦皇岛：唐老师，13303167257；（周一至周五：9：00-17：00）
九、本简章由承德银行微贷中心负责解释。
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/cd/2023-04-20/45380.html
张家口市专职消防队伍管理中心2023年第一批政府专职消防员招聘150人公告
为满足张家口经济社会迅速发展对消防救援力量的需求，提高防灾减灾能力、维护社会公共安全、保护人民生命财产安全，充实全市政府专职消防队站执勤实力，经研究决定，张家口市专职消防队伍管理中心现面向社会公开招聘政府专职消防员。具体公告如下：
一、招聘岗位和人数
政府专职消防队员150名，男性，统一分配到各县（区）消防救援站从事火灾扑救和抢险救援等相关工作。
二、招聘条件
1.原则上为本市范围内户籍，战斗员岗位年龄为18周岁至30周岁（1993年4月21日至2005年4月21日期间出生），身高1.65米以上,体重为标准体重±15%。驾驶员岗位（需持有B2类或以上车型有效驾驶证并具有实际驾驶能力）和炊事员岗位（需持有职业技能证书或培训结业证书或从业证明并具有实际炊事操作能力）年龄可适当放宽，但最高不得超过35周岁（1988年4月21日以后出生）。
2.本人拥护中国共产党领导和社会主义制度，志愿加入张家口市专职消防队伍管理中心从事政府专职消防队员工作，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，品行端正，有奉献、吃苦耐劳的精神。
3.身体条件符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体检标准》，且无纹身及影响面容、外观、功能的瘢痕，无精神疾病史或严重口吃，无遗传、慢性或传染性疾病，无耳聋或慢性中耳炎，无过度近视或色盲，无腰椎间盘突（膨）出或其它腰椎疾病，无半月板损伤或韧带损伤，无慢性腰腿痛，无扁平足或脚趾畸形，无强直性脊柱炎或皮肤病等其他过往史伤病。
4.本人没有违法违纪、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人和家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪或参加非法组织记录。
5.高中、中专或同等以上学历。
03、招聘程序
招聘按照：现场报名、资格审查、体检、体能测试、面试、政审、培训、录用等程序进行。
1、报名时间：2023年5月4日至5月5日。（上午8：30—11：30、下午14：00—17：00）
2、报名形式：本次招聘采取现场报名的方式。应聘人员可在报名时间内前往各县（区）消防救援大队报名点进行现场报名，现场填报《政府专职消防员报名登记表》并进行资格审核。应聘者应携带：（1）身份证、户口簿（户主及本人页）、毕业证（应届毕业生可提供毕业院校证明）、退役人员提供退役证件，以上材料均须原件及3份复印件；（2）个人近期红底免冠1寸照6张；（3）报驾驶员岗位应聘者应携带本人B2类或以上车型有效驾驶证原件及3份复印件；报名表从各县（区）消防救援大队报名点领取。
3、报名地点及联系电话：各县（区）消防救援大队院内
※凡选择自愿服从调剂的，一旦所在报名点录取名额有限，将优先按照综合成绩择优录用到其他县（区）消防救援站工作。
4、体检：由市专职消防队伍管理中心统一组织实施，通过资格审查的报考人员持身份证参加体检，体检不合格的直接予以淘汰。招聘对象对体格检查结果有疑问的，到所在招聘报名点提交复检申请，经市专职消防队伍管理中心同意后，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。体检费用自理，体检时间5月9日至5月10日。
5、体能测试：由各县（区）消防救援大队集中组织实施，测试科目为俯卧撑、单杠引体向上、1000米跑、立定跳远，单项科目25分、总成绩100分。根据考核成绩综合得分由高到低进行排列，体能测试时间5月12日。体能测试结束后，应聘人员自行到各个报名点领取《政府专职消防员政治审查表》。
6、面试：面试参照事业单位公开招聘人员做法，由各消防救援大队招聘点具体组织实施。主要测试考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止、报考动机、性格特征的考察内容。面试时间5月16日，由考官现场提问打分，时长每人5分钟，面试成绩满分100分，低于60分为不合格，面试不合格的直接予以淘汰。
7、政审：政治审查参照征兵政治考核要求进行。政审时间5月17日，重点审查招聘对象的年龄、户籍、现实表现、宗教信仰、政治面貌、政治言行及其本人有无违法犯罪问题、参加非法组织或者其他不良行为。应聘者如实填写政治审查表，并到所在居委会（村）和常驻户口所在地派出所如实出具相关鉴定审查意见并加盖公章，在参加面试时将《政府专职消防员政治审查表》上交至各招聘报名点，市专职消防队伍管理中心将统一组织开展政治审查复审。
8、岗前培训：通过招聘全过程考核的人员，按照综合考核成绩得分（综合成绩=体能成绩*60%+面试成绩*40%），分战斗员、驾驶员和炊事员三个岗位，按各岗位综合考核成绩得分由高到低进行排序，择优确定录取人员。岗前集中培训时间另行通知。
四、招聘公示
由市专职消防队伍管理中心将拟录用人员名单通过各县（区）消防救援大队招聘报名点进行张榜公示，公示时间：2023年5月19日至5月25日，公示期为七天。
※以上各个环节，招聘对象出现问题或自动放弃的，按照成绩依次递补。
五、岗前培训和签订劳务合同
（一）岗前培训。政府专职消防队员上岗前，由市专职消防队伍管理中心组织为期2个月的集中培训，各消防救援大队组织为期1个月的岗位试用，培训试用实行全程淘汰机制。
（二）签订合同。培训合格人员，与张家口市专职消防队伍管理中心签订《劳动合同书》，每期合同5年。
（三）工作分配。培训结束后，由张家口市专职消防队伍管理中心统筹分配至各县（区）政府专职消防站工作。不服从组织分配人员视为自动放弃聘用。
六、工作待遇
（一）实行军事化管理，24小时工作制。执行“三班两运转”执勤轮休工作模式，每月享有8天公休假。工作满一年享受带薪年假。
（二）参加工作后，按照相关标准，免费提供食宿，统一发放服装和被装，缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金），购买人身意外伤害保险。每年享受一次用人单位组织的免费体检。
（三）工资实行按级定酬、量化绩效、逐年增加的方式发放。试用期三个月，发放基础工资。工资由基础工资、绩效工资、高危补助和各类津贴等组成，新入职人员月工资约3100元（不含单位及个人应缴纳的社会保险和公积金），并按岗位等级和工作年限逐年提高。
（四）入职后，表现优秀的政府专职消防队员可晋升专职班长、副队长、队长等管理岗位，并发放相应的岗位津贴。驾驶员、炊事员岗位享受班长岗位津贴。
（五）政府专职消防队员离职时，办理正规的离职审批手续，根据工作年限和日常表现发放再择业费。发放标准：工作满2年，1万/年；3至6年，1.5万/年；7年以上（含7年），2万/年。年度考核不合格，扣发本年度再择业费。再择业费按整年（完整合同年度）计算。
七、特别提示
1.本次招聘工作由张家口市专职消防队伍管理中心组织，实行双向选择，欢迎广大符合招聘条件的有志青年踊跃报名。
2.市专职消防队伍管理中心将逐一对报名人员相关材料进行资格审查复审，资格审查复审贯穿招聘工作全过程。应聘人员报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招录资格的，作弊、串通作弊或参与组织作弊的，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他应聘者的，以及其他扰乱招聘工作秩序的违规违纪行为，一经查实，取消应聘资格。
3．此次招聘工作所有通知公告均由市专职消防队伍管理中心通过各县（区）消防救援大队报名点进行发布，应聘人员应根据招聘工作安排，及时接听电话通知。因应聘者个人原因未能参加或未接听电话通知的，一律视为自动放弃，后果由应聘者本人承担。
4.岗前培训和试用期间，应聘人员因个人思想原因、身体原因或陈旧性伤病无法完成培训任务，影响从事灭火救援工作的，市专职消防队伍管理中心有权取消其录用资格。
5.（1）报名时自觉排好队，不扎堆、不喧哗，所有应聘人员应佩戴口罩，做好个人卫生防护。（2）本次招聘不授权或委托任何劳务中介机构受理，不举办任何形式的考前测试辅导班和培训班。在招聘过程中，除体检费用自理外，不收取任何费用。请广大应聘人员在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。如发现任何单位及个人向报名者收取中介费、培训费等任何费用，请应聘者切实维护个人权益。
张家口市专职消防队伍管理中心
招聘报名咨询电话：0313—5959129
电话咨询时间：工作日上午8：30-11：30；下午14：30-17：30
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/zjk/2023-04-22/45450.html
迁西县2023年公开招聘29名民政局特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员
为解决我县特困人员供养服务中心工作人员短缺问题，进一步提升我县特困人员供养服务水平，按上级有关规定，经研究决定，公开招聘一批劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：
（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告详尽写明，请报名人员认真阅读。)点击查看更多招聘信息
一、招聘原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘人数
本次共为我县6所特困人员供养服务中心招聘劳务派遣工作人员29名，从事医护及服务保障工作。具体招聘岗位条件详见《迁西县2023年公开招聘特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.坚决贯彻执行党的路线、方针和政策；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；
4.适应岗位要求的身体条件，热爱养老服务工作，具有一定的组织协调能力和相关业务水平。点击查看更多招聘信息
（二）报名资格
1.本次招聘人员应具有迁西县户籍，户籍以报名首日（2023年4月23日）户口所在地为准。配偶为迁西县户籍的已婚报名人员，视为具有迁西县户籍。
2.具有符合与所报岗位相适应的国家承认的专科及以上学历。
3.年龄在18周岁及以上，男性45周岁及以下（1978年4月23日至2005年4月22日期间出生），女性35周岁及以下（1988年4月23日至2005年4月22日期间出生）。结合国家法定退休年龄及社会保险政策，报名前已经缴纳企业或灵活就业养老保险的女性报名人员，年龄可按缴纳年限适当放宽，最多放宽到45周岁，以身份证为准。
4.具有岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。
5.岗位条件要求的毕业证及其他证书、证件等须在2023年4月23日前取得。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案调查、侦查审查的；
2.受过刑事处罚或曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.有法律法规规定不得招聘的其他情形人员。
四、招聘方式
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试均委托具有资质的第三方考试机构组织实施。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩四舍五入保留2位小数。
五、招聘程序
（一）发布公告
2023年4月21日在微信公众号“迁西县人力资源和社会保障局qxldjgovcn”发布公告。在招聘过程中的重要通知事项，也将通过此微信公众号发布。
（二）报名及资格审核
（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件，以免丢失、被他人盗用等情况发生。）
本次招聘实行现场报名和资格审核，每人限报考一个岗位。现场交纳报名考务费现金100元人民币。
1.报名时间：2023年4月23日至27日，上午9：00-11:00，下午14:00-17:00。
2.报名地点：迁西县宏泰劳务派遣有限公司（地址：迁西县桃源街1号，人力资源和社会保障局东偏楼外侧一楼）。
3.报名方式及资格审核：
由本人现场报名，报名时佩戴口罩，报名所需提交材料为：《迁西县2023年公开招聘特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员报名表》（附件2）1份；本人有效居民身份证、户口本（主页、本人页或配偶页）、结婚证、毕业证等相关证件原件及复印件各1份；近期正面免冠小二寸彩色照片4张（照片背面写姓名及身份证号）。
报名审核通过且缴费的考生进入笔试阶段，审核未通过或审核通过未缴费的取消报名资格。
4.开考比例
报名审核通过的考生人数与岗位招聘人数的比例不低于2:1。对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划，核减或取消的招聘计划可适当调剂到报考人数较多的岗位，同时通知报名人员改报其它岗位或放弃报考。
（三）笔试
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。）
报名审核通过的考生，于2023年5月10日上午8:30-11:30、下午13:30-17:30，持本人身份证和报名费收据到迁西县宏泰劳务派遣有限公司领取《准考证》。
笔试时间、地点以《准考证》为准。笔试专业类别分为医护类和服务类。报考医护类岗位的考生参加医护类专业科目笔试，包括：公共基础知识和医学基础知识两部分内容，以医学基础知识为主。报考服务类岗位的考生参加服务类科目笔试，包括：职业能力测验和公共基础知识。笔试共一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。最低合格分数线视笔试结果情况而定。
笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备（如：手机、计算器等）。考试不指定考试辅导用书。
根据考生笔试成绩按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定面试人员（末位成绩并列者一并进入面试）。
笔试成绩、是否进入面试等情况将通过微信公众号“迁西县人力资源和社会保障局qxldjgovcn”发布，请考生及时关注。
（四）面试
面试时间、地点以《准考证》为准。面试采取结构化面试法，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。报考同一岗位考生原则上在同一面试组面试，报考人员较多的岗位按笔试成绩采取蛇形分组方式面试。面试成绩满分100分，60分为合格线。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在面试考点张贴。
面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与招聘人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，所学专业为护理专业的，全日制学历（学位）较高者，本科学历为985院校的，本科学历为211院校的，本科学历为普通类一本院校的，本科学历为其他普通类院校的，本科学历为专接本（专升本）的，中共党员且入党时间较早者，具有基层工作经历且时间较长的，工作期间受到表彰奖励级别较高及次数较多的。如果以上条件均相同，都进入体检，根据体检及考核结果择优聘用。
（五）体检、考核与公示
1.体检。体检时间、地点及有关事宜请关注微信公众号“迁西县人力资源和社会保障局qxldjgovcn”。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
2.考核。体检合格的，由用人单位或主管部门按照公告和《岗位信息表》中年龄、学历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
3.公示。经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在微信公众号“迁西县人力资源和社会保障局qxldjgovcn”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按总成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
（六）签订合同
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，确定为拟聘人员，拟聘人员与迁西县宏泰劳务派遣有限公司签订劳动合同，结果报县劳动部门备案，由宏泰劳务派遣公司派遣至县民政局，再由县民政局分报考岗位按总成绩由高到低的顺序依次选定岗位，安置到我县6所特困人员供养服务中心工作。首次签订劳动合同期限为3年，试用期6个月。试用期一并计算在合同期限内。试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任岗位工作的，按规定解除合同。
六、薪酬待遇
被聘用人员执行河北省最低工资标准，缴纳企业养老、失业、工伤、医疗及生育保险。县民政局建立考核评价机制，根据考核结果，商有关部门可年终有差别的一次性发放适当护理补助。
七、考试须知
（一）应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本公告的各项规定。
（二）凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（四）本次公开招聘未被聘用的面试成绩达到合格分数线以上人员，纳入民政局特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员“储备库”，招聘完成后，后续因工作需要，需补充同类工作人员时，在“储备库”人员中按岗位和总成绩从高到低顺序补充，直接体检、考核、公示后聘用，储备时间为自本次招聘工作结束后1年内。
咨询电话：0315-5665070、0315-5685153
咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。
本公告由迁西县公开招聘特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员领导小组负责解释。
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/ts/2023-04-22/45438.html
迁西县2023年公开招聘259名公安劳务派遣工作人员公告
为缓解迁西县公安局辅助性工作人员短缺问题，按上级有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员259名，现将有关事项公告如下：
（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告详尽写明，请报名人员认真阅读。)
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘名额和信息发布
本次共招聘公安劳务派遣工作人员259名，详见《迁西县2023年公开招聘公安劳务派遣工作人员岗位信息表》（附件1）。勤务辅助岗位招聘计划，可根据报名、体能测试等情况在勤务辅助岗位内予以适当调剂。留置看护岗位符合条件报名人数小于招聘计划数的，从勤务辅助岗位未进入体检程序的符合条件报考人员中，按笔试成绩由高到低依次补充。
2023年4月21日，在“迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn）、“迁西县公安局微信公众号（微信号：qxxgaj）”发布招聘信息。在招聘过程中，如有一些重要的通知事项需要发布，将主要使用“迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”，请报考者注意浏览。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。
2.符合所报岗位的年龄要求。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。《岗位信息表》年龄要求为“35周岁及以下”是指1988年4月23日至2005年4月22日期间出生；“45周岁及以下”是指1978年4月23日至2005年4月22日期间出生。年龄计算以身份证为准。
3.有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。
4.具有与招聘岗位要求相适应学历学位、专业和技能条件。
5.身心健康，男性身高不低于165cm,女性身高不低于158cm。无残疾，无色盲，无传染类及精神类疾病，无纹身瘢痕，面部无明显缺陷，无吸毒史，无不良嗜好。
6.口齿流利，语言表达清晰流畅。
7.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《迁西县2023年公开招聘公安劳务派遣工作人员岗位信息表》要求确定。招聘岗位条件中涉及的学历证书、驾驶证等均须在2023年4月23日前取得。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
（1）现役军人；（2）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；（3）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；（5）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；（6）曾被行政拘留、司法拘留的；（7）被吊销律师、公证员执业证书的；（8）被开除中国共产党党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；（9）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；（10）被依法列为失信联合惩戒对象的；（11）国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名、资格审核、缴费、体能测试及领取准考证
（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件，以免丢失、被他人盗用等情况发生。）
（一）报名
本次招聘采取现场报名，每人限报考一个岗位。
报名时间：2023年4月23日至27日（上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）。
报名地点：迁西县宏泰劳务派遣有限公司（地址：迁西县桃源街1号，迁西县人力资源和社会保障局东偏楼外侧一楼）
报名办法：报名考生须在迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn）下载并如实填写《迁西县2023年公开招聘公安劳务派遣工作人员报名审核表》（附件2），在规定的时间内，佩戴口罩，凭报名审核表，同时携带本人身份证、毕业证等原件复印件（全部用A4纸复印）和近期小二寸免冠正面蓝底彩色照片4张（照片背面写姓名及身份证号），到迁西县宏泰劳务派遣有限公司报名。
（二）资格审核及缴费
资格审核时，相关证件交由工作人员查验核实。考生提供的材料必须真实有效，对弄虚作假不符合报名条件的人员，一律取消应聘资格。资格审核同时，由工作人员对报名人员进行身高测量（男身高165CM、女158CM及以上为合格）和语言表达能力测试（口齿流利，语言表达清晰流畅为合格）。资格审核合格者现场缴纳报名考务费100元。
（三）体能测试
资格审核合格且已缴纳报名费的考生进行体能测试。体能测试由迁西县公安局、迁西县宏泰劳务派遣有限公司和其他有关部门共同组织实施。
时间：2023年5月5日
地点：迁西县第三中学。
体能测试项目为长跑（男1000米；女800米）。体能测试结果分为合格、不合格两个等次，体能测试合格时间为5分50秒及以内，合格的进入笔试程序，不合格的取消报名资格。
体能测试的具体时间、测试安排等将通过“迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”另行通知，请报考者注意浏览。
（四）领取准考证
体能测试合格的考生于2023年5月10日上午8:30-11:30、下午13:30-17:30，持本人身份证和报名费收据到迁西县宏泰劳务派遣有限公司领取《准考证》。
五、考试内容、时间、地点
本次招聘考试方式为笔试，笔试成绩保留2位小数。笔试委托具有资质的第三方考务机构组织实施。
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。）
1.笔试内容。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两个科目，共一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。最低合格分数线视笔试结果情况而定。
2.笔试时间和地点。笔试的具体时间、地点和其他要求详见《笔试准考证》。考生参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）和《笔试准考证》。
3.成绩发布。考生笔试结束后，笔试成绩及进入体检人员名单通过“迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”发布。
按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生笔试成绩从高分到低分确定体检人选。如考生成绩相同，按下列顺序确定：烈士子女或配偶、全日制学历（学位）较高的、退役军人且军龄较长的、中共党员且党龄较长的，如以上条件均相同，一并进入体检，根据体检及考核结果择优聘用。
六、体检、考核、公示、聘用
（一）体检
体检由迁西县宏泰劳务派遣有限公司组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。
体检合格的考生进入考核程序。体检不合格的取消应聘资格。
（二）考核
考核由迁西县公安局组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件。考核内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并参照录用人民警察的有关规定组织政审。对报考勤务辅助岗位C的拟聘人员，还将进行有关车型的驾驶实操测试。考核结果分“合格”和“不合格”两个等次，考核不合格的取消应聘资格。
（三）公示
对考核合格的拟聘用人选在“迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按笔试成绩由高到低依次递补。
（四）聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与迁西县宏泰劳务派遣有限公司签订劳动合同并报县劳动部门备案，合同期限为三年，其中前2个月为试用期，聘期内严禁私自借调或调动，合同期满后，由公安局视考核结果决定是否续聘。试用期及聘期内不适应工作需要、考核不合格的，退回迁西县宏泰劳务派遣有限公司并解除合同。
七、管理及待遇
本次招聘的工作人员属劳务派遣用工性质，由迁西县宏泰劳务派遣有限公司派遣到迁西县公安局相应岗位。被派遣的人员由县公安局负责日常管理和考核，涉及的工资及管理费用等所需资金，由县公安局向县财政申请，拨付到劳务派遣公司。工资由迁西县宏泰劳务派遣有限公司统一发放，月工资参照迁西县公安局现有劳务派遣工作人员工资标准执行。按企业职工社会保险规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
招聘的劳务派遣工作人员有下列情况之一的，迁西县宏泰劳务派遣有限公司与其解除劳动合同。
（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（二）故意隐瞒禁止聘用情形或者提供虚假资格审查材料的；
（三）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（四）严重违反公安机关纪律要求或者管理规章制度的；
（五）严重失职，营私舞弊，造成重大损害或者不良影响的；
（六）被依法追究刑事责任的；
（七）法律法规规定和合同约定解除劳动关系的其他情形。
八、相关事宜
（一）本公告由迁西县公开招聘公安劳务派遣工作人员工作领导小组负责解释。
（二）应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本公告的各项规定。
（三）凡考生未在规定时间内按要求参加报名及资格审查、体能测试、笔试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（四）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（五）本次公开招聘未被聘用的有笔试成绩人员，纳入公安劳务派遣工作人员“储备库”，后续因工作需要补充同类工作人员时，在“储备库”人员中按岗位和笔试成绩从高到低顺序补充，经体检、考核、公示后聘用，储备时间为自本次招聘工作结束后1年内。
联系电话：0315-5611307；0315-5685153
咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/ts/2023-04-22/45437.html
大厂回族自治县公开招聘30名国企员工的公告
受大厂回族自治县财信城市建设投资开发运营集团有限公司及其子公司联合大厂回族自治县国宏运营管理有限公司（以下简称国有企业）委托，我公司坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘国企员工，公告如下
一、招聘岗位
计划招聘30人，具体招聘岗位详见附件1《国有企业招聘岗位明细表》
二、报名条件
（一）招聘岗位通用报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
2.身体健康，能适应工作岗位要求；
3.遵守职业道德，爱岗敬业，为人正直诚信，具有较强的开拓创新能力和团队合作精神；
4.具备履职所需的独立性（未在其他经济组织兼职）；
5.遵纪守法，无违纪、违法或无个人征信等不良记录；
6.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
（二）招聘岗位具体报名条件
详见附件1《国有企业招聘岗位明细表》，凡涉及到年龄等需要确定时间的，时间截止到2023年4月1日。每名报考人员只允许报考一个招聘岗位，不得重复报名。
三、招聘实施
本次招聘将严格按照公开招聘有关规范要求组织开展，分为公告、报名、笔试、资格复审、面试、考察和体检等主要环节。对于个别高级人才，如公开招聘方式不能满足需求，聚贤起航公司可在公开招聘之后通过网上及其他方式进行人才寻访。
（一）公告时间
2023年4月21日至4月27日通过大厂回族自治县人民政府网（http://www.lfdc.gov.cn）、大厂县电视台、大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司官网（http://dcjxqh.com/）和其他微信公众平台发布。
（二）报名时间及注意事项
1.报名时间：2023年4月21日至4月27日。
2.报名方式：采取网上报名。
报名网址：http://dcjxqh.com/。按照报名网站“公开招聘”页面“报名人员报考流程”进行操作。报名信息提交完成，24小时内在网站“报名状态查询”查询报名状态。
3.报名考试费：100元，采取网上缴费方式。报名审核通过根据提示进行网上缴费。缴费成功后，费用概不退还。
4.报名资料：网上提交身份证、学历/学位证明、电子学籍注册备案表、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖证书等相关证明材料，以及能反映专业或工作能力的其他材料，按照规定格式提交，要求照片清晰。
5.咨询电话：0316-8362056
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（三）笔试
1.打印笔试准考证：考生请于2023年5月5日上午8:30-2023年5月6日下午17:30自行登录报名网站，凭本人身份证号码及报名号在“报名状态查询”页面下载打印《笔试准考证》。
2.笔试时间：2023年5月7日，考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排及笔试相关要求参加考试。
3.笔试采取闭卷方式进行，不指定专门用书。笔试分值100分，考试时间为90分钟。
4.按照计划招聘人数与考生1:3的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员，比例内末位成绩并列者全部进入。
笔试成绩将在大厂聚贤公司官网发布，笔试结束两日内，考生自行登录大厂聚贤公司网站，在公开招聘页面“成绩查询”窗口进行查询。
（四）资格复审
1.免笔试直接进入面试的岗位，考生复审时间为2023年4月28日，地点为大厂聚贤起航人力资源有限公司（大厂县大安东街30号），按照资格复审要求直接进行复审。
2.其他岗位，考生复审时间为2023年5月11日，地点为大厂聚贤起航人力资源有限公司（大厂县大安东街30号）。
3.进入资格复审的考生须出具的证件和材料：《报名登记表》（聚贤公司网站自行下载打印）、本人身份证、近期二寸白底免冠彩照4张、户口本、学历/学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》1份（学信网http://www.chsi.com.cn/下载打印）、专业技术资格证书等其他岗位要求的证明资料。以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）各一份，其中要求户口本首页和本人页复印在一张纸上。
3.因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入后续环节资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。
（五）面试
1.免笔试直接进入面试的岗位，考生请于：2023年4月29日上午8:30-下午17:30登录报名网站，凭本人身份证号码及报名号在“报名状态查询”页面自行下载打印《面试通知单》。面试时间为2023年5月3日，请考生按照面试通知单上面的地点、考场安排及面试要求参加面试。
2.其他岗位考生请于2023年5月12日上午8:30-下午17:30登录报名网站，凭本人身份证号码及报名号在“报名状态查询”页面自行下载打印《面试通知单》。按照面试通知单上确定的时间、地点及相关面试要求参加面试。
3.面试采取结构化面试的方式进行，面试分值100分，主要考察考生的专业知识、职业素养、岗位技能以及应对各种突发事件的分析判断及处置能力。
（六）计算综合成绩及确定进入考察人员名单
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，免笔试直接进入面试的岗位，直接核算面试成绩。综合成绩、面试成绩将在大厂聚贤公司官网发布，考生自行登录大厂聚贤公司网站，在公开招聘页面“成绩查询”窗口进行查询。
根据考试综合成绩（面试成绩），按每个岗位计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位综合成绩相同者，按面试成绩高者、有岗位所需相关资格证者优先的顺序进入考察环节。若再相同，组织复试，复试成绩高者，进入考察。
（七）考察
政审考察主要是通过对考生的思想情况、道德品质、政治意向，直接的社会关系、个人、直系人员的历史以及参加过的组织情况进行审查，考察考生是否符合岗位要求。考生到聚贤起航公司（大安东街30号）领取《介绍信》《政审考察表》，到本人户籍所在地派出所进行政审，并在规定时间内将资料交至聚贤起航公司。
（八）体检
聚贤起航人力资源有限公司统一组织考察合格的拟聘用人员到县级或以上医院进行体检，标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。体检费用考生自理，体检不合格的取消其录用资格。
（九）公示
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在大厂聚贤公司官网公示，公示期为五日。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；无异议的，确定为聘用人员。
凡考生未在规定时间内按要求参加资格复审、笔试、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补。
(十)办理聘用手续
公示结束后，拟聘用人员与发布招聘需求的国有企业按相关规定办理聘用手续。拟聘用人员试用期为3个月，试用期发放工资80%，在合同期限内遵守国有企业有关规定，服从调剂、统一管理。
五、薪酬待遇
（一）发布招聘需求的国有企业将提供具有市场竞争力的薪酬待遇；
（二）发布招聘需求的国有企业将依据大厂县相关政策要求缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
六、其他相关事宜
1.发布招聘需求的国有企业有权根据岗位需要及报名情况等因素调整招聘事宜，并对本次招聘安排享有最终解释权；
2.发布招聘需求的国有企业仅委托聚贤起航公司进行招聘，对发布虚假招聘信息的机构，将保留追究法律责任的权利。
3.本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4.招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和规定的条件、程序、标准进行组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受县纪委监委和社会监督，对违反纪律规定或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/lf/2023-04-22/45439.html
保定市清苑区农村信用联社股份有限公司招聘30人公告
根据业务发展需要，受合作单位委托，河北和金人力资源服务有限公司面向社会公开招聘30名银行大堂经理，录取成功后派往保定市清苑区农村信用联社股份有限公司辖区指定网点。为确保此项工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式和原则
1、本次招聘的用工形式为整体服务外包；
2、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招考，择优聘用；
3、此次招聘采取笔试和面试相结合的方法进行；
按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、录用等步骤进行。
二、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁以上、40周岁以下，男女不限；
2、具有国家承认的全日制大学专科及以上文化程度；
3、遵守宪法和法律；
4、具有良好的政治素质和道德品行；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、服务意识强，热爱大堂经理职务工作，品行端正、乐于奉献、具有较强的责任心和事业心；具有一定的组织协调能力并服从组织统一调配；
8、具有下列行为之一的，一律取消报名资格：
（1）被法院纳入失信被执行人名单的；
（2）参与、蛊惑群众上访或本人无理上访的；
（3）本人及配偶、子女参加过邪教组织，从事地下宗教活动、封建迷信活动的。
三、工作内容
1、营业环境管理、营业秩序维持；
2、客户引导分流、协助客户填单及办理业务；
3、解答客户咨询、客户识别与转介；
4、产品营销、推介；
5、客户投诉处理；
6、营业网点安排的其他工作。
四、薪金待遇
1、被聘用的人员，按照固定薪酬2300元/月+业务推广奖励，缴纳五险；
2、工作时间：根据各网点营业时间安排。
五、招聘程序
（一）报名
本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受现场报名，自2023年4月20日起通过优考务（www.youkaowu.cn）向社会公开发布招聘信息。
1、报名网站：优考务考试网（www.youkaowu.cn）。报名流程：报考人员注册个人基本信息、上传照片、报名、查询资格初审结果、报考缴费、下载打印准考证以及查询考试成绩等均通过本网站进行；
2、公告日期：2023年4月20日至2023年4月28日；
3、报名期限：2023年4月21日8:30至2023年4月27日17:30；
4、考生报名成功后需登录报名网站（www.youkaowu.cn）缴纳报名考务费100元，缴费截止时间：2023年4月28日18:00。未在规定时间内缴纳考务费的视为放弃报名；
5、准考证打印（A4纸张，黑白、彩色均可）：打印时间另行通知；
6、报名时需上传提交以下电子版扫描件证明材料：
（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）；
（2）学历毕业证书；
（3）学信网下载的6个月有效期内《教育部学籍在线验证报告》；
（4）户口簿（包括首页和本人页）；
（5）近期小二寸蓝底照片；
（6）学历为境外学历的，须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（7）注意：请按照报名系统要求上传对应格式原件的扫描件。
7、考生报名时应详细阅读此招聘公告及相关附件《考生诚信承诺书》，须完全了解本次招聘政策和报考条件，本次招考实行自律机制，报考者必须承诺履行《考生诚信承诺书》中要求，对提交的信息和材料真实性负责，报名即视为遵守考生诚信承诺。如发现填写的信息不属实或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，后果由考生自负。资格审查贯穿招聘过程始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消其考试资格或聘用资格；
8、报考人员须及时关注报名网站发布的信息，并务必牢记报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检等时间节点信息，凡在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。
（二）资格初审
1、河北和金人力资源有限公司工作人员通过优考务系统后台审核报名信息（身份学历等个人信息），审核通过后，考生即可登录报名系统缴费；
2、资格初审截止时间：2023年4月28日12:00。
（三）笔试
1、资格初审合格并成功缴费人员进入笔试环节。笔试成绩占40%，笔试成绩按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字；
2、笔试时，考生凭《笔试准考证》（A4纸张，黑白、彩色均可）、有效期内的二代居民身份证原件入场，缺少证件的考生不得参加考试；
3、笔试具体时间、地点、注意事项等以报名网站公告及《笔试准考证》为准。
（四）资格复审
1、按照笔试成绩不高于招考人数1：2的比例进入面试环节，在面试前，考生需进行现场确认；
2、现场确认提报资料：现场确认时，考生需提供所有报名上传证件和材料的原件及复印件一份；
3、现场确认时间及地点以优考务发布的公告为准；
4、经现场确认后，符合条件的考生进入面试环节，不符合条件的，取消报考资格。对资格复审过程出现不合格或放弃资格的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。对伪造有关证件、材料、信息等，将按照有关规定予以严肃处理，严重者将追究相应法律责任。资格审查贯穿全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。
（五）面试
1、根据考生笔试成绩，按招聘岗位名额从高分到低分进行排序。原则上按1：2比例进入面试。如报名人数低于计划招聘数，则不设岗位开考比例限制。比例内末位成绩并列的，一同进入面试；
2、本次面试采取结构化面试方式进行，时间5分钟，满分100分。主要测评报考人员岗位技能和专业能力；
3、面试时间、地点、注意事项等内容详见报名网站；
4、面试合格分数线为60分，成绩低于60分者不予聘用；
5、面试时，考生凭《面试准考证》（A4纸张，黑白、彩色均可）、有效期内的二代居民身份证原件入场，缺少证件的考生不得参加考试。面试过程全程录像，确保面试工作的公平与公正。面试时，按抽签决定面试顺序。考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪，现场取消考试资格。
（六）体检
1、根据总成绩，按从高分到低分的原则，确定进入体检人员名单；
2、末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序依次确定进入体检考生：笔试成绩较高的，学历较高的，专业对口的，大学生退役士兵。同等条件下，本市户口、长期在市区居住人员优先。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补；
3、体检时间、地点、注意事项等内容详见优考务公众号。费用由考生自行承担并直接交体检单位；
4、体检不合格或自动放弃者，根据总成绩，按从高分到低分的原则依次递补。
（七）考察政审
体检合格的考生，确定为考察政审对象。考察工作重点：考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况；
政审不合格或自动放弃产生的空缺名额，根据总成绩，按从高分到低分的原则依次递补，递补优先顺序同体检优先顺序。
（八）公示
考察政审合格人员作为拟聘用人选，在“优考务招考平台公众号”进行公示，公示期为3天，公示时间另行确定。对公示期间有人举报并经查实影响聘用取消招聘资格者，根据总成绩，按从高分到低分的原则依次递补。总成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。在完成递补前，人员务必保持通讯畅通，否则后果自负。
（九）录用
成功录取后，与河北和金人力资源服务有限公司签订劳动合同，派往保定市清苑区农村信用联社股份有限公司辖区指定网点。
六、其他事项
1、应聘人员参加笔试、面试、体检时，均需携带本人有效二代身份证。凡在规定的笔试、面试、体检、政审及其他通知事项时限内，不按时到场的应聘人员，均视为自动放弃；
2、特别提醒：请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，并确保在招录期间手机通讯设备畅通，及时关注报名网站及公众号的有关公告，因考生自身原因或因考生本人手机不畅影响到报名、资格复审、考试、体检、政审等事宜，责任自负；
3、本招聘考试，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生，一律取消招考、聘用资格。
咨询电话：0312-5938261
咨询时间：08:30-12:00 13:30-18:00
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/bd/2023-04-20/45400.html
2023年保定市工会系统招聘17名社会工作岗位人员公告
根据《河北省工会社会工作岗位管理办法》和保定市工会社会工作岗位的服务需求，现面向社会公开招聘工会社会工作人员，具体招聘信息如下:
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织公开招聘。
二、招聘岗位、数量
本次拟在全市招聘工会社工17名。用工单位、招聘岗位、招聘数量、岗位等级详见附件《社会招聘岗位信息表》。
三、招聘基本条件
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，能够忠诚捍卫“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）热爱工会工作，熟悉相关业务，有一定的组织协调能力；
（四）全日制大专及以上学历，同等条件下，具有群团工作经验的优先，报考人员学历认证以“中国高等教育学生信息网”(学信网)查询结果为准(2023年普通高校应届毕业生需提供学籍证明)；
（五）年龄在45周岁以下（1977年4月19日以后出生），身体健康；
（六）通过工会实务能力测试；
（七）户籍要求：
①保定市区岗位：具有竞秀区、莲池区、徐水区、满城区、清苑区户籍或提供常住人口证明（保定市暂住证）。
②县级岗位：具有与岗位相对应县户籍（涞水县、蠡县、望都县、曲阳县、博野县、阜平县）或提供与岗位相对应县暂住证。
有下列情形之一的，不得报考：
①现役军人、在读的非应届毕业生；
②因犯罪受过刑事处罚的人员；
③被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
④被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
⑤在各级公务员考试和事业单位公开招聘中，被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为机关、事业单位工作人员的其他情形的人员；
⑥其他不适宜从事工会工作的。
四、工作地点
详见附件《社会招聘岗位信息表》
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照《河北省工会社会工作岗位管理办法》(冀工发〔2022〕4号)执行,实行岗位工资(所在行政区域国家规定最低工资标准)、岗位津贴、奖金相结合的综合薪酬制度,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,诺亚公司（用人单位）代扣代缴社会保险个人承担部分。
六、招聘程序
(一)发布公告
2023年4月18日14:00之后通过诺优考www.nuoyoukao.com面向社会公开发布招聘信息。
（二）网上报名和资格初审
报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/23100,或者手机微信关注“诺优考”公众号，两种方式均可报名。
报名时间：2023年4月18日14:00至2023年5月3日23:59，资格初审截止时间：2023年5月4日17:00。
缴费时间：截至2023年5月4日17:00。
网上报名的注意事项：
1、应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。
考生须同时上传提交的证件和材料是:按照职位资格条件要求能够证明自己符合资格条件的户口本本人页原件（扫描件）；如不是本地户口还需出具常住户口证明（保定暂住证扫描件）、具有工会工作经历的人员需提供单位工作证明、相关资格证。经审核,符合条件的进入笔试。如发现在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生,取消其笔试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。
4、考生报考信息初审成功后，通过网上提示步骤缴纳考试服务费100元/人，缴费成功即完成报名。
5、考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印准考证时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（三）笔试（2023年5月7日）
开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位，招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3，报名人数达不到开考比例的，取消或核减该招聘名额。笔试具体时间、地点以《笔试准考证》为准。参加考试时，考生必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证，缺少证件的应聘者不得参加考试。
1、笔试内容。笔试采取闭卷考试的方式，满分100分，考试时限90分钟。本次工会实务能力测试范围为：《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《工会基层组织选举工作条例》、《基层工会法人资格登记办法》、《河北省企业集体协商条例》、《河北省企业民主管理条例》，《社会工作法规与政策》、《社会工作实务》。
2、笔试时间地点。进入笔试的应聘者需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》，《笔试准考证》打印时间为笔试前2天（2023年5月5日至2023年5月6日），请应聘者在报名成功后及时关注诺优考（www.nuoyoukao.com）及公众号各环节信息发布。笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。
3、笔试成绩查询及进入面试人员名单可于笔试结束1天后登陆网上报名系统进行查询。
4、确定进入面试人选。笔试最低控制分数线为60分，对达到笔试最低控制分数线的考生，根据录用计划和笔试总成绩，按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入面试。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试作弊或笔试成绩60分以下的考生不得进入面试。
（四）面试
1、进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知书》，《面试通知书》打印时间为面试前1天，请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘（www.nuoyoukao.com）及公众号各环节信息发布，面试时间、地点详见《面试通知书》。
2、面试时携带本人身份证、户口本本人页(常住户口证明)、毕业证(应届毕业生提供学校证明)、相关资格证书原件。具有工会工作经历的人员需提供单位工作证明。
3、面试采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为最终面试成绩。面试成绩占总成绩的60%，具体面试情况及要求详见《面试通知书》。
重要提醒：面试入围名单按照岗位所在用工单位报考人员考试成绩排名为原则。
（五）总成绩合成
总成绩=笔试成绩*40%＋面试成绩*60%（综合考试成绩保留2位小数）。
（六）总成绩排名公示及进入体检名单公告
通过诺优考（www.nuoyoukao.com），进行总成绩公示，并按照招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位应聘者总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：具有相关工会工作经历较长者（工作经历计算日期截止到报名终止日期），退伍军人，从事管理工作2年以上，面试成绩较高者，学历(学位)较高者。
（七）体检
体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检,相关费用由应聘者承担。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。
（八）拟聘用公示
体检符合要求的应聘者进入拟聘用公示，公示地点为诺优考（www.nuoyoukao.com），公示期为5个工作日。公示无异议的,办理相关手续。
（九）聘用
1、经公示期满无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。按规定与诺亚公司签订劳动合同，其中试用期为2个月。聘用期间,如体制改革要求对聘用人员进行统一管理,按有关规定执行;如遇政策性清退,则按照上级有关规定执行。
2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3、在办理聘用手续期间，不在规定时间报到的，取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。
4、参加过完整笔试、面试、体检公开招聘的人员，在入职3个月内离职的，依据综合成绩排名顺延补录。
七、特别提醒
1、本次招聘考试，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生，一律取消应聘资格；招聘工作人员违反组织人事纪律、徇私舞弊的，依据有关规定严肃处理；触犯法律，移送司法机关依法处理。
2、招聘组织方不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试辅导班或培训班。任何假借招聘组织方名义组织的考试辅导、培训或其他任何组织、个人假借招聘包过等名义收取考生费用的行为均与招聘组织方无关。敬请考生提高警惕，切勿上当受骗！
3、请考生在网上报名时，务必准确填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通（无特殊情况一般不会进行电话通知），并请在报名成功后及时关注报名网站各环节通知，避免错过，不再采用其他方式另行通知。因考生未能及时关注报名网站后续通知所产生的后果，责任自负。
4、凡考生出现未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、报到等情形的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招录条件的，一经查实取消其应聘资格。对伪造学历和工作经验、相关证件、证明等材料的人员，严肃追究责任，触犯法律，移送司法机关依法处理。
5、请考生关注各环节的考试通知，公告发布后，如出现其他不可抗力等因素，将按照上级指示精神酌情调整相关工作安排。请考生及时关注报名网站，以最新通知为准。
报名咨询电话：0312-3070116；0312-3289522（工作时间：9：00-12：00；13：00-17：00）
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/bd/2023-04-19/45350.html
